Pertemuan ke 12 ‘’ ketenagakerjaan ‘’

Penertian tenaga kerja seluruh penduduk dalam usia kerja (berusia 15 tahun atau lebih) yang potensial dapat memproduksi barang dan jasa.

Macam – macam tenaga kerja 1. Tenaga Kerja Terdidik tenaga kerja yang mendapatkan suatu keahlian atau kemahiran pada suatu bidang tertentu

2. Tenaga kerja terlatih Arti : tenaga kerja yang memiliki keahlian dalam bidang tertentu yang didapat melalui pengalaman kerja.

3. Tenaga Kerja Tidak Terdidik Tenaga kerja tidak terdidik dan tidak terlatih adalah tenaga kerja kasar yang hanya mengandalkan tenaga saja.

Kesempatan kerja Arti : memenfaatkan sumber daya manusia untuk menghasilkan barang dan jasa. Kegiatan ekonomi di masyarakat membutuhkan tenaga kerja.

Pengangguran Arti : Pengangguran adalah angkatan kerja yang tidak melakukan kegiatan kerja.

Jenis pengangguran menurut lama waktu kerja 1. Pengangguran terbuka yaitu tenaga kerja yang betul-betul tidakmempunyai pekerjaan, meskipun mereka sedang mencari pekerjaan.

arti : tenga kerja yang bekerja kurang dari 35 jam dari seminggu 2) Setengah menganggur arti : tenga kerja yang bekerja kurang dari 35 jam dari seminggu

3) Pengangguran terselubung yaitu Tenaga kerja yang tidak bekerja secara optimum karena tidak memperoleh pekerjaan yang sesuai dengan bakat dan kemampuannya.

Jenis pengangguran menurut penyebab 1) Pengangguran struktural yaitu pengangguran terjadi karena ketidak cocokan antara keterampilan tenaga kerja yang dibutuhkan dan keterampilan tenaga kerja yang tersedia.

2) Pengangguran siklikal yaitu pengangguran terjadi karena naik turunya aktifitas atau karena perekonomian suatu negara

2) Pengangguran siklikal yaitu pengangguran terjadi karena naik turunya aktifitas atau karena perekonomian suatu negara

4) Pengangguran friksional yaitu pengangguran terjadi karena pergantian pekerjaan atau pergeseran tenaga kerja.

Dampak negatif dari pengangguran Menurunnya tingkat produktifitas 2) Turunnya penerimaan negara 3) Tidak meratanya distribusi pendapatan nasional 4) Peningkatan biaya sosial.

Cara – cara mengatasi pengangguran Peningkatan mobilitas tenaga kerja dan modal 2) Pengelolaan permintaan masyarakat 3) PEnyediaan informasi tentang kebutuhan tenaga kerja 4) Program pendidikan dan pelatihan kerja 5) Pengiriman tenga kerja ke luar negri 6) Wiraswasta

video tentang ketenaga kerjaan