(STUDI KASUS DI PG PESANTREN BARU KEDIRI)

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS
Advertisements

ASPEK-ASPEK YANG DI ANALISIS DLM SKB
IMPROVING THE ENABLING ENVIRONMENT FOR SUGAR AND BIOETHANOL INDUSTRY COMPETITIVENESS Oleh : SUBIYONO Direktur Utama PTPN X (Persero) Jakarta, 21 Mei 2011.
Disusun oleh: Desy Herma Fauza, SE., MM
Manajemen Sumberdaya Manusia
Pola pemberian kompensasi Bagi pegawai negeri sipil
TUNJANGAN KINERJA pns Tohar Bayoangin Kepala Kanwil Kementerian Agama
UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA TENTANG APARATUR SIPIL NEGARA
RUANG LINGKUP STUDI KELAYAKAN BISNIS
MANAJEMEN PRODUKSI DALAM AGRIBISNIS
PT ARIELA CONSULTANT Ardi Setiadharma - Astrid Prasetyo - Erick Harijanto Irma Yosephine Ginting - Lusiana Diorita - Rininta Ayu Pradhani.
DISIPLIN PEGAWAI BIDANG II.
EVALUASI HASIL UJI COBA PENGISIAN TEMPLATE DATA DASAR
PENGUPAHAN.
UNIVERSITAS DIAN NUSWANTORO TAHUN 2008/2009
KULIAH KE-2 ASPEK-ASPEK ANALISA PROYEK
Metode GAP untuk Pemilihan Rumah
MANAJEMEN PRODUKSI AGRIBISNIS.
PRESENTASI LAPORAN PKL I DI PTP NUSANTARA IX (PERSERO) PG. TASIKMADU
MANAJEMEN PRODUKSI AGRIBISNIS.
Praktek-Praktek SDM.
ARAH PEMBANGUNAN EKONOMI SEKTOR PERTANIAN
ASPEK MANAJEMEN DAN SDM
PEMBINAAN DISIPLIN PNS
DISIPLIN PNS Disusun Oleh : SUTRISNO, S.H.,M.H
IMPLEMENTASI MERIT SYSTEM DAN MANAJEMEN ASN
UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA NOMOR 5 TAHUN 2014
STANDAR 4 SDM PRODI KEDOKTERAN FK UNIVERSITAS MALAHAYATI.
PERSONALIA PERUSAHAAN
PROFIL PERUSAHAAN.
PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS
PERAN MANAGER SDM DI MASA DEPAN
ISU – ISU STRATEGIS MANAJEMEN ASN OLEH : Dra
MANAJEMEN PRODUKSI AGRIBISNIS.
SISTEM AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH ( SAKIP)
PERANCANGAN SISTEM IMBALAN SDM
MENILAI KEBUTUHAN USAHA
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN PACITAN
Fungsi Sumber Daya Manusia
Manajemen Sumber Daya Manusia
ASURANSI KESEHATAN AKIBAT KECELAKAAN KERJA & PENYAKIT AKIBAT KERJA
KERANGKA PERJANJIAN KERJA BERSAMA
SISTEM INFORMASI PRESENSI PEGAWAI
Matakuliah : D0584/Analisis Sistem Informasi
Studi Kasus Manajemen Perusahaan PT. X
Manajemen SDM: Mengelola Karyawan
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
SISTEM KOMPENSASI (PAY SYSTEM)
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Dr. Mustika Lukman Arief, SE., MM.
Perencanaan SDM.
VISI DAN MISI BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH
ASPEK TEKNIS DAN MANAJEMEN
Perhitungan Pemotongan PPh Pasal 21 Terhadap Penghasilan Pegawai Tetap
ANALISIS PRODUKSI.
PEMBERIAN KOMPENSASI Presented by: Syaiful Bakhri, S.Sos, MM.
KECELAKAAN.
Konsep Biaya: 1. Pengertian Konsep Biaya 2. Jenis Biaya 3. Struktur Biaya 4. Manfaat 5. Tujuan Studi Ekonomi.
MATERI PENGELOLAAN BISNIS
Penerapan sistem informasi manajemen di sdn jatihandap 2
KATHARINA MINGGAR TUGAS KULIAH KEWIRAUSAHAAN
Manajemen Sumber Daya Manusia
PERAN MANAJEMEN DALAM AGRIBISNIS
TEKNIK INFORMATIKA FAKULTAS ILMU KOMPUTER UMB
SISTEM INFROMASI SUMBER DAYA MANUSIA
Manajemen Sumber Daya Manusia
Manajemen Sumber Daya Manusia
Manajemen Sumber Daya Manusia
Welcome to our profile Company By : Nozze Picture.
INSTRUMEN AKREDITASI PERGURUAN TINGGI (APT) 3.0
Metodologi Penelitian Kualitatif Penelitian Studi Kasus.
Transcript presentasi:

(STUDI KASUS DI PG PESANTREN BARU KEDIRI) PENILAIAN KINERJA KARYAWAN BAGIAN PERSONALIA BERDASARKAN KOMPETENSI DENGAN MENGGUNAKAN METODE ANALYTIC NETWORK PROCESS (ANP) DAN RATING SCALE (STUDI KASUS DI PG PESANTREN BARU KEDIRI) TENY SYLVIA Kelompok 7 (archam, ria, lulus, anna, lina, sapta, herna, taufik, radea, july)

KELOMPOK Ria Martha K 125100307111045 Archam Arief 125100307111036 Kelompok 7 (archam, ria, lulus, anna, lina, sapta, herna, taufik, radea, july)

KELOMPOK Lulus Rizqi Amelia 125100307111050 Anna Wijayanti 125100307111054 Kelompok 7 (archam, ria, lulus, anna, lina, sapta, herna, taufik, radea, july)

KELOMPOK Lina Veronica 125100307111055 Linggar Sapta 125100307111059 Kelompok 7 (archam, ria, lulus, anna, lina, sapta, herna, taufik, radea, july)

KELOMPOK Rahmat Taufik 125100307111066 Herna Puspitasari 125100307111064 Rahmat Taufik 125100307111066 Kelompok 7 (archam, ria, lulus, anna, lina, sapta, herna, taufik, radea, july)

KELOMPOK Radea Gusti 125100307111071 July Prasetyo 125100307111080 Kelompok 7 (archam, ria, lulus, anna, lina, sapta, herna, taufik, radea, july)

HASIL PENILAIAN KINERJA OUTLINE PROFIL PERUSAHAAN KOESIONER HASIL PENILAIAN KINERJA VISI & MISI HUKUMAN STRUKTUR ORGANISASI JOB DESCRIPTION BAG. PERSONALIA FASILITAS DARI PERUSAHAAN BOBOT KRITERIA KOMPETENSI KARYAWAN NEXT Kelompok 7 (archam, ria, lulus, anna, lina, sapta, herna, taufik, radea, july)

Anak Perusahaan PT PERKEBUNAN NUSANTARA X PROFIL PERUSAHAAN Bediri tahun 1849 Anak Perusahaan PT PERKEBUNAN NUSANTARA X LOKASI : Jl. Mauni 334 Desa Pesantren, Kediri KAPASITAS GILING : 5678 ton cane day (TCD) JUMLAH KARYAWAN : 1.215 karyawan BACK Kelompok 7 (archam, ria, lulus, anna, lina, sapta, herna, taufik, radea, july)

VISI & MISI BACK VISI: MENJADI PERUSAHAAN AGRIBISNIS BERBASIS PERKEBUNAN YG TERKEMUKA DI INDONESIA YG TUMBUH & BERKEMBANG BERSAMA MITRA MISI: MENGHASILKAN PRODUK DG BAHAN BAKU TEBU YG BERSAING TINGGI UTK PASAR DOMESTIK & INTERNASIONAL. 2. MENDIDIKASIKAN DIRI UTK SELALU MENINGKATKAN NILAI-NILAI PERUSAHAAN BAGI KEPUASAN STAKEHOLDER MELALUI KEPEMIPINAN, INOVASI & KERJA SAMA SERTA ORGANISASI YG EFEKTIF. Kelompok 7 (archam, ria, lulus, anna, lina, sapta, herna, taufik, radea, july)

STRUKTUR ORGANISASI BACK Kelompok 7 (archam, ria, lulus, anna, lina, sapta, herna, taufik, radea, july)

JOB DESCRIPTION BAG. PERSONALIA Melakukan persiapan & seleksi TK. Mengurusi penerimaan & penempatan TK. Mengurus administrasi kepegawaian & kepensiunan. Melakukan penginputan data upah/gaji karyawan, lembur & tunjangan lain. Mengurus mengenai JAMSOSTEK. Pengembangan & evaluasi karyawan. BACK Kelompok 7 (archam, ria, lulus, anna, lina, sapta, herna, taufik, radea, july)

BOBOT KRITERIA KOMPETENSI KARYAWAN BACK Kelompok 7 (archam, ria, lulus, anna, lina, sapta, herna, taufik, radea, july)

KOESIONER BACK Kelompok 7 (archam, ria, lulus, anna, lina, sapta, herna, taufik, radea, july)

HASIL PENILAIAN KINERJA NEXT Kelompok 7 (archam, ria, lulus, anna, lina, sapta, herna, taufik, radea, july)

LANJUTAN... BACK Kelompok 7 (archam, ria, lulus, anna, lina, sapta, herna, taufik, radea, july)

Penundaan kenaikan gaji berkala HUKUMAN Teguran dan lisan Peringatan tertulis Penundaan kenaikan gaji berkala Penundaan kenaikan pangkat atau golongan Degradasi Pemberhentian untuk sementara waktu PHK BACK Kelompok 7 (archam, ria, lulus, anna, lina, sapta, herna, taufik, radea, july)

FASILITAS DARI PERUSAHAAN Tempat tinggal berupa perumahan layak lengkap dg fasilitas listrik & air. Jika perusahaan tdk dpt menyediakan perumahan bagi TK maka akan diberikan uang pengganti tip bulannya berupa: bantuan sewa rumah. Bantuan biaya listrik, dll. Sarana transportasi antar jemput ke tempat kerja. Gula gratis utk TK setiap bulan. Banyaknya gula ditentukan sesuai golongan. Program JAMSOSTEK (jaminan: kecelakaan, hari tua& kematian. Tunjangan struktural utk TK tertentu BACK Kelompok 7 (archam, ria, lulus, anna, lina, sapta, herna, taufik, radea, july)

THANK YOU Kelompok 7 (archam, ria, lulus, anna, lina, sapta, herna, taufik, radea, july) Kelompok 7 (archam, ria, lulus, anna, lina, sapta, herna, taufik, radea, july)