MANAJEMEN KEWIRAUSAHAAN

MANAJEMEN Adalah proses penentuan dan pencapaian tujuan-tujuan melalui pelaksanaan fungsi-fungsi dasar (planning, organizing, staffing, directing and controlling) dalam penggunaan sumber-sumber tenaga kerja,modal, material dan informasi

FUNGSI-FUNGSI MANAJEMEN Pengawasan Perencanaan Pengkoordinasian Pengorganisasian Pengarahan

POINT-POINT PENTING DEFINISI MANAJER Manajer membuat keputusan yang sadar untuk menetapkan tujuan dan mencapai tujuan-tujuan Manajer mencapai tujuan melalui orang lain Manajer bekerja baik dengan individu-individu maupun kelompok-kelompok

TINGKATAN MANAJEMEN MANAJEMEN PUNCAK (CEO(Chief Executive Officer), Presiden yang membawahi Vice President) MANAJEMEN MENENGAH (dibawah Vice President tetapi diatas supervisor) MANAJEMEN TINGKAT BAWAH (Supervisor)

Gambar Piramida Manajemen Puncak atau Institusional Manajemen Madya atau Manajemen Administratif Manajemen Operasional Manajemen Supervisori Jumlah keputusan pokok yang diambil pada setiap jenjang

AREA MANAJEMEN MANAJER PEMASARAN MANAJER OPERASI MANAJER KEUANGAN MANAJER SUMBER DAYA ANUSIA

FUNGSI MANAJEMEN 1. Perencanaan 2. Pengorganisasian 3. Penentuan Personalia 4. Pengarahan 5. Pengendalian

Lamanya waku dan cakupan perncanaan Pengaruh-pengaruh dan perencanaan 1. Perencanaan (memikirkan apa yang akan dikerjakan dengan sumber yang dimiliki, Perencanaan dilakukan untuk menentukan tujuan perusahaan secara keseluruhan dan cara terbaik untuk memenuhi tujuan itu) Pengidentifikasian tujuan-tujuan dan cara-cara alternatif untuk mencapai tujuan Lamanya waku dan cakupan perncanaan Pengaruh-pengaruh dan perencanaan Kontinuitas dan fleksibilitas

3. Penentuan Personalia (Staffing) 2. Pengorganisasian (dilakukan dengan tujuan membagi suatu kegiatan besar menjadi kegiatan-kegiatan yang lebih kecil) Kegiatan penyusunan dan pengalokasian sumber daya – sumber daya yang diperlukan untuk mencapai tujuan-tujuan organisasi Penentuan hubungan wewenang 3. Penentuan Personalia (Staffing) Berusaha menentukan orang-orang yang tepat dan sesuai dengan kebutuhan organisasi Mempertahankan mereka

5. Pengendalian Kepemimpinan 4. Pengarahan (Directing) (suatu tindakan untuk mengusahakan agar semua anggota kelompok berusaha untuk mencapai sasaran sesuai dengan perencanaan manajerial dan usaha) Kepemimpinan Mengembangkan suasana / iklim kerja yang baik Memotivasi karyawan 5. Pengendalian Menentukan standar Mengukur kinerja yang sebenarnya Menganalisa hasil Melakukan koreksi apabila diperlukan

KETRAMPILAN-KETRAMPILAN MANAJEMEN Ketrampilan Konseptual (Conseptual Skill) Manajer tingkat atas (top manager) harus memiliki keterampilan untuk membuat konsep, ide, dan gagasan demi kemajuan organisasi Ketrampilan Kemanusiaan (Human Skill) Selain kemampuan konsepsional, manajer juga perlu dilengkapi dengan keterampilan berkomunikasi atau keterampilan berhubungan dengan orang lain, yang disebut juga keterampilan kemanusiaan Ketrampilan Teknik (Technical Skill) Keterampilan ini pada umumnya merupakan bekal bagi manajer pada tingkat yang lebih rendah. Keterampilan teknis ini merupakan kemampuan untuk menjalankan suatu pekerjaan tertentu, misalnya menggunakan program komputer, memperbaiki mesin, membuat kursi, akuntansi dan lain-lain.

KIAT-KIAT MANAJEMEN KEWIRAUSAHAAN Manajemen kewirausahaan menyangkut semua kekuatan perusahaan yang menjamin bahwa usahanya betul-betul eksis (ada dan berlangsung), bila usahanya ingin berhasil para wirausaha menggunakan proses kreatifitas dan inovasi sebagai alat pemberdayaan sumber-sumber ekonomi untuk menciptakan nilai tambah barang dan jasa disamping fungsi-fungsi manajemen.

ORGANISASI WIRAUSAHA Kompleksitas organisasi usaha tergantung pada lingkup atau cakupan usaha yang akan dimasuki. Semakin besar lingkup usaha, semakin kompleks organisasinya. Sebaliknya semakin kecil lingkup usaha, maka semakin sederhana organisasinya. Pada lingkup atau skala usaha kecil, organisasi usaha pada umumnya dikelola sendiri.

FUNGSI KEWIRAUSAHAAN DAN FUNGSI MANAJEMEN Dilihat dari fungsi kewirausahaan dan fungsi manajemen, dalam perusahaan kecil fungsi manajemen relatif tidak begitu besar, sedangkan fungsi kewirausahaan sangat besar perannya karena dasarnya adalah kreativitas dan keinovasian. Sebaliknya, dalam perusahaan besar fungsi kewirausahaan relatif tidak begitu besar, sedangkan fungsi manajemen sangat besar, karena dasarnya adalah fungsi‑fungsi manajemen.

TANTANGAN SUMBERDAYA KEWIRAUSAHAAN Tantangan persaingan global Tantangan Pertumbuhan penduduk Tantangan Pengangguran Tantangan Sumberdaya kewirausahaan Tantangan Keanekaragaman Angkatan kerja Tantangan Tanggung jawab sosial Tantangan Etika Tantangan Kemajuan Teknologi Tantangan Gaya hidup & kecenderungannya