FORMAL DAN INFORMAL GROUP

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
DESAIN ORGANSASI & STRUKTUR ORGANISASI
Advertisements

Desain dan Struktur Organisasi
KELOMPOK SOSIAL Adalah : kumpulan orang yang memiliki kesadaran bersama akan keanggotaan dan saling berinteraksi. Kelompok diciptakan oleh anggota masyarakat.
PETUNJUK TEKNIS PP NOMOR 46 TAHUN 2011
Chapter 1 Sekolah sebagai sistem sosial
MINGGU KE 12 STRUKTUR ORGANISASI.
PENDEKATAN DALAM MEMAHAMI BIROKRASI:
KECOCOKAN GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN PERILAKU KELOMPOK
By kelompok 10 : Ryan Giantara Elia Yohanes Fendi Muhamad Effendi
DESAIN DAN STRUKTUR ORGANISASI DAN KELOMPOK
Fondasi Struktur Organisasi
Teori dalam Komunikasi Organisasi dan Implikasinya
KONSEP PERILAKU DAN ORGANISASI
PENGORGANISASIAN.
STRUKTUR ORGANISASI Mengidentifikasikan tanggung jawab bagi masing-masing jabatan pekerjaan dan hubungan antara jabatan-jabatan itu sendiri.
PERILAKU KELOMPOK Pertemuan ke-6
Psikologi Dunia Kerja Organisasi Informal
Pertemuan 6 Charisma Ayu Pramuditha, B. Tech Mgt, MHRM
PERILAKU KELOMPOK (Pertemuan ke-6)
PENGORGANISASIAN PERTEMUAN 7.
KELOMPOK-KELOMPOK SOSIAL PERTEMUAN 10
PENGORGANISASIAN (ORGANIZING)
Teori dalam Komunikasi Organisasi dan Implikasinya
Desain dan Struktur Organisasi
MANAJEMEN KOPERASI.
Apakah Struktur Organisasi itu?
KELOMPOK KERJA & KOMUNIKASI DALAM ORGANISASI
Presentation Loading……
KELOMPOK SOSIAL PADA MASYARAKAT PETANI
STRUKTUR ORGANISASI Spesifikasi pekerjaan yang harus diselesaikan di dalam suatu organisasi dan cara-cara yang mengkaitkan pekerjaan tersebut satu dengan.
PENGORGANISASIAN DAN STRUKTUR ORGANISASI
MODUL PEMBIMBING Modul terdiri dari: Pendahuluan PIGP
PRILAKU KELOMPOK.
PERTEMUAN 7 Pengorganisasian dan Struktur Organisasi
Gisely Vionalita SKM., M.Sc.
ORGANISASI PENDIDIKAN DAN TATA KERJA
Organizations & Structures
PENGANTAR MANAJEMEN UMUM
Mengelola Perusahaan Bisnis
KELOMPOK SOSIAL.
Sumber : Perilaku Organisasional
Konsep Dasar Birokrasi
PENILAIAN KINERJA PEGAWAI
PENILAIAN KINERJA PEGAWAI
BAB 16 DINAMIKA KELOMPOK 1. ALASAN TERBENTUKNYA KELOMPOK
Tania Clara Dewanti BK/B
PERILAKU KELOMPOK (Pertemuan ke-6)
PERILAKU KELOMPOK DALAM ORGANISASI
Sekolah sebagai Sistem Sosial
Organisasi pendidikan
Matakuliah : L0094-Ilmu Sosial Untuk Psikologi
PENGELOLAAN SATUAN PENDIDIKAN
DASAR-DASAR PRILAKU KELOMPOK
PEMAHAMAN TENTANG ORGANISASI
VI. PERILAKU KELOMPOK Kelompok adalah dua individu atau lebih, yang berinteraksi dan saling bergantung yang saling bergabung untuk mencapai sasaran tertentu.
Pelatihan dan Pendidikan
Desain dan Struktur Organisasi
PERTEMUAN 5 Pengorganisasian
PENILAIAN KINERJA PEGAWAI
Bismillah Assalamualaikum Wr.Wb.
Manajemen Tatap Muka 10.
Mengelola Perusahaan Bisnis
STRUKTUR ORGANISASI Mengidentifikasikan tanggung jawab bagi masing-masing jabatan pekerjaan dan hubungan antara jabatan- jabatan itu sendiri.
Rancangan struktur Organisasi
LAPISAN MASYARAKAT (Stratifikasi Sosial)
FILSAFAT DAN TEORI MANAJEMEN
Pembagian kerja dan struktur organisasi
PENDELEGASIAN WEWENANG
KOORDINASI DAN RENTANG MANAJEMEN
Teori dalam Komunikasi Organisasi dan Implikasinya
Transcript presentasi:

FORMAL DAN INFORMAL GROUP UNIVERSITAS NEGERI SURABAYA

NAMA ANGGOTA ALICIA MARETA 16040704041 RIZKY WAHYU 16040704047 AUDY CLARA HANUM SELSIANA BELLA 16040704183

APA ITU FORMAL GROUP? Menurut Soerjono Soekanto, formal group adalah kelompok yang mempunyai peraturan yang tegas dan sengaja diciptakan oleh anggota-anggotanya untuk mengatur hubungan antar sesamanya. Kriteria rumusan organisasi formal group merupakan keberadaan tata cara untuk memobilisasikan dan mengoordinasikan usaha- usaha demi tercapainya tujuan berdasarkan bagian- bagian organisasi yang bersifat khusus.

Organisasi biasanya ditegakkan pada landasan mekanisme administratif Organisasi biasanya ditegakkan pada landasan mekanisme administratif. Misalnya, sekolah terdiri atas beberapa bagian, seperti kepala sekolah, guru, siswa, orang tua murid, bagian tata usaha dan lingkungan sekitarnya. Organisasi seperti itu dinamakan birokrasi. Menurut Max Weber, organisasi yang didirikan secara birokrasi mempunyai ciri-ciri sebagai berikut: Tugas organisasi didistribusikan dalam beberapa posisi yang merupakan tugas-tugas jabatan. Posisi dalam organisasi terdiri atas hierarki struktur wewenang. Suatu sistem peraturan memengaruhi keputusan dan pelaksanaannya. Unsur staf yang merupakan pejabat, bertugas memelihara organisasi dan khususnya keteraturan organisasi. Para pejabat berharap agar hubungan atasan dengan bawahan dan pihak lain bersifat orientasi impersonal. Penyelenggaraan kepegawaian didasarkan pada karier.

Contoh formal group Caption

Kelompok formal dibedakan menjadi dua yaitu Kelompok komando ditetapkan oleh bagan organisasi. Kelompok tersebut terdiri atas bawahan yang melapor langsung kepada seorang penyelia tertentu. Hubungan wewenang antara seorang manajer departemen dengan para penyelia, atau antara seorang perawat senior dengan bawahannya adalah contoh dari kelompok komando. Kelompok komando (command group)  Kelompok tugas terdiri dari para karyawan yang bekerja sama untuk menyelesaikan suatu tugas atau projek tertentu. Sebagai contoh, aktivitas para pegawai administrasi dari suatu perusahaan asuransi jika klaim suatu kecelakaan diajukan, adalah tugas-tugas yang diwajibkan. Aktivitas ini menciptakan suatu situasi di mana beberapa pegawai administrasi harus berkomunikasi dan berkoordinasi satu sama lain jika klaim tersebut ingin ditangani dengan pantas. Tugas-tugas yang diwajibkan dan interaksi tersebut memudahkan pembentukan suatu kelompok tugas. Kelompok tugas (task group)

APA ITU INFORMAL GROUP? Informal group adalah kelompok yang tidak mempunyai struktur dan organisasi yang pasti. Kelompok-kelompok tersebut biasanya terbentuk karena pertemuan-pertemuan yang berulang kali. Dasar pertemuan-pertemuan tersebut adalah kepentingan-kepentingan dan pengalaman- pengalaman yang sama. Misalnya klik (clique), yaitu suatu kelompok kecil tanpa struktur formal yang sering timbul dalam kelompok-kelompok besar. Klik tersebut ditandai dengan adanya pertemuan-pertemuan timbal balik antaranggota yang biasanya hanya “antarakita” saja.

Kelompok informal dibedakan menjadi dua yaitu Individu-individu yang mungkin tidak menjadi anggota dari kelompok komando atau kelompok tugas yang sama dapat berafiliasi untuk mencapai beberapa sasaran bersama. Pengelompokan bersama para karyawan tersebut merupakan suatu kesatuan barisan menghadapi pimpinan untuk memperoleh manfaat lebih besar. Contoh dari kelompok kepentingan adalah para pelayan restoran atau hotel yang menghimpun semua tip yang mereka terima. Kelompok Kepentingan Banyak kelompok yang dibentuk karena para anggotanya mempunyai kebersamaan tentang suatu hal, seperti umur, keyakinan politik, atau latar belakang etnis. Kelompok persahabatan ini sering memperluas interaksi dan komunikasi mereka dalam berbagai aktivitas di luar kerja. Perbedaan yang utama antara kedua kelompok itu adalah bahwa kelompok formal (komando dan tugas) dirancang oleh organisasi formal dan merupakan alat untuk mencapai sasaran, sedangkan kelompok informal (kepentingan dan persahabatan) adalah penting bagi kepentingannya sendiri. Mereka memenuhi kebutuhan dasar manusia untuk berhimpun. Kelompok Persahabatan

Contoh informal group Caption

Terima kasih Ada pertanyaan?