Tugas perkuliahan 2 Manajemen dan Bisnis BAB 2 KELOMPOK 2 SEJARAH MANAJEMEN YULI JAYANTI (155) FITRIA NABILA (156) SAFIRA DAMAYANTI RISSAL (159) MELDI FARIDAYANTI (163) RATDIANI ()

Contoh –contoh Manajemen Awal Kenapa kita perlu Mempelajari Sejarah Manajemen??? Latar Historis Untuk membantu kita memahami asal usul berbagai praktik manajemen yang ada dimasa kini dan membantu kita mengetahui pendekatan mana yang berhasil dan mana yang gagal Contoh –contoh Manajemen Awal Adam Smith Refolusi Industri

Contoh-contoh manajemen awal Pembangunan candi-candi,monas dsb Adam smith pada tahun 1776 menerbitkan karyanya yang berjudul the wealth of nations Refolusi industri di mulai pada akhir abad 18,ketika tenaga mesin telah banyak menggeser peran manusia

Pendekatan klasik berfokus pada rasionalitas dan berusha menjadikan organisasi dan para pekerja berfungsi seefisien mungkin Pada tahun 1911 karya Frederick Winslow Taylor yang berjudul principles of scientific management pertama kali diterbitkan Dua figur yang paling menonjol di balik perkembangan teori administrasi umum adalah Henry Fayol dan Max Weber Pendekatan Klasik Manajemen Ilmiah Administrasi Umum

Pendekatan Kuantitatif Pendekatan kuantitatif melibatkan penggunaan statistika,model-model optimasi,model-model informasi,simulasi komputer,dan berbagai teknik kuantitatif lainnya di dalam aktivitas-aktivitas manajemen.

Pendekatan Perilaku Bidang studi khusus yang mempelajari secara mendalam tindakan- tindakan (perilaku) orang yang bekerja di sebuah organisasi dikenal sebagai perilaku organisasi (organizational behavior,OB) Para Pendukung Awal Kajian-kajian Howthorne Perilaku Organisasi

Para pendukung awal ilmu perilaku organisasi OB (Robert Owen,Hugo Munsterberg,Mary Parker Follet,dan Chester Barnard) Kajian-kajian Hawthorne membawa pengaruh dramatis pada pandangan manajemen terhadap peranan SDM di dalam organisai dan melahirkan penekanan baru pada faktor perilaku manusi di dalam manajemen Sebuah bidang kajian ilmiah yang menelaah tindakan-tindakan orang yang bekerja di dalam sebuah organisasi

Pendekatan Kontemporer Apa itu sistem?? Pendekatan Kontemporer Sekumpulan bagian yang saling terkait dengna salaing bergantungan antara satu sama lainnya,yang ditata sedemikian rupa hingga membentuk sebuah kesatuan yang utuh. Pendekatan Kesisteman Pendekatan Situasional

Pendekatan sistem menyatakan bahwa sebuah organisasi meneruma/mengambil input (sumber-sumber daya) dari lingkungannya dan mengubah atau memperoses sumber daya tersebut menjadi output yang kemudian disebarkan kembali ke lingkungannya Pendekatan situasional menyatakan bahwa setiap organisasi bersifat unik,menghadapi situasi-situasi yang berlainan (contingencies),dan membutuhkan cara pengelolaan yang berbeda-beda

Pertanyaan Ada berapa pendekatan utama dalam manajemen...??? Apa yang dimaksud dengan sistem…???