Cici Andriyani Nofa A-3

Defenisi Dan Maksud Produktivitas Kerja Produktivitas kerja adalah kemampuan karyawan dalam berproduksi (output) dibandingkan dengan input yang digunakan, seorang karyawan dapat dikatakan produktif apabila mampu menghasilkan barang atau jasa sesuai dengan yang diharapkan dalam waktu singkat atau tepat.

Tujuan 1.Bertujuan sebagai faktor penentuan bagi pembangunan sosial dan ekonomi. 2.Bertujuan sebagai perencanaan sumber- sumber daya sehingga menjadi lebih efektif dan efisien melalui pengukuran produktivitas. 3.Untuk mengukur tingkat kemampuan dalam menghasilkan produk.

 Biasa disebut juga produktifitas tenaga kerja dimana manusia sebagai tenaga kerjanya.  Produktifitas kerja manusia baik secara individual dan kelompok apabila sepenuhnya terarah pada upaya mencari cara yang memungkinkan manusia meningkatkan produktivitasnya dalam bekerja terutama dengan peningkatan kualitas.  Produktivitas kerja manusia yang terbaik jika tidak menggunakan banyak pikiran,diperoleh hasil dengan jumlah yang banyak,waktu yang cepat, dan penggunaan bahan baku yang tidak terlalu banyak terbuang.  Biasa disebut juga produktifitas tenaga kerja dimana manusia sebagai tenaga kerjanya.  Produktifitas kerja manusia baik secara individual dan kelompok apabila sepenuhnya terarah pada upaya mencari cara yang memungkinkan manusia meningkatkan produktivitasnya dalam bekerja terutama dengan peningkatan kualitas.  Produktivitas kerja manusia yang terbaik jika tidak menggunakan banyak pikiran,diperoleh hasil dengan jumlah yang banyak,waktu yang cepat, dan penggunaan bahan baku yang tidak terlalu banyak terbuang. Produktivitas Kerja Manusia

Cara Pengukurannya Produktivitas = (Output x Standard Time) / (Jumlah Tenaga Kerja x Waktu Kerja) x 100 Satuan dalam rumus : Produktivitas, satuannya adalah Persen (%) Output, satuannya adalaah Unit (pcs) Standard Time, satuannya adalah Menit (minutes) Jumlah Tenaga Kerja, satuannya adalah orang (person) Waktu Kerja, satuannya adalah Menit (minutes).

Hubungan Produktivitas Dan Kualitas Hubungan keduanya berbanding lurus. Apabila meningkat produktivitas kerja, tentunya akan memberikan keuntungan atau laba kepada Perusahaan dan para pemegang saham/investor, terciptanya kualitas yang unggul pada produk yang dihasilkan bahkan dapat memberikan konstribusi yang tinggi terhadap pajak dan pendapatan-pendapatan lainnya bagi pemerintah Daerah dan Negara. Dengan meningkatkan Kualitas dan Produktivitas secara bersamaan, perusahaan akan menikmati keuntungan seperti Harga Pokok Produksi yang lebih rendah, Mengurangi biaya pekerjaan ulang (rework cost), meningkatkan kepuasan pelanggan (Customer Satisfaction) dan tentunya meraih Profit (Laba) yang lebih besar.

Untuk meningkatkan produktivitas kerja, tentunya kita perlu perhatikan faktor-faktor seperti dibawah ini : Pelatihan (Training) Karyawan Lingkungan Kerja Peralatan dan perlengkapan kerja Konsep Positif Karyawan Motivasi Karyawan Penghargaan (rewards) Komunikasi yang efektif Leadership (kepemimpinan) Rasa Tanggung Jawab Kebijakan Perusahaan Untuk meningkatkan produktivitas kerja, tentunya kita perlu perhatikan faktor-faktor seperti dibawah ini : Pelatihan (Training) Karyawan Lingkungan Kerja Peralatan dan perlengkapan kerja Konsep Positif Karyawan Motivasi Karyawan Penghargaan (rewards) Komunikasi yang efektif Leadership (kepemimpinan) Rasa Tanggung Jawab Kebijakan Perusahaan Fungsi