KEPEMIMPINAN DALAM PROFESI KEDOKTERAN RULLYANTO WIRAHARDJA
Pengertian Kepemimpinan pada dasarnya adalah subjektif, dalam artian tidak dapat diukur secara objektif. Menurut Sullivan dan Decker kepemimpinan merupakan pengunaan keterampilan seseorang dalam mempengaruhi orang lain untuk melaksanakan suatu dengan sebaik-baiknya sesuai dengan kemampuannya. Kepemimpinan merupakan interaksi antar kelompok, proses mempengaruhi kegiatan suatu organisasi dalam pencapaian tujuan.
Pengertian (cont.) Menurut Stogdill kepemimpinan adalah suatu proses yang aktivitas kelompok terorganisasi dalam upaya menyusun dan mencapai tujuan. Sedangkan Gardner mendefinisikan kepemimpinan sebagai suatu proses persuasi dan memberi contoh sehingga individu (pimpinan kelompok) membujuk kelompoknya untuk mengambil tindakan yang sesuai dengan usulan pimpinan atau usulan bersama.
Pengertian (cont.) Dari ketiga pendapat tersebut, dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan merupakan proses mempengaruhi orang lain dalam mencapai tujuan organisasi.
Dasar-Dasar Kepemimpinan Dokter Kemampuan untuk bekerja dalam sistem sosial Kemampuan untuk berkontribusi dan bekerja dalam sebuah tim Kemampuan untuk berpikir kreatif dan mengadaptasi praktek-praktek berbasis bukti Kemampuan untuk membedakan antara solusi yang membutuhkan solusi teknis (sudah dikenal tetapi belum digunakan) dan bernegosiasi untuk membuat solusi baru yang diperlukan
Five Star Doctor Penyedia Pelayanan Kesehatan & Perawatan (Care provider) Pengambil Keputusan (Decision-maker) Komunikator yang baik (Communicator) Pemimpin Masyarakat (Community leader) Pengelola Manajemen (Manager)
Terima Kasih