ASESSMEN KEBUTUHAN DALAM INTERVENSI ORGANISASI
Assessmen Kebutuhan Pengumpulan data untuk memudahkan menggolongkan, menafsirkan dan mengevaluasi sebuah fenomena di organisasi, sehingga dapat dirancang / dilakukan intervensi yang tepat untuk membantu penyelesaian permasalahan tersebut
TEKNIK-TEKNIK ASESSMEN KEBUTUHAN Wawancara Observasi Angket Dokumen FGD
Assessment Psychologis Interview Interview ini dirancang untuk mengetahui fenomena organisasi secara lebih mendalam Observasi Mengetahui lebih jauh di luar apa yang dikatakan subjek dalam wawancara. Banyak yang mempertimbangkan bahwa observasi langsung mempunyai tingkat validitas yang tertinggi dalam asesmen
Assessment Psychologis Angket Cara paling murah dan praktis untuk mengumpulkan data permasalahan dari banyak orang Data Dokumentasi Mengetahui permasalahan organisasi dengan menggunakan data-data dokumentasi perusahaan di masa lalu, ex: struktur, evaluasi kinerja, catatan-catatan Forum Group Diskusi Dapat digunakan untuk memunculkan isu yang kompleks atau kontroversial yang tidak ingin disampaikan
KEBERHASILAN KEBUTUHAN ASESSMEN SANGAT DIPENGARUHI OLEH KEMAMPUAN PERSONAL DAN KEKOMPAKAN KELOMPOK