MERANCANG INTEGRASI ORGANISASI PUBLIK DENGAN SISTEM INFORMASI

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
Advertisements

RENCANA PENGEMBANGAN SEKOLAH (RPS)
SISTEM MANAJEMEN K3 LANJUTAN P.P. NO.50 TH.2012 ( PASAL.9 ) MATERI 3
Minggu Ke : 1 APAKAH SIA ITU ?
Tinjauan empiris dan kontemporer dalam organesasi modern
Siklus Pengembangan Sistem Informasi Akuntansi
KONSEP DAN IMPLEMENTASI BALANCED SCORECARD DALAM MANAJEMEN STRATEGIK
PERENCANAAN.
PERTEMUAN 14 Pengendalian
Dibuat oleh kelompok 5 : Harnice Susanah Veronika S. P
Pertemuan 6 Prosedur dalam Manajemen Mutu
STANDAR MANAJEMEN LABORATORIUM
Pusat Pusat Tanggung Tanggung Jawab Pendapatan dan Beban Jawab Pendapatan dan Beban KELOMPOK 6: TAUFIANI ISTI IDAYANTI( ) NABILAH MAULIDIYAH( )
Klausul 8, SMM ISO 9001:2008 PENGUKURAN, ANALISIS DAN PENINGKATAN
Kelompok 4 Agusta Sigit Dewantoro Almizan Dio Restu Saputra
Manajemen Proyek Web.
PEDOMAN PENYUSUNAN STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR ADMINISTRASI PEMERINTAHAN A. Latar belakang Tujuan kebijakan Reformasi Birokrasi di Indonesia adalah untuk.
Bab XIV PENERAPAN ETIKA PERUSAHAAN DALAM MANAJEMEN MUTU.
STRUCTURING THE MANUFACTURING DATABASE 2
Strategi Peningkatan Kualitas Pendidikan Tinggi
KONSEP PENGELOLAAN SUMBER DAYA LINGKUNGAN
Proses bisnis dan sistem informasi manajemen
sistem pengukuran dan indikator kinerja kebijakan publik
Materi Bab 5 Sistem Informasi
PERTEMUAN 14 Pengendalian
Perubahan Organisasi.
POKOK PEMBAHASAN MANAJEMEN BERBASIS SEKOLAH
Nur fisabilillah, S.Kom, MMSI | UNIVERSITAS GUNADARMA
Materi Pertemuan ke-4 Sistem Informasi E-Business
Mata Kuliah Manajemen Proyek S1- Kesmas
SISTEM INFORMASI MANAJEMEN
PERTEMUAN 14 Pengendalian
Sistem Informasi E-Business
PENGEMBANGAN SISTEM INFORMASI
BAB I PENDAHULUAN.
TANTANGAN MANAJEMEN OLEH: Delima D Reinukky A L Fakhrudin M Ahmad Ali A Erick Satro Setiawan S.
PERENCANAAN SISTEM INFORMASI
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
STRATEGI PENGEMBANGAN E-GOVERMENT
CAPACITY BUILDING MARTINA P. DIAH, S.AP, M.AP.
EPIDEMIOLOGI PELAYANAN KESEHATAN DAN KEBIJAKAN KESEHATAN
PERENCANAAN OPERASIONAL
PENGEMBANGAN SISTEM.
Pembangunan Kasus Bisnis & Penentuan Alternatif
Pelaksanaan Solusi Bisnis & Pengelolaan Perubahan
Semester VII/Kelas A, B, C
Perancangan Sistem Informasi Manajemen
PENGEMBANGAN SISTEM.
PENGUKURAN KINERJA SEKTOR PUBLIK
Pengelolaan Sistem Informasi
Analisis dan Perancangan Sistem
PENGENALAN ANALISIS OPERASI & EVALUASI SISTEM TRANSPORTASI
Organisasi dan struktur
MENYUSUN PERENCANAAN BISNIS.
KONSEP MANAJEMEN By : Fitri Apriyanti, SST fig.
Siklus hidup pengembangan sistem
Siklus Hidup System.
Memamfaatkan Aplikasi Exel untuk Studi Kelayakan
TANTANGAN, ORGANISASI DAN MANAJEMEN PENDIDIKAN
Kesehatan Dan Keselamatan Kerja
Hakekat Sistem Perencanan dan Pengendalian Manajemen
Abdul latieff HSE Officer. Definisi Kesehatan dan keselamatan kerja (K3) adalah bidang yang terkait dengan kesehatan, keselamatan, dan kesejahteraan manusia.
PERAN BAPPEDA DALAM PENYELESAIAN URUSAN KESEHATAN
Perubahan Organisasi.
Sistem Informasi Akuntansi Tinjauan Sekilas
PENGENDALIAN INTERN Suatu proses yang dipengaruhi oleh dewan komisaris, manajemen, dan personalia lain, yang dirancang untuk memberikan jaminan tentang.
MANAJEMEN MUTU DAN AUDIT KEPERAWATAN MARSIANA ANGGRAENI.
Pengertian Implementasi Strategi : Implementasi Strategi adalah jumlah keseluruhan aktivitas dan pilihan yang dibutuhkan untuk dapat menjalankan perencanaan.
SISTEM INFORMASI KESEHATAN
Pengembangan Sistem Informasi Erliyan Redy Susanto.
Transcript presentasi:

MERANCANG INTEGRASI ORGANISASI PUBLIK DENGAN SISTEM INFORMASI TUJUAN : DAPAT MEMAPARKAN BAGAIMANA MEMBANGUN SISTEM BARU YANG DAPAT MENGHASILKAN PERUBAHAN ORGANISASI MEMBANDINGKAN PERAN SISTEM INFORMASI DALAM TQM DAN PEMBERDAYAAN PROSES PELAYANAN PUBLIK BAGAIMANA ORGANISASI PUBLIK DAPAT MENGEMBANGKAN SIM YANG SESUAI DENGAN TUNTUTAN KEBUTUHAN PELAYANAN PUBLIK MENDIDENTIFIKASI AKTIVITAS INTI (CORE ACTIVITTIES DALAM PROSES PENGEMBANGAN SISTEM MENGEVALUASI MODEL UNTUK MENENTUKAN NILAI PELAYANAN SISTEM INFORMASI

TANTANGAN MANAJEMEN DALAM SIM SISTIM SEBAGAI PERUBAHAN ORGANISASI YANG DIRENCANAKAN Bagaimana Pusat Pengendali Merubah Organisasi Publik Menghubungkan Sistem Organisasi Dengan Rencana (Renstra, Rencana Tahunan, Rencana Evaluasi Dan Monitoring) Dan Rencana Tindakan. Menetapkan Kebutuhan Informasi Organisasi PENGEMBANGAN SISTEM DAN PERUBAHAN ORGANISASI Spektrum Perubahan Organisasi Sarana Pintu Teknologi : Mengintegrasikan dengan internet Pemberdayaan proses pemerintahan dan pelayanan publik Proses Pengembangan dan TQM

TINJAUAN PENGEMBANGAN SISTEM Analisis kebutuhan sistem Perancangan sistem (system design) Penyelesaian proses pengembangan sistem. MEMAHAMI NILAI PEMBERDAYAAN DALAM SIM PUBLIK Kehadiran masyarakat global Tuntutan percepatan masyarakat informasi Sinergi dalam perencanaan, pelansanaan serta pemantauan dan evaluasi. Tuntutan masyarakat madani : Aktualisasi bakat potensi diri, profesionalisasi, partisipasi, kerjasama, dan semangat kebersamaan dalam mewujudkan kesejahteraan yang berkeadilan dan beradab. Kelangsungan hidup lestari

Bagaimana membangun sistem baru dapat meng-hasilkan perubahan organisasi? Membengun sistem informasi baru adalah suatu bentuk perubahan organisasi yang terencana yang banyak melibatkan orang yang berbeda-beda dalam organisasi. Karena sistem informasi yang esensinya bersifat sociotechnical , Suatu perubahan dalam sistem informasi akan melibatkan perubahan dalam kerja, manajemen, dan organisasi. Pengenalan teknologi informasi dapat menimbulkan 4 hal perubahan, yaitu : Otomatisasi Rasionalisasi prosedur Perancangan kembali adminitrasi dan pelayanan publik, dan Perubahan paradigma Pemberdayaan administrasi dan pelayanan publik dapat meningkatkan produktivitas dan efisiensi administrasi dan pelayanan publik

Membandingkan peran sistem informasi dalam TQM dan pemberdayaan proses administrasi dan pelayanan publik! Sim dapat menunjang TQM dengan membantu pengembangan proses adminitrasi dan pelayanan publik. Proses pengembangan tersebut meliputi : Simplifikasi proses adminitrasi dan pelayanan Pengembangan pelayanan masyarakat Menurunkan waktu proses admnistrasi dan pelayanan, dan Meningkatkan kualitas dan akurasi pelayanan dan barang kebutuhan publik. Sim dapat pula membantu pemberdayaan administrasi dan pelayanan publik melalui : Melancarkan arus kerja organisasi Mengindarkan duplikasi dan pengulangan Merancang proses baru yang dapat menjadi terobosan produktivitas pelayanan publik

Bagaimana organisasi dapat mengembangkan sistem informasi (sisfo) yang sesuai dengan perencanaan? Org. pemerintahan seharusnya mengembangkan perencanaan sisfo yang menggambarkan bagaimana teknologi informasi menunjang pencapaian tujuan-tujuan pemerintah dan renstra yang dibuatnya. Renstra menyatakan : Arah pengembangan sistem Rasionalitas Implementasi strategi, dan Anggaran. Analisis kebijakan pemerintah dan faktor-faktor penunjang keberhasilan dapat digunakan untuk menguraikan tuntutan kebutuhan informasi dalam menunjang perencanaan, implementasi, serta monitoring dan evaluasi.

Mengidentifikasi aktivitas inti dalam proses pengembangan sistem Aktivitas inti dalam pengembangan sistem adalah : Analisis sistem (studi dan anlisis masalah2 sistem yang ada dan pembuatan solusi yang diperlukan) Perancangan sistem (melengkapi spesisikasi untuk suatu solusi sistem informasi, menunjukkan bagaimana komponen2 teknis dan organisasi secara keseluruhan berkesesuaian) Pemrograman Penguji-cobaan Pembahasan (penyempurnaan) Pengoperasian dan pemeliharaan.

MENGEVALUASI MODEL UNTUK MENENTUKAN NILAI PELAYANAN SISTEM INFORMASI Ekonomic model seperti : Efisiensi, produktivitas, cost benefit ratio, indeks kebutuhan waktu, dll Socio-political policy model, seperti: Efektifitas pencapaian tujuan Kesesuaian dengan kebutuhan kelompok sasaran dan stakholder Kepuasan publik pelanggan Peningkatan partisipasi Pengayaan dan pembaharuan pelayanan Analisis portifolio dan scoring models termasuk pertimbangan non finansial dan dapat digunakan untuk mengevaluasi alternatif proyek sistem informasi