People, process, physical evidence

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Advertisements

FORMULIR RUMUSAN JOB DESCRIPTION
Oleh : Asep Jalaludin, S.T.M.M. Oleh : ASEP JALALUDIN,S.T.,M.M. Pertemuan-2 Ruang Lingkup dan Perencanaan SDM 1.
TIKO : (Teknologi Informasi, Komputatsi, & Otomasi)
Chapter 4 The Analysis and Design of Work
Library User services. DISCUSSION 1 1. Secara umum tiap perpustakaan memiliki fungsi pelestarian sumber informasi, pendukung penelitian, pendidikan dan.
MSDM Minggu keTIGA.
Manajemen Operasi/Produksi
Fungsi dan Operasi Agroindustri
PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA.
I. TANTANGAN MJN SDM Tantangan Utama Organisasi Departemen SDM
Service Marketing M. Eko Fitrianto
Struktur seleksi.
VI. EMPLOYEE SELECTION Masukan-masukan untuk seleksi
Konsep Manajemen Produksi/Operasi
PERTEMUAN 3 REKRUTMEN.
Perencanaan Sumber Daya Manusia
MultiMedia by Stephen M. Peters© 2001 South-Western College Publishing Chapter 9 Production Management Introduction to.
LOGO BRIEFING TUGAS BESAR MOSDM 10 APRIL 2015 PENJELASAN BAB V.
Materi 7 Penyusunan staf.
Siklus Produksi Bab 13 Siklus Produksi.
Overviews 1 Arti dan Proses Staffing 2 Perencanaan SDM 3
9 Chapter Production Management Introduction to
Strategi Sumber Daya Manusia & Perencanaan Tenaga Kerja
Service Marketing M. Eko Fitrianto
Fungsi Sumber Daya Manusia
VI. EMPLOYEE SELECTION Masukan-masukan untuk seleksi
rekruter dan peluang-peluang yang tersedia.
DEFINISI MANAJEMEN.
9 Chapter Production Management Introduction to
12 Chapter Hiring, Training, and Evaluating Employees Introduction to
Undang-undang No 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara Pasal 56 menyebutkan Setiap instansi Pemerintah wajib menyususn kebutuhan jumlah dan jenis.
12 Chapter Hiring, Training, and Evaluating Employees Introduction to
ANALISIS JABATAN.
FUNGSI PRODUKSI YUYUN ISBANAH.
Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia
Konsep Manajemen Produksi/Operasi
MANAJEMEN INDUSTRI Ir. UMAR MUHAMMAD, MT..
I. TANTANGAN MJN SDM Tantangan Utama Organisasi Departemen SDM
PERTEMUAN 3 REKRUTMEN.
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Fungsi Produksi/Operasi dan Sumber Daya Manusia
3 MODUL 14 – 1/ 22 JOB ARR TIME DUE DATE OP. I OP. II OP. III M/C PROC
9 Chapter Production Management Introduction to
Pengelolaan produksi Pengantar bisnis 20/11/2014
DASAR-DASAR MANAJEMEN RS TOPIK 7 PENYUSUNAN STAF RS.
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
MATERI KULIAH REKRUTMEN DAN SELEKSI 31 May 2018.
Fungsi Produksi/Operasi
MSDM.
Manajemen SDM BAB VI PENGANTAR BISNIS Drs. Kusjadi, MBA.
DASAR-DASAR MANAJEMEN RS
COMPETENCY BASED PROCESS
Aspek Produksi dan Operasi
KONSEP DASAR MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Manajemen Produksi.
BEBERAPA DEFINISI MANAJEMEN
Produktivitas Kerja
DASAR-DASAR MANAJEMEN
Administrasi Kebijakan Kesehatan (sebuah pengantar)
Job Analysis (ANALISIS PEKERJAAN)
PROSES PRODUKSI.
Konsep Manajemen Produksi/Operasi
12 Chapter Hiring, Training, and Evaluating Employees Introduction to
Manajemen Operasi/Produksi
L/O/G/O IRSAL – MANAEK – JUWITA - MARIA FUNGSI MANAJEMEN PERENCANAAN DAN PENGADAAN KELOMPOK II.
Resource Utilization and Customer Service Analysis
BELAJAR EFEKTIF.
9 Chapter Production Management Introduction to
Manajemen Operasional Definisi manajemen operasional adalah sebuah bentuk pengelolaan menyeluruh dan optimal dalam penggunaan berbagai faktor produksi.
Transcript presentasi:

People, process, physical evidence

People Recruitment  sumber rekruitment? Selection  cara seleksi? Training  tujuan? Siapa saja? Job specification Job description Motivating  reward dan punishment

Process Input (raw materials)  output (goods and services) Berhubungan dengan time of eating dan seat turnover Berhubungan dengan perencanaan dapur Harus efisien dan efektif  perhatikan alur konsumen masuk dan keluar

Physical Evidence Konsep/tema harus jelas! Vending Family restaurant Dinner house Coffee shop Cafetaria Fast food Luxury restaurant