Human Resource Management

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
BUDAYA PERUSAHAAN DAN ETIKA
Advertisements

DASAR KOMPETENSI KEAHLIAN AKUNTANSI
1 S.D.M. BISNIS PENGANTAR. 2 Kebutuhan SDM   Dari semua sumberdaya sebuah perusahaan, barangkali SDM adalah sumberdaya yang paling besar kontribusinya.
IMPLIKASI ETIS DARI TEKNOLOGI INFORMASI
HAK PEKERJA.
ETIKA DALAM DUNIA TI DAN SDM YANG HANDAL. Pendahuluan Etika komunitas TI merupakan satu kepercayaan, keharusan Karena TI ibarat pisau bermata dua, legal.
XIV TANTANGAN ETIKA DAN SOSIAL TEKNOLOGI INFORMASI 1 A. PENDAHULAUAN.
Team Dosen Pengajar Etika Profesi dan Bisnis Fakultas Ekonomi Universitas Esa Unggul.
Manajemen Sumber Daya Manusia
 Keseluruhan dari faktor – faktor ekstern yang mempengaruhi perusahaan baik organisasi maupun kegiatannya.
Etika dan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan
HAKI Hak atas Kekayaan Intelektual
TANTANGAN DALAM HAL ETIKA DAN KEAMANAN
MSDM – Handout 1 Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia
LINGKUNGAN ORGANISASI
ETIKA DAN KARYAWAN.
Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia
Kelompok 1 : Nama Anggota : Annisa Nur Istiana ( )
Doris Febriyanti M.Si ETIKA PROFESI Doris Febriyanti M.Si
MSDM – Handout 1 Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia
BAB VII HAK, KEWAJIBAN, DAN TANGGUNG JAWAB PERUSAHAAN PADA KARYAWAN
HAK & WAJIB PERUSAHAAN (KARYAWAN)
ETIKA BISNIS BAHAN AJAR 7 HAK PEKERJA.
 Serangkaian prinsip atau nilai moral
ETIKA PENGGUNAAN KOMPUTER
TUJUAN INSTRUKSIONAL UMUM:
Manajemen Sumber Daya Manusia
ETIKA DALAM LINGKUNGAN PERUSAHAAN
HAK PEKERJA Penghargaan dan jaminan terhadap hak pekerja merupakan salah satu penerapan dari prinsip keadilan dalam bisnis.
PENGANTAR MANAJEMEN SDM
kewajiban dan hak karyawan
Etika Bisnis dalam Manajemen Sumber Daya Manusia
Bab 1 Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia
PERAN DAN TUJUAN AKUNTANSI MANAJEMEN
MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA TITIN HARTINI, S.E., M.Si STMIK MDP
Pertemuan ke-3 Oleh : Mariyana Widiastuti
Human Resources Management BAB 1
Pertemuan 9 : “ MELAKSANAKAN KEWAJIBAN“
HAK DAN KEWAJIBAN INSINYUR
Isu Etika dan Sosial dalam Perusahaan Digital
Prinsip-prinsip Etis Bisnis Dalam Berbisnis
Prinsip-prinsip Etis Bisnis Dalam Berbisnis
LINGKUNGAN ORGANISASI
Aspek Etika Bisnis dalam skb
Etika Bisnis dan Tanggung Jawab Sosial dalam bisnis internasional
MATERI : ETIKA BISNIS DAN CSR
Hak dan Disiplin Karyawan
IMPLIKASI ETIK DARI TEKNOLOGI INFORMASI
Human Resource Management for English Institution Provider
Ethical Implications of Informations Technology
ETIKA, RELASI KARYAWAN, DAN PERLAKUAN ADIL.
ETIKA BISNIS, TANGGUNG JAWAB SOSIAL DAN KEBERLANGSUNGAN LINGKUNGAN
Prinsip-prinsip Etis Bisnis Dalam Berbisnis
Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia.
Norma dan Etika Fungsi SDM
KONSUMEN DALAM BISNIS GIOFEDI RAUF, SH.,MH..
TANGGUNG JAWAB DAN TANGGUNG GUGAT PERAWAT DALAM PELAYANAN KESEHATAN
Norma dan Etika Fungsi SDM
ETIKA DALAM SISTEM INFORMASI
MANAJER DAN LINGKUNGAN ORGANISASI
ETIKA PENELITIAN Hj Yani Kamsturyani
Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia
This presentation uses a free template provided by FPPT.com ETIKA BISNIS DALAM TEKNOLOGI INFORMASI Sabilar Rosyad, S.E.,
IMPLIKASI ETIS dari TEKNOLOGI INFORMASI
Manajemen Sumber Daya Manusia
IMPLIKASI ETIS dari TEKNOLOGI INFORMASI
ETIKA PENELITIAN Hj Yani Kamsturyani. ETIKA PENELITIAN ETIKA PENELITIAN  Persoalan norma (standar) yang harus digunakan sebagai pedoman dan sekaligus.
HEPPR Pertemuan 9 Conflict of Interest.
Manajemen Sumber Daya Manusia
Kewajiban Rumah Sakit Dan Kewajiban Pasien
Transcript presentasi:

Human Resource Management ETIKA - SDM 1

Norma dan Etika Fungsi SDM Etika dalam fungsi SDM berkaitan dengan pembuatan keputusan yang etis pada setiap level proses MSDM. Etika (ethic) = prinsip-prinsip yang berhubungan dengan perbuatan benar dan salah, berhubungan dengan etik, etis = berarti baik

Hak – hak pekerja yang harus dipenuhi: Hak atas pekerjaan, kerja merupakan HAM karena dgn hak atas hidup Hak atas upah yang adil, sehingga tidak ada diskriminatif dalam pemberian upah. Hak untuk berserikat dan berkumpul, dapat menjadi media advokasi bagi pekerja. Hak untuk perlindungan keamanan dan kesehatan, Hak untuk diproses hukum secara sah, hak untuk diperlakuan secara sama, Hak atas rahasia pribadi, dan Hak atas kebebasan suara hati.

kasus: Disuatu organisasi, terdapat mailing terdapat yang menghujat manajer produksi! ..etiskah ini.. Lalu kenapa saat ini permasalahan etika muncul dan perlu dibahas dalam sistem informasi ? TI mempunyai pengaruh yang mendalam dalam kehidupan manusia yang saat ini mau tak mau berhubungan dengan etika.

Permasalahan Etika (Isu utama) Privasi = rahasia pribadi yang tidak ingin diketahui orang lain. Dibeberapa negara hal ini dilindungi UU. Memonitor E-mail Memeriksa komputer orang lain Memonitor perilaku kerja (hidden kamera) Menjual informasi pribadi pelanggan pada pihak lain (spam mail, iklan mail, dll)

Menciptakan Hubungan SDM yang baik: Membentuk komite karyawan dan manajemen. Membuat buku pegangan karyawan. Sistem pengupahan yang profesional. Menciptakan suasana kerja yang kondusif. Menampung keluhan, saran dan kritik karyawan.

Whistle Blowing Merupakan tindakan yang dilakukan oleh seseorang atau beberapa orang karyawan untuk membocorkan kekurangan yang dilakukan oleh perusahaan atau atasannya kepada pihak lain. Whistle blowing berkaitan dengan kecurangan yang merugikan perusahaan sediri maupun pihak lain.

Whistle bowing dibedakan menjadi 2 Whistle blowing internal terjadi ketika seorang karyawan mengetahui kecurangan yang dilakukan karyawan kemudian melaporkan kecurangan tersebut kepada atasannya. Whistle blowing eksternal terjadi ketika seorang karyawan mengetahui kecurangan yang dilakukan oleh perusahaan lalu membocorkannya kepada masyarakat karena kecurangan itu akan merugikan masyarakat. 8

Perlakukan yang adil dan hukum Mengelola SDM sering mensyaratkan pembuatan keputusan dimana keadilan memainkan peran penting

Memperkerjakan beberapa orang, menolak yang lain, Membayar satu orang lebih banyak dari pada yang lain Mempromosikan satu orang dan menurunkan yang lain, Menerima keluahan satu orang dan menolak yang lain Dll

Bagaimana para karyawan bereaksi pada keputusan-keputusan ini tergantung pada, sejauh mana mereka memikirkannya.