ANGGARAN PERUSAHAAN.

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
Manajemen Sumber Daya Manusia Koperasi
Advertisements

Satuan Pendidikan : SMK Mata Pelajaran : Kewirausahaan Kelas/Semester : XI/1 Materi Pokok : Tujuan Dan Sasaran Usaha Pertemuan 4 2x45 Menit Kompetensi.
Audit Sumber Daya Manusia
Pusat Tanggung Jawab: Pusat Pendapatan dan Beban
PERENCANAAN (planning)
PENGANGGARAN PERUSAHAAN
PERANGGARAN PERUSAHAAN
SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN STRATEGIC PLANNING AND BUDGETING KELOMPOK 1 6 AK2 . YULIA NOVITA SUPERI JAHUDA
BUDGETING (PENGANGGARANPERUSAHAAN)
PROSES MANAJEMEN STRATEGIK
PERENCANAAN.
PERENCANAAN OPERASIONAL
PENGENDALIAN AGRIBISNIS
BAB 7 PENYUSUNAN ANGGARAN
ANGGARAN PERUSAHAAN BUDI SULISTYO.
PERENCANAAN (planning)
Sistem Perencanaan SDM
KONSEP DASAR BUDGETING (2)
SISTEM INFORMASI DALAM MANAJEMEN PERUSAHAAN Pertemuan Minggu-3
SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN
BAB IV PERENCANAAN.
Materi – 03 Sistem Kantor.
PERENCANAAN (planning)
BAB 7 PENYUSUNAN ANGGARAN.
PENERAPAN ANGGARAN (ppl) TERPADU Pertemuan ke-04
BAB IV STRATEGI.
Perencanaan Operasional
Sistem Pengendalian manajemen (PENYUSUNAN anggaran)
MANAJEMEN UMUM.
PENGANGGARAN PERUSAHAAN
Menajemen Logistik (Fungsi penganggaran dalam perusahan)
Fungsi manajemen.
CA113 Pengantar Manajemen Bisnis
Konsep Dasar Penganggaran
PERENCANAAN OPERASIONAL
AUDIT MANAJEMEN Asas asas manajemen.
Mengelola Perusahaan Bisnis
PERENCANAAN STRATEGIS
PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA
Bab 1 Perencanaan dan Penganggaran Perusahaan
Suatu Fungsi Manajemen
Dasar – Dasar Perencanaan
KELOMPOK 3 A. Pusat PertanggungjawabaN B. Pengendalian Keuangan C. Informasi Akuntansi Manajemen.
Perencanaan Operasional
Lecture Note: Trisnadi Wijaya, SE., S.Kom
3. perencanaan Hakikat perencanaan
PROGRAM MAGISTER MANAJEMEN STIE HAS
ORGANISASI DAN MANAJEMEN 1
PERENCANAAN.
MANAJEMEN SDM Program Studi Sistem Informasi
Disarikan dari Siregar & Samadhi
PERENCANAAN (planning)
PERENCANAAN SPONSORSHIP Buku 4 bab 1 & 2 hal
MANAJEMEN DAN BISNIS FUNGSI PENGENDALIAN Pertemuan 6 1.
Penganggaran Perusahaan
Fungsi manajemen umum Oleh : Syamsul Rizal Sinulingga.
CA113 Pengantar Manajemen Bisnis
Manajemen Koperasi.
Managers ’ Performance and
Mengelola Perusahaan Bisnis
ANGGARAN ( BUDGETING) PERUSAHAAN KUWAT RIYANTO, SE, MM
PERENCANAAN (planning)
KEWIRAUSAHAAN DAN PERSPEKTIF PENGUSAHA USAHA KECIL
Penganggaran Perusahaan
DASAR-DASAR MANAJEMEN YANG EFEKTIF
Pengertian Budget dan Budgeting
PERENCANAAN (Planning)
Pengertian Implementasi Strategi : Implementasi Strategi adalah jumlah keseluruhan aktivitas dan pilihan yang dibutuhkan untuk dapat menjalankan perencanaan.
Soraya Lestari, SE, M. Si Pengantar Manajemen
PENDAHULUAN Penulisan paper ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penyusunan penganggaran yang baik. Karena persaingan usaha yang semakin ketat dewasa.
Transcript presentasi:

ANGGARAN PERUSAHAAN

S A P Konsep Dasar Penyusunan Anggaran Penyusunan anggaran Parsial UTS Penyusunan Anggaran Komprehensif Penyusunan Anggaran Variabel & Anggaran Tetap

Konsep Dasar Penyusunan Anggaran Tujuan Umum : Mengetahui arti anggaran perusahaan dan hubungannya dengan bidang studi lain Tujuan Khusus Memahami jenis rencana dan hubungannya dengan anggaran Memahami badan usaha dan perusahaan serta hubungannya dgn penganggaran Memahami tujuan dan manfaat anggaran

Perencanaan Yaitu menentukan sebelumnya kegiatan yang mungkin dilakukan dan bagaimana cara melakukannya Tujuan perencanaan adalah memberikan proses umpan maju (feed forward) agar dapat memberikan petunjuk kepada setiap manajer dalam pengambilan keputusan operasional sehari hari.

Penganggaran dan Anggaran Penganggaran Perusahaan : proses menyusun anggaran perusahaan Anggaran Perusahaan : hasil penganggaran perusahaan

Tujuan Sebelum menetapkan tujuan, manajemen harus menilai kekuatan dan kelemahan perusahaan dan variabel relevan. Variabel relevan : Terkendali : penetapan harga jual / unit, jumlah karyawan, biaya. Tak terkendali : Perkembangan penduduk, kegiatan pesaing, kebijakan pemerintah Kekuatan : kualitas sdm, kesehatan keuangan, keunggulan peralatan Kelemahan : strategi pemasaran kurang inovatif, keterbatasan ragam produk

Kebijakan dan Aturan Aturan : suatu petunjuk;perintah;larangan;penghargaan;san ksi;dan kewajiban dalam melaksanakan pekerjaan. Kebijakan petunjuk menyeluruh secara lisan, tertulis yang menetapkan batas umum serta arah tindakan yang akan dilaksanakan.

Metode dan Standar Metode adalah suatu cara yang ditetapkan untuk melaksanakan suatu tugas tertentu. Standar adalah satuan pengukuran yang ditetapkan sebagai patokan dalam pelaksanaan keperjaan.

Program Program yaitu menggariskan tindakan yang akan dilakukan, oleh pihak mana, bilamana, dan dimana. Ditetapkan juga asumsi, komitmen, dan bidang yang akan dipengaruhi.

Prosedur Prosedur merupakan urut-urutan tugas yang saling berhubungan dan diadakan untuk menjamin pelaksanaan kerja yang seragam

Tahap Penyusunan anggaran Penentuan Pedoman Anggaran Persiapan Anggaran Penentuan Anggaran Pelaksanaan Anggaran

Tujuan Anggaran Sebagai landasan yuridis formal dalam memilih sumber dan investasi dana Memberikan batasan atas jumlah dana yang dicari dn digunakan Merinci jenis sumber dana sehingga memudahkan pengawasan

Manfaat Anggaran Kegiatan dapat terarah pada pencapaian tujuan bersama Dapat digunakan sebagai alat menilai kelebihan dan kekurangan pegawai/karyawan Dapat memotivasi karyawan Menimbulkan rasa tanggung jawab pada karyawan Sumber daya dapat digunakan seefisien mungkin.