SISTEM ORGanisasi televisi Media dan system studio

WHAT IS “SISTEM ORGANISASI”? Struktur itu dibuat untuk memudahkan perusahaan mencapai target yang hendak diraihnya. Struktur organisasi perusahaan sendiri adalah pembagian, pengelompokan, dan penjenjangan semua yang terlibat dalam operasional perusahaan sehingga menyebabkan terjadinya wewenang,pelimpahan, pendelegasian, dan pertanggungjawaban tugas-tugas yang dikerjakan sehari-hari di perusahaan tersebut, Untuk menunjang kebutuhan perusahaan, memenuhi target yang dibebankan pemilik modal kepada pengelola perusahaan yaitu rating dan share, serta pemasukan dari penjualan iklan.

BASIC THINGS IN “SISTEM ORGANISASI”? Jika program siaran itu dibeli dari vendor, production house dari dalam negeri, atau distributor program dari luar negeri, maka struktur organisasi perusahaan televisi biasanya lebih ramping. Dengan penekanan pada bagian akuisisi yang bertugas membeli program. Jika program lebih banyak dibuat inhouse.  maka struktur organisasi lebih kompleks dengan besarnya bagian produksi atau news yang membuat program-program tersebut. Penjenjangan struktur organisasi perusahaan biasanya dimulai dari jenjang yang paling tinggi hingga staf yang paling rendah.

Direktur Pengembangan Product dan Program Example KOMISARIS DIRUT Direktur Pengembangan Product dan Program Direktur Keuangan Div. Program Div. News Div. Teknis Div. Produksi Div. HRD Div. Finance Div. Marketing

Type of work influence the “SISTEM ORGANISASI”? Pada stasiun televisi yang programnya banyak diisi dengan program berita misalnya, penjenjangan lebih panjang tingkatannya di bagian pemberitaan. Sementara stasiun televisi yang bukan televisi berita, level tertinggi di bagian pemberitaan mungkin hanya diisi dengan kepala bagian pemberitaan. Sementara stasiun televisi yang banyak produksi Inhouse struktur yang penjenjangannya lebih banyak dan luas ada di bagian Produksi, News, dan Services, yang secara langsung terkait dengan pembuatan program.

part IN “SISTEM ORGANISASI”? Front Office ini, adalah Sales, Marketing, Sales Support, dan Traffic, serta bagian Penagihan.  Middle Office ini, terdiri dari bagian Production, News, Programming, Akuisisi dan Riset, serta bagian On Air Presentation. Back Office ini, terdiri dari Teknik, Production Support, GA, HRD, Finance, Procurement, PR, dan lainnya.

work IN television needs? Unique, sebagai industri kreatif yang berbasis teknologi, maka banyak pekerjaan di sini yang butuh kreativitas. Namun tetap harus menguasai sistem peralatan atau teknologi yang digunakan di industri ini. Misalnya saja, seorang Creative Program, harus mengetahui apakah ide kreatifnya bisa dieksekusi dengan sistem peralatan yang ada atau tidak. Specific/ Specialist,  super specialist, tapi merupakan sub-bagian dari pekerjaan yang lebih besar, menghasilkan sebuah tontonan yang lebih baik. Karena unik dan spesifik, terkadang proses rekrutmen juga menjadi tidak mudah. Banyak pekerjaan di stasiun televisi yang tidak terlalu linear dengan bidang ilmu yang diajarkan perguruan tinggi. Misalnya saja mencari seorang research program televisi atau seorang penata cahaya di stasiun televisi.

PROBLEMS RECRUITMEN IN television? Banyak pekerjaan di stasiun televisi yang tidak umum atau dikenal para pelamar kerja. Kebanyakan hanya tahu sebagai presenter, reporter, atau camera person. Sementara jabatan quality control, control room, atau on air presentation tidak dikenal atau tidak umum diketahui.

How to solve PROBLEMS RECRUITMEN IN television? Stasiun televisi melakukan pelatihan internal atau in-house training guna mendapatkan SDM yang bisa mereka andalkan untuk jalannya perusahaan.

Daftar Pustaka Television Production Handbook 2006 _Roger Inman & Greg Smith_ NABTelevisionCareersSecondEdition Liz Chuday mass_comm_facilities_and_equipment_final Mass Communication _University of Calicut_ 2011