PENGAKTIFAN MENKO KEPERAWATAN

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
Permendiknas No. 19 Tahun 2007 TENTANG STANDAR PENGELOLAAN PENDIDIKAN OLEH SATUAN PENDIDIKAN DASAR DAN MENENGAH.
Advertisements

BUDAYA PERUSAHAAN DAN ETIKA
Presented by: Nur Hasanah, SE, MSc
Peraturan Menteri Pendidikan Nasional No. 19 Tahun 2007
Manajemen Pendidikan Oleh : Ira Maya Tri . M K
Pertemuan 10 Wewenang & Delegasi
KONSEP 2010 – 2015 Oleh : Ananta Tantri Budi. VISI Memberdayakan SDM guna mendukung proses belajar mengajar, agar dapat mewujudkan institusi yang mandiri.
DOKUMENTASI PENGELOLAAN LABORATORIUM
PENGELOLAAN KEARSIPAN DINAMIS
PENGORGANISASI BIDANG KEPERAWATAN
Tugas Pokok dan Fungsi Guru, Kepala Sekolah dan Perangkat Sekolah
DIKLAT ASESOR BAP-S/M PROVINSI JATIM
PENDELEGASIAN TUGAS DALAM PEMBERIAN ASUHAN KEPERAWATAN
MANAJEMEN KONFLIK  .
AUDIT KEPERAWATAN.
EVALUASI PENGHITUNGAN TUNJANGAN KINERJA PEGAWAI KEMENTERIAN PERHUBUNGAN BIRO KEPEGAWAIAN DAN ORGANISASI.
H. Mohamad Fahri Kepala Bagian Ortala dan Kepegawaian
Konstribusi RS Sebagai Pengguna Lulusan
LAYANAN PEMINATAN DENGAN BIMBINGAN KELOMPOK
PENGORGANISASIAN Utk menyusun kerangka pembagian kerja, tugas, wewenang, tanggung jawab sehingga tercipta kerjasama yg kompak, harmonis, efisien & efektif.
V. WEWENANG (AUTHORITY)
POKOK PEMBAHASAN MANAJEMEN BERBASIS SEKOLAH
PROSES MANAJEMEN OLEH : ADEK KURNIA ROZA, S.Kom.
PRAKTIK LAYANAN BIMBINGAN DAN KONSELING
APLIKASI MANAJEMEN KINERJA Oleh : Dadang Munandar,SE., M.Si.
SUPERVISI KLINIS Pelaksanaan KURIKULUM TINGKAT SATUAN PENDIDIKAN (KTSP) SMP 1.
Pengelolaan Pendidikan: Manajemen Kurikulum
PELAKSANAAN INTERVENSI MAKRO
MODUL PEMBIMBING Modul terdiri dari: Pendahuluan PIGP
Permendiknas No. 19 Tahun 2007 TENTANG STANDAR PENGELOLAAN PENDIDIKAN OLEH SATUAN PENDIDIKAN DASAR DAN MENENGAH.
JAMPERSAL Kelompok 2.
KEPEMIMPINAN DALAM KEPERAWATAN
Audit Produksi dan Operasi
AKTIFITAS KANTOR, di PT PHAROS INDONESIA PENTINGNYA PENATAAN RUANG KANTOR YANG BAIK MEMPERLANCAR for further detail, please visit
KONSEP MANAJEMEN KEPERAWATAN
TATA LAKSANA PENILAIAN POTENSI KEPEMIMPINAN (PPK)
PELAKSANAAN DALAM PENGELOLAAN PEMENUHAN SNP
“Akreditasi Bermutu untuk Pendidikan Bermutu”
PANDUAN VISITASI SD / MI
PENGELOLAAN KETATAUSAHAAN SEKOLAH/MADRASAH
Rapat Koordinasi RSUD Cut Nyak Dhien
IV. PENGORGANISASIAN Utk menyusun kerangka pembagian kerja, tugas, wewenang, tanggung jawab sehingga tercipta kerjasama yg kompak, harmonis, efisien &
KONSEP MANAJEMEN PENGEMBANGAN KURIKULUM
LAYANAN PEMINATAN DENGAN BIMBINGAN KELOMPOK
PENDELEGASIAN TUGAS DALAM PEMBERIAN ASUHAN KEPERAWATAN
PEMAHAMAN TENTANG ORGANISASI
PENILAIAN KINERJA PENGAWAS SEKOLAH
PERAN DAN FUNGSI PENANGGUNG JAWAB DAN KOORDINATOR PILAR 1 PROGRAM DESMIGRATIF (Informasi Ketenagakerjaan dan Layanan Migrasi) Surabaya, 30 November 2017.
MODEL PRAKTIK KEPERAWATAN PROFESIONAL Ns. Neng Eti Winahayu, SpKepJ
Kelompok 7 Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 71 Tahun 1991 Tentang Latihan Kerja.
PEMBERDAYAAN.
Manajemen Kesehatan Masyarakat
Pengaruh Faktor-Faktor Non-Rasional Dalam Pengambilan Keputusan
PENGAWASAN PERTEMUAN 5.
KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN REPUBLIK INDONESIA
KOMPETENSI DAN KEWENANGAN STAF (KKS)
PENGAKTIFAN MENKO KEPERAWATAN
1 ANALISIS PEKERJAAN MANAJEMEN SDM 2 ANALISA JABATAN Analisis jabatan merupakan alat dari manajemen untuk melaksanakan pengadaan karyawan. Pengadaan.
DEFINISI TIMBANG TERIMA PASIEN timbang terima adalah suatu cara dalam menyampaikan sesuatu (laporan) yang berkaitan dengan keadaan klien. Handover adalah.
PEDOMAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN (PKL) OLEH : HARIYANI,S.PD SMK NEGERI 1 BENGKAYANG.
KOMPETISI INOVASI PELAYANAN PUBLIK JAWA TIMUR TAHUN 2018 pada Perangkat Daerah Provinsi, Pemerintah Kabupaten/Kota se-Jawa Timur Surabaya, 31 Mei 2018.
Peningkatan Mutu Dan Keselamatan Pasien 2018
KEGIATAN PENINGKATAN MUTU NAURI ANGGITA TEMESVARI, SKM., MKM
PERAN, FUNGSI, TANGGUNG JAWAB PERAWAT
MAKALAH MENINGKATKAN PERANAN STAF SEKRETARIAT DEWAN
Prosedur Peminjaman Arsip Peminjaman Arsip adalah keluarnya arsip dari file karena dipinjam baik oleh atasan sendiri, teman unit kerja atupun oleh rekan.
PEMBEKALAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN (PKL)
KOMPETISI INOVASI PELAYANAN PUBLIK JAWA TIMUR TAHUN 2018 pada Perangkat Daerah Provinsi, Pemerintah Kabupaten/Kota se-Jawa Timur Surabaya, 31 Mei 2018.
TUGAS POKOK 1. Bertugas membantu Ketua dalam memimpin pelaksanaan kegiatan dibidang Keuangan dan administrasi umum. 2. Bertanggung jawab kepada Ketua.
Lembaga Pengembangan dan Pemberdayaan Kepala Sekolah (LPPKS) Indonesia PENGELOLAAN KETATAUSAHAAN SEKOLAH/MADRASAH Master Trainer:
Transcript presentasi:

PENGAKTIFAN MENKO KEPERAWATAN OLEH BIDANG KEPERAWATAN BP RSUD CND MEULABOH

PENGERTIAN MENKO Tenaga keperawatan yang diberi tugas untuk melakukan supervisi pelayanan dan Askep menggantikan tugas Kabid Keperawatan pada waktu sore,malam, hari libur untuk meningkatkan mutu pelayanan dan askep secara efektif dan efisien.

II. TANGGUNG JAWAB MENKO kebenaran dan kesesuaian rencana kegiatan supervisi askep Kebenaran dan ketetapan kumpulan informasi data asuhan dan pelayanan keperawatan Terselenggaranya pelayanan dan askep yang prima secara efektif dan efisien pada sore, malam dan hari libur

III. WEWENANG MENKO Memberikan saran dan pertimbangan kepada atasan Memperoleh data/informasi yang berkaitan dengan tugasnya Meminta bahan dan perangkat kerja sesuai dengan kebutuhan Memberikan bimbingan dan penilaian pelaksanaan askep Mengatur tenagadan alat keperawatan untuk kelancaran pelaksanaan keperawatan,

IV. URAIAN TUGAS MENKO Membuat rencana kegiatan supervisi terhadap pelaksanaan askep Mempelajari pedoman, standar dan tata cara kerja pelaksanaan asuhan dan pelayanan kprwtn Mendiskusikan permasalahan dan pemecahannya bersama staf ruangan Dalam keadaan tertentu/emergency siap mengatasi masalah Memberikan bimbingan Membuat laporan hasil supervisi pelaksanaan askep, kedisiplinan staf

LEMBAR KESEDIAAN MENJADI MENKO / SUPERVISI KEPERAWATAN Dalam rangka meningkatkan kinerja dan kedisiplinan perawat di RSUD CND Meulaboh, maka dengan ini saya : Nama : …………………………… Unit Kerja : …………………………… Menyatakan bersedia / tidak bersedia menjadi menko/supervisi keperawatan di RSUD CND Meulaboh dengan tugas sesuai yang terdapat dalam uraian tugas menko, saya menyadari dan memahami tugas menko/supervisi bagi keperawatan dan kemajuan RSUD CND maka akan kami laksanakan dengan sebaik-baiknya.

Menko berjalan 1 bulan sejak tanggal 1 Mei s/d 4 juli 2007 dapak positif dari data : Adanya motivasi perawat pelaksana diruang terhadap kinerja yang dilakukan. Kedisiplinan mulai meningkat. Sebagian besar ruangan saat pergantian sif sudah melakukan serah terima.

Kendala yang dihadapi : Belum merasa menko sebagai suatu kebutuhan Beberapa perawat yang diberi tugas menko tidak melaksanakan tugas dengan baik. Fasilitas menko kurang memadai Sering merangkap tugas bidang lain. Honor??

REKOMENDASI Menko diberlakukan juga dibidang lain tidak hanya di keperawatan Petugas yang diberi kepercayaan untuk menjadi menko diharapkan untuk mengisi lembar kesediaan menjadi menko Perlu disediakan fasilitas untuk menko, seperti : - Ruang menko yang memadai - Alat komunikasi