MANAJEMEN HASIL KARYA KEORGANISASIAN “EFEKTIVITAS ORGANISASI”

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
MEMPERBAIKI PRESTASI KERJA DENGAN UMPAN BALIK & PENGHARGAAN
Advertisements

MEMPERBAIKI PRESTASI KERJA
Desain dan Implementasi SI SDM
Pusat Tanggung Jawab: Pusat Pendapatan dan Beban
Efektivitas Organisasi (Pertemuan ke-2)
Analisis Internal Segaf, SE.MSc..
Konsep Dasar Kewirausahaan
RESPONSIBILITY ACCOUNTING INFORMATION
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA.
BAB I. PENDAHULUAN Intisari Pemasaran :
ANALISIS & DISAIN PEKERJAAN (Kuliah ke 10) )
TEORI ORGANISASI MATERI : 1.
MANAJEMEN HASIL KARYA KEORGANISASIAN
Andrian Noviardy,SE.,M.Si.
MANAJEMEN HASIL KARYA KEORGANISASIAN “EFEKTIVITAS ORGANISASI”
EFEKTIVITAS ORGANISASI
PENILAIAN PRESTASI KERJA
PERENCANAAN.
EFEKTIVITAS ORGANISASI
Perspektif Efektivitas
STUDI TENTANG ORGANISASI
EFEKTIVITAS ORGANISASI
UNIVERSITAS GUNADARMA FAKULTAS EKONOMI - JURUSAN MANAJEMEN JENJANG S1
ROAD MAP Kelompok IV Hardiman Maupe Ramlah Moh Guntur Nirwan Syahrul.
KARIR DAN PROSES SOSIALISASI
BAB V SASARAN DAN EFEKTIVITAS ORGANISASI
STUDI PERILAKU ORGANISASI
MOTIVASI, KEPEMIMPINAN dan WIRAUSAHA
kinerja "BALANCE SCORECARD"
Strategi, Balanced Scorecard dan Analisis Profitabilitas Strategis
MODUL I KONSEP DASAR PRODUKTIVITAS
EFEKTIVITAS ORGANISASI
MANAJEMEN USAHA TERNAK
PROSES SUKSESI USAHA KELUARGA
SESI 04: PROSES PERENCANAAN
PENDEKATAN & STRATEGI PERUBAHAN ORGANISASI
PERENCANAAN.
PRODUKTIVITAS KERJA.
Efektivitas Organisasi (Pertemuan ke-2)
PENILAIAN PRESTASI KERJA
Dasar-dasar proses pengawasan
02 PENGUKURAN PRODUKTIVITAS PENETAPAN SISTEM PENGUKURAN PRODUKTIVITAS
Mengelola Keefektifan Individu, Kelompok, dan Organisasi
PENGUKURAN EFEKTIVITAS ORGANISASI PEMERINTAHAN
TENAGA KERJA DALAM PRODUKSI PERIKANAN
PENGUKURAN PRODUKTIVITAS
Manajemen Sumber Daya Manusia
PASAR MONOPOLISTIK PERTEMUAN KE 13.
EMPAT PERSPEKTIF BALANCED SCORECARD (BSC)
Pusat Pertanggungjawaban : Pusat Pendapatan dan Pengeluaran
MEMPERBAIKI PRESTASI KERJA
PENETAPAN TUJUAN ORGANISASI
Konsep Dasar Manajemen
BAB 9 ANALISIS KINERJA KEUANGAN
PERTEMUAN 1 PENGERTIAN MANAJEMEN PRODUKTIVITAS
ORGANISASI JASA KULIAH KE…..
Kerjakan sesuai dengan yang Sdr ketahui
Kelompok 9 Khairunnisa Fitri Anggie Yulia Sari
DEFINISI DAN KONSEP MANAJEMEN, PARADIGMA MANAJEMEN YANG BERUBAH
PUSAT PERTANGGUNGJAWABAN
ANALISIS LAPORAN KEUANGAN PERUSAHAAN
Kuliah ke 9 MOTIVASI DAN KEPEMIMPINAN
SASARAN DAN EFEKTIVITAS ORGANISASI
Dasar-dasar proses pengawasan
Efektifitas organisasi
MEMPERBAIKI PRESTASI KERJA DENGAN UMPAN BALIK & PENGHARGAAN
Balance Scorecard.
PENGANTAR MANAJEMEN – UNIVERSITAS GUNADARMA
DEFINISI DAN KONSEP MANAJEMEN, PARADIGMA MANAJEMEN YANG BERUBAH
13 FUNGSI PENGAWASAN DAN PENGENDALIAN
Transcript presentasi:

MANAJEMEN HASIL KARYA KEORGANISASIAN “EFEKTIVITAS ORGANISASI”

Pengertian Efektivitas berbeda-beda … “berbeda krn terbatasnya pandangan tentang konsep efektivitas…” Ahli ekonomi/ahli keuangan : Laba investasi Manager Produksi : Kuantitas Output Ilmuwan : Jumlah paten/penemuan produk baru Sarjana ilmu sosial : Kualitas hidup pekerja.. dll..

Konsep Efektivitas? “ Kebanyakan rumusan mengenai Efektivitas organisasi bergantung pada masalah seberapa berhasilnya suatu organisasi mencapai sasaran atau tujuan yang diinginkan..”

Tiga pandangan Efektivitas Organisasi (David J. Lawless) Hasil karya individu dan kelompok Efektivitas Kelompok Hasil karya kelompok.. Efektivitas Individu Hasil karya individu..

Faktor yang Mempengaruhi Efektivitas Efektivitas Individu : ciri fisik, sifat psikolgis, dan motivasi .. Efektivitas Kelompok : kepemimpinan kelompok, komunikasi, sosialisasi. Efektivitas Organisasi : teknologi, hambatan lingkungan & peluang, kecakapan individu, proses imbalan.

Pendekatan dalam Mempelajari Efektvitas The Goal Approach menentukan efektivitas berdsrkan pd gagasan bhw org adlh alat utk mencapai tujuan …., shg efektivitas selalu diukur dg “ sejauhmana tujuan tertentu dapat tercapai..??” The System Approach menguraikan perilaku secara intern dan ekstern.

Pola Dasar Mode Sistem Terbuka INPUT PROSES OUTPUT LINGKUNGAN LUAR

Kriteria Efektivitas Organisasi Produksi kemampuan organisasi memproduk- si jumlah & mutu output sesuai per- mintaan lingkungan. Ukuran : laba, penjualan, market share, mhs yg lulus, … Efisiensi rasio antara input – output Ukuran : tkt laba dari modal, biaya per unit, sisa & pembuangan, biaya per mhs,..

Kepuasan sejauhmana org memenuhi kebutuh- an karyawan Ukuran : sikap karyawan, turn over, absensi, keluhan-keluhan… Adaptasi kemampuan manajemen menduga adanya perubahan dlm lingkungan maupun dlm organisasi itu sendiri. Perkembangan kemampuan org memberikan program pengembangan karyawan.

Kriteria Efektivitas Organisasi WAKTU Jangka Pendek Menengah Panjang Produksi Efisiensi Kepuasan Dapat Menyesuai- kan diri Perkembangan Hidup terus KRITERIA

Tugas 1 Jelaskan pengertian efektivitas organisasi! Jelaskan perspektif keefektifan! Jelaskan 3 faktor keefektifan! Jelaskan 2 pendekatan efektivitas organisasi! Jelaskan 5 kriteria efektifitas!