SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA (SISDM) Kelompok 8 1. YOHANES YOGA PRIA .P 2. ABI SURYA 3. ISHAR DIANSYAH 4. syahfrodin next
SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA PENGERTIAN SISDM SISDM adalah sebuah sistem berbasis komputer yang berfungsi mengatur, menganalisa dan mengelola sumber daya manusia sehingga diperoleh informasi yang tepat guna khususnya dalam pengambilan keputusan. back next
KARAKTERISTIK INFORMASI YANG DIPERSIAPKAN SISDM Karakteristik informasi yang dipersiapkan dalam Sistem Informasi Sumberdaya Manusia adalah: Timely (tepat waktu) Accurate (akurat) Concise (ringkas) Relevant (relevan) Complete (lengkap) back next
FUNGSI SISDM 1. Perekrutan dan Penerimaan (Recruiting and Hiring). 2. Pendidikan dan Pelatihan. 3. Manajemen Data. 4. Penghentian dan Admistrasi Tunjangan. back next
Komponen Sistem Informasi SDM a. Input b. Proses c. Output back next
INPUT Sub Sistem SIA (Sistem Informasi Akuntansi). Sub Sistem Penelitian Sumber Daya Manusia. Sub Sistem Intelijen Sumber Daya Manusia. Intelijen Pemerintah, Intelijen Pemasok, Intelijen Serikat Pekerja, dll back next
PROSES Memproses data/informasi yang telah masuk, back next
OUTPUT Output SISDM terdiri atas 6 subsistem yaitu : Subsistem Perencanaan Kerja. Subsistem Perekrutan. Subsistem Manajemen Angkatan Kerja. Subsistem Tunjangan. Subsistem Benefit. Subsistem Pelapor Lingkungan. back next
DIPERSEMBAHKAN OLEH KELOMPOK 8 Untuk yang lain, silahkan lihat di : www.yyppipa2.wordpress.com atau www.thetwinname.16mb.com DIPERSEMBAHKAN OLEH KELOMPOK 8 TERIMA KASIH