LEADERSHIP KEZIA CONCHITA ( )

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
PERENCANAAN STRATEGIS UNTUK ORGANISASI NON-PROFIT
Advertisements

Dosen Pengampu : Ali Hanafiah, SE. MM.
OLEH : HAFMAHESTI RAHMI, S.SI, M.PD KEAHLIAN MANAJEMEN.
Proses Manajemen Kinerja
Satuan Pendidikan : SMK Mata Pelajaran : Kewirausahaan Kelas/Semester : XI/1 Materi Pokok : Tujuan Dan Sasaran Usaha Pertemuan 4 2x45 Menit Kompetensi.
KELOMPOK 1 BAB 9 DANIEL FRIANTON HARLI BERTO R DODIK SULIASMONO HARDIAN WAHYU RANGGA ADHEK S
KONSEP DASAR MANAJEMEN USAHA MAKANAN
LINGKUNGAN DAN BUDAYA ORGANISASI
KONFLIK PADA DUNIA KERJA
PENGENDALIAN.
PRESENTASI PENGANTAR BISNIS DISUSUN OLEH :
PERENCANAAN OPERASIONAL
PERTEMUAN 14 Pengendalian
Pembelajaran Konsumen
Karakteristik & Tantangan WIRAUSAHA
Information Systems, Organizations, and Strategy
KEWIRAUSAHAAN MKK 312/2 SKS
SISTEM PENDUKUNG PENGAMBILAN KEPUTUSAN
EVALUASI DAN PENGENDALIAN STRATEGI
AUDIT MUTU INTERNAL TIM GAMA SOLUTION.
Keputusan Penetapan Harga dan Manajemen Biaya
PERTEMUAN 14 Pengendalian
DATABASE ADMINISTRATION
POAC DALAM MANAJEMEN PADA WIRAUSAHAWAN
Drs. HASYIM, MM MANAJEMEN SYARIAH DOSEN MODUL ‘12 Manajemen Syariah 1
PERUMUSAN DAN PERENCANAAN STRATEGI (STRATEGIC FORMULATION AND STRATEGIC PLANNING) . PENGERTIAN . PERBEDAAN ANTARA STRATEGIC PLANNING DAN – STRATEGIC.
Lingkungan Ekternal dan Lingkungan Internal
PERTEMUAN 14 Pengendalian
MANAJEMEN STRATEGIS.
MANAJEMEN PROYEK SISTEM INFORMASI
FAKTOR PENYEBAB KEBERHASILAN DAN KEGAGALAN WIRAUSAHA
Prinsip-prinsip Etis Bisnis Dalam Berbisnis
Prinsip-prinsip Etis Bisnis Dalam Berbisnis
Database Change Management source : Database Administration the complete guide to practices and procedures chapter 7 by. Craig S. Mullins.
Pemantauan dan Pengendalian
PENGARUH LINGKUNGAN TERHADAP MANAJEMEN
Bagian 1 Definisi Pemasaran dan Proses Pemasaran
DATABASE ADMINISTRATION
Manajemen Proyek Sistem Informasi DAY-2
Bab 1 Merencanakan Bisnis.
PERUSAHAAN DALAM SISTEM SOSIAL
TOTAL QUALITY MANAJEMEN
SELAMAT DATANG DI PERKULIAHAN KEWIRAUSAHAAN
Produktivitas Kerja
Pengendalian.
Prinsip-prinsip Etis Bisnis Dalam Berbisnis
KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
SELAMAT DATANG DI PERKULIAHAN KEWIRAUSAHAAN
Pengaruh Faktor-Faktor Non-Rasional Dalam Pengambilan Keputusan
Information Systems, Organizations, and Strategy
LINGKUNGAN DAN BUDAYA ORGANISASI
Proses Manajemen Kinerja
MANAJEMEN PENYULUHAN PERTANIAN OLEH : YOPY IMENUEL ISMAEL, S.ST., MM CIPTAKANLAH RASA NYAMAN DALAM SETIAP PRIBADI DENGAN BENAR.
Proses Manajemen Kinerja
Proses Manajemen Kinerja
Karakteristik & Tantangan WIRAUSAHA
Proses Manajemen Kinerja
Dosen : Ahmad Dzul Fikri, SE,MM
Karakteristik & Tantangan WIRAUSAHA
Karakteristik & Tantangan WIRAUSAHA
LINGKUNGAN DAN BUDAYA ORGANISASI
LINGKUNGAN DAN BUDAYA ORGANISASI
SRI SULASMIYATI, S.SOS,. MAP
CustomerRelationship Management
Chapter 11 Intrapreneurship and Innovation
Proses Manajemen Kinerja
EPIDEMIOLOGI PADA LINGKUNGAN KESEHATAN & KESELAMATAN KERJA
Dosen : Ahmad Dzul Fikri, SE,MM
Proses Manajemen Kinerja
SELAMAT DATANG.
Transcript presentasi:

LEADERSHIP KEZIA CONCHITA (01214265) SARAH WAHYU DARMAWAN GERALDINE PUTRI (01214248) Sumber buku: Leadership Golden Ways Mario Teguh (hal:27-35)

LEADERSHIP RESILIENCE Perencanaan memang tidak menjamin keberhasilan dalam mengelola kompleksitas kehidupan usaha, akan tetapi bagi sebuah keberhasilan untuk dapat disebut keberhasilan harus adanya perencanaan. Kompleksitas kehidupan usaha bisa membuat kita terlupakan dari keharusan-keharusan baku dalam berbisnis, seyogyanya kita menemukan cara untuk mengelola kompleksitas usaha dengan sederhana.

1. Topping Up from Current Success Banyak perusahaan yang dulunya sangat laku dan sangat untung, tetapi sekarang menjadi perusahaan yang besar fisiknya, besar jumlah karyawannya dan besar juga jumlah masalah dan ancaman atas keberadaannya. Mereka benar-benar hanya menikmati kekayaan dan tidak mengupayakan perilaku usaha yang baik diatas keberhasilan yang mereka capai.

2. Pre-Empting from Failure Tidak seperti orang kebanyakan pemeimpin yang waspada tidak menjadi pribadi yang berkurang ketenangannya apabila usahanya menemui kesulitan atau bahkan kegagalan. Jika kita memiliki sudut pandang yang sehat dalam memerah manfaat dari kegagalan, kita akan menyambut kegagalan dengan keterbukaan yang sebanding dengan saat kita meraih keberhasilan. Kegagalan yang menjadi kita lebih siap mencegah terjadinya kegagalan, dan memaksimalkan kemungkinan keberhasilan, adalah bukan kegagalan.

3.Learning form Frontline Experience Dalam aktivitas keseharian usaha, variasi dan pengecualian dalam jenis pengalaman-pengalaman pelanggan bisa sangat besar jumlahnya dan tidak mungkin dikelola hanya dengan kira-kira atau generalisasi. Jika proses ini anda lembagakan diorganisasi yang anda pimpin,anda bukan hanya akan mendapatkan banyak masukan bernilai mengenai bagaimana anda dapat memperbaiki pelayanan organisasi anda,tetapi anda juga mendapatkan masukan-masukan mengenai apa yang diharapkan oleh pelanggan yang tidak dapat diberikan bahkan oleh pesaing terkuat anda.

4. Honing Your Survival Instinct Kita semua telah pernah mengalami saat-saat kritis. Mungkin karena sesuatu yang ajaib atau hampir ajaib, kita berhasil keluar dari keadaan sulit itu. Tetapi sebagian besar kita tidak memperhatikan apa yang terjadi atau apa yang kita lakukan yang mengeluarkan kita dari keadaan kritis itu. Jika kita memperhatikan, bukan hanya yang kita lakukan atau yang bisa diulangi, tetapi keajaiban yang menyelamatkan kita pun dapat terulang.

5.Knowing Your Complexities Bisnis itu kompleks. Pertimbangan yang bisa menjadikan satu perusahaan berhasil, bisa menyebabkan kegagalan pada perusahaan yang lain. Ada demikian banyak alasan deviasi dan pengecualian sehingga kita semua harus menyederhanakan kompleksitas itu. Ada 2 macam penyederhanaan: Datang dari pengertian dalam dan rinci mengenai kompleksitas, sehingga penyederhanaannya menjadi acuan bagi tindakan yang efektif. Dibuat tanpa pengertian yang baik kompleksitas yang dihadapi. Yang disebut sebagai penyepelean atau penggampangan. Dan akibatnya pun tentu saja bisa diduga.

Jadi ketahanan kepemimpinan sebuah organisasi sangat bergantung kepada kesungguhan pemimpinnya untuk mengulangi keberhasilan dan tidak mengulangi kegagalan.