Memahami Perilaku Individual

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
LEADERSHIP.
Advertisements

TEORI-TEORI MUNCULNYA PEMIMPIN PENDEKATAN STUDI KEPEMIMPINAN
KEPEMIMPINAN.
Motivasi.
DISUSUN OLEH FAJAR PRASETYO SATRIYANI SUNARTO
PowerPoint Presentation by Charlie Cook
TEORI KEPEMIMPINAN Muh Azis Muslim.
KEPEMIMPINAN ( LEADING).
Oleh Kelompok 7 Dwi Aprianing Yunarti Laras Tri Wahyu D
(PERTEMUAN KE 4) PENDEKATAN TEORI SIFAT, PERILAKU DAN HUBUNGAN
Erry Yudhya Mulyani, M.Sc
PERTEMUAN 12 Kepemimpinan
Chapter 7 Leadership Akuntansi-Untirta.
PENDEKATAN TEORI SIFAT, PERILAKU DAN HUBUNGAN
Materi 8 Konsep Kepemimpinan
PENDEKATAN DALAM STUDI KEPEMIMPINAN
Mendefinisikan Kepemimpinan
Institut Kesehatan Helvetia
PENDEKATAN DALAM STUDI KEPEMIMPINAN
LEADING ACTUATING – MOTIVATING – DIRECTING – COMMANDING - INFLUENCING
Materi 8 Konsep Kepemimpinan
TEORI DAN KONSEP KEPEMIMPINAN
MANAJER SEBAGAI PEMIMPIN
Pertemuan ke-12 KEPEMIMPINAN
KEPEMIMPINAN DALAM ORGANISASI
KEPEMIMPINAN Ahmad Nizar Yogatama, S.E., M.M.
KEPEMIMPINAN DALAM ORGANISASI
KEPEMIMPINAN (Leadership)
TEORI KEPEMIMPINAN.
KEPEMIMPINAN Pertemuan kesebelas.
KEPEMIMPINAN Program Studi Sistem Informasi
TEORI KEPEMIMPINAN.
Kepemimpinan DEFINISI :
TEORI SITUASIONAL LANJUTAN,…
Teori-teori dalam studi Kepemimpinan
KEPEMIMPINAN.
Penemuan Klasik Tentang Kepemimpinan
Erry Yudhya Mulyani, M.Sc
Membangun Sinergi antara Atasan dan Bawahan
Pendekatan-Pendekatan Dasar Kepemimpinan
No one leadership style is good
KEPEMIMPINAN Pertemuan kesebelas.
IK104 Pengantar Manajemen & Organisasi Pertemuan #14
PENDEKATAN TEORI SIFAT, PERILAKU DAN HUBUNGAN
LANDASAN AGAMA, FILOSOFI, PSIKOLOGI DAN SOSIOLOGi DARI KEPEMIMPINAN PENDIDIKAN S3 PPS UNINUS.
(PERTEMUAN KE 4) PENDEKATAN TEORI SIFAT, PERILAKU DAN HUBUNGAN
KEPEMIMPINAN DALAM ORGANISASI
KEPEMIMPINAN Pertemuan kesebelas.
“a leadership contingency theory that focuses on followers readiness/maturity”.
KEPEMIMPINAN BAHAN PERKULIAHAN KEPEMIMPINAN PENDIDIKAN PPS UNIPA SURABAYA PROF. DR. H. A. SONHADJI K.H., M.A.
KEPEMIMPINAN By : Wiwik Istyarini.
PERBEDAAN PEMIMPIN DAN MANAJER
Perilaku kepemimpinan
Hepi Kurniawan Mulyana Abdilah Destian Agung P
Mustika Lukman Arief, SE, MBA, MM.
Assalamualaikum Para Penerus Bangsa 
KEPEMIMPINAN TEORI DAN STUDI
H. Mustika Lukman Arief, SE, MBA, MM.
TEORI KEPEMIMPINAN Mustika Lukman Arief.
KEPEMIMPINAN Oleh kelompok 6 Mar’atul Aziza Irma Safitri Mufarika
SYAFRAWATI, SKM, M. COMM HEALTH SC.
Bagian 7 NUR ALAM M. NOER, SE
TEORI DAN KONSEP KEPEMIMPINAN
BAB I Teori Kepemimpinan
PENDEKATAN DALAM STUDI KEPEMIMPINAN
PENDEKATAN DALAM STUDI KEPEMIMPINAN
PERBEDAAN PEMIMPIN DAN MANAJER
TEORI KEPEMIMPINAN Muh Azis Muslim.
PENDEKATAN DALAM STUDI KEPEMIMPINAN
L/O/G/O. LOGO Sharnuke Asrilsyak, M.M. KEPEMIMPINAN.
Transcript presentasi:

Memahami Perilaku Individual LEADING Leader & Leadership Memahami Perilaku Individual Komunikasi Motivasi

Who is LEADER? Seseorang yang dapat mempengaruhi orang lain dan memiliki kewenangan manajerial. Leadership proses memimpin (mempengaruhi) kelompok untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.

Revise Direction & Horizons Exceed Standard Initiating breakthrough New Ideas Smart Lobby Powerful Business Relationship Integrity all over Revise Direction & Horizons Exceed Standard Sumber: Experd

Good Leader…..

Good Leader…..

Teori-teori Leadership Trait theory Behavioral theory The Fiedler Model Hersey & Blanchard theory Path Goal Theory Transformational-Transactional theory

Job-relevant knowledge Trait theory Ada beberapa karakteristik yang membedakan seorang leader dengan nonleader. Drive Desire to lead Honesty & integrity Self-confidence Intelligence Job-relevant knowledge extraversion

Behavioral theory Univ. of IOWA studies Ohio State Univ. Michigan demokratis Autokratis Laissez-faire Ohio State Konsiderasi Inisiasi struktur Univ. Michigan Orientasi pada pegawai Orientasi pada produk Managerial Grid Perhatian pada orang Perhatian pada produksi

The Fiedler Model Teori ini dikemukakan oleh Fred Fiedler yang mengatakan bahwa kunci keberhasilan seorang pemimpin terletak pada gaya kepemimpinannya. Sering disebut dengan teori KONTINGENSI Fiedler merumuskan LPC (least-preffered coworker) questionnaire yang terdiri dari 18 pasang sikap yang berlawanan. Skor di atas 64 menunjukkan seseorang lebih beroirentasi pada orang, sedang skor di bawah 57 menunjukkan dia berorientasi pada tugas/pekerjaan.