Departemen Biokimia Fakultas Kedokteran UGM

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS SRIWIJAYA MEI 2011
Advertisements

Dr.Ida Bagus Putera Manuaba, Drs., M.Hum.
SIMULASI Analisis Proses bisnis
Direktorat Riset dan Pengabdian Kepada Masyarakat
Pedoman Pengabdian Masyarakat Berbasis Kemitraan
Implementasi Manajemen Stratejik di Universitas Negeri Jakarta
Draft Renstra FKKMK UGM
Departemen Ilmu Kesehatan Anak FK UGM
Program Studi S2 Ilmu Kesehatan Masyarakat
Departemen Perilaku Kesehatan, Lingkungan, dan Kedokteran Sosial
Departemen Farmakologi
Bab I. Kebijakan Umum DEPARTEMEN DERMATOLOGI & VENEREOLOGI
Refleksi Renstra FK UGM
Program Studi S2 Ilmu Kedokteran Dasar dan Biomedis FKKMK UGM
DEPARTEMEN NEUROLOGI.
Departemen Keperawatan Anak Dan Maternitas
Pusat Kebijakan Pembiayaan dan Manajemen asuransi Kesehatan
Departemen Gizi Kesehatan Fakultas Kedokteran UGM
Draft Renstra Departemen Keperawatan Jiwa dan Komunitas - FKKMK UGM
RENSTRA DEPARTEMEN ILMU BEDAH
Program Studi S2 Ilmu Kedokteran Dasar dan Biomedis
Dept. Patologi Klinik & Kedokteran Laboratorium
BAB III. Kebijakan Strategis
UNIVERSITAS ISLAM NEGERI
ILMU KEDOKTERAN FORENSIK DAN MEDIKOLEGAL
Departemen Pendidikan Kedokteran dan Bioetika
Departemen MIKROBIOLOGI
Pusat Kesehatan dan Gizi Manusia (PKGM)
Pusat Perilaku dan Promosi Kesehatan Fakultas Kedokteran
Renstra Departemen Anatomi FKUGM
Departemen Obstetri dan Ginekologi
Pusat Kebijakan dan Manajemen Kesehatan FK UGM
PROGRAM STUDI KEDOKTERAN
Departemen Kebijakan dan Manajemen Kesehatan
Departemen Parasitologi
DEPARTEMEN FISIOLOGI FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS GADJAH MADA
ILMU KESEHATAN THT-KL Bab I. Kebijakan Umum.
Program Studi Magister Ilmu Kedokteran Klinis
Program Studi Ilmu Keperawatan
Departemen Ilmu Kedokteran Jiwa
ILMU KEDOKTERAN TROPIS
Departemen Keperawatan
DEPARTEMEN FISIOLOGI FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS GADJAH MADA
Departemen Ilmu Penyakit Dalam Bab I. Kebijakan Umum.
DEPARTEMEN KARDIOLOGI DAN KEDOKTERAN VASKULAR
Prodi S3 Kedokteran dan Kesehatan
Prodi S3 Kedokteran dan Kesehatan
PROGRAM DOKTOR Bab II. Analisis Situasi.
Renstra Departemen Ilmu Kesehatan Mata FK UGM
Departemen Ilmu Penyakit Dalam
Draft Renstra FKKMK UGM
Dept. Patologi Klinik & Kedokteran Laboratorium
UNIVERSITAS GADJAH MADA
Program Studi Magister Keperawatan
DEPARTEMEN KEPERAWATAN DASAR
Bab IV. Sasaran, Indikator, dan Program
Departemen Kebijakan dan Manajemen Kesehatan
Sasaran, Indikator & Program Program Studi Magister Keperawatan
Departemen Biokimia Fakultas Kedokteran UGM
Departemen Biokimia Fakultas Kedokteran UGM
UNIVERSITAS GADJAH MADA
Program Studi S2 Ilmu Kedokteran Dasar dan Biomedis FKKMK UGM
DEPARTEMEN KEDOKTERAN KELUARGA DAN KOMUNITAS
Departemen Dermatologi dan Venereologi
Departemen Mikrobiologi
Departemen Keperawatan Anak dan Maternitas
DEPARTEMEN ILMU KEDOKTERAN FORENSIK & MEDIKOLEGAL
Renstra Departemen Ilmu Kesehatan Mata FK UGM
Departemen Gizi Kesehatan FK UGM
PENGEMBANGAN PERGURUAN TINGGI DAN DOSEN
Transcript presentasi:

Departemen Biokimia Fakultas Kedokteran UGM Bab I. Kebijakan Umum

Bab 1. Kebijakan Umum Pendahuluan Nilai-nilai dasar Visi Misi Komitmen Tujuan

Pendahuluan Rencana strategis (Renstra) Departemen Biokimia tidak dapat dipisahkan dari renstra Fakultas Kedokteran dan Universitas Gadjah Mada yang menyelenggarakan pendidikan tinggi berdasarkan Pancasila demi kepentingan kemanusiaan dan perkembangan bangsa Indonesia. Pesatnya perkembangan ilmu pengetahuan, teknologi dan seni, serta ilmu biokimia mendorong Departemen Biokimia mengembangkan 3 divisi yaitu: a) Divisi Genetika Manusia dan Molekuler, b) Divisi Nutrisi dan Metabolisme Molekuler, dan c) Divisi Protein Signaling. Renstra Departemen Biokimia tahun 2018-2022 ini merupakan arah kebijakan dalam pengelolaan dan pengembangan Departemen Biokimia dalam jangka waktu lima tuhun ke depan. Selain itu, Renstra ini akan menjadi dasar penyusunan kegiatan Tridharma PT bagi staf pendidik maupun staf kependidikan di lingkungan Departemen Biokimia untuk mencapai tujuan, visi dan misi Departemen Biokimia, Fakultas Kedokteran dan Universitas Gadjah Mada.

Nilai-nilai Dasar Nilai-nilai Pancasila yang meliputi nilai-nilai ketuhanan, kemanusiaan, persatuan, kerakyatan dan keadilan. Nilai-nilai keilmuan yang meliputi nilai universitas dan obyektivitas ilmu, kebebasan akademik dan mimbar akademik, penghargaan atas kenyataan dan kebenaran guna keadaban, kemanfaatan dan kebahagiaan. Nilai-nilai kebudayaan yang meliputi toleransi, hak asasi, dan keragaman.

Visi Departemen Biokimia ikut berpartisipasi mewujudkan visi Fakultas dan Universitas, unggul dalam bidang Ilmu Biomedik untuk membantu memecahkan masalah kesehatan nasional dan global.

Misi Meningkatkan penggunaan hasil riset biomedik dalam pendidikan Meningkatkan kualitas dan kuantitas riset serta kolaborasi dengan departemen atau institusi lain di dalam dan luar negeri untuk membantu memecahkan masalah kesehatan nasional dan global. Meningkatkan kualitas dan kuantitas pengabdian masyarakat yang berbasis riset.

Komitmen Mendukung kebijakan yang ditetapkan fakultas dan universitas. Memfasilitasi kegiatan belajar mengajar mahasiswa (S1, S2 dan S3) yang memadai dan bertanggung jawab. Memfasilitasi penelitian mahasiswa dan teman sejawat yang memadai dan bertanggung jawab. Mengadakan kerjasama baik internal maupun eksternal. Berperan aktif dalam organisasi keilmuan. Berperan aktif memberikan masukan dan tindakan nyata untuk mengatasi permasalahan di masyarakat.

Tujuan Menjadikan Departemen Biokimia yang mendukung Fakultas Kedokteran dan Universitas Gadjah Mada sebagai perguruan terbaik di Indonesia dengan reputasi internasional melalui: Pendidikan tinggi yang berkualitas dalam rangka menghasilkan lulusan yang unggul dan kompeten. Hasil penelitian yang menjadi rujukan nasional yang berwawasan lingkungan dan responsif terhadap permasalahan masyarakat, bangsa, dan negara yang berbasis pada nilai-nilai keunggulan lokal. Pengabdian masyarakat melalui desiminasi pengetahuan dan perilaku kesehatan, serta mendorong kemandirian dan kesejahteraan masyarakat secara berkelanjutan Tatakelola departemen yang berkeadilan dan transparan yang menunjang efektivitas dan efisiensi pemanfaatan sumber daya.

Milestones 2018-2022 Penambahan SDM 4 staf pendidik. Pembuatan bahan ajar/video pembelajaran. Perluasan kerjasama mitra dalam pengembangan dan hilirisasi produk hasil penelitian. Pelatihan internal dan eksternal untuk pengembangan diri staf pendidik maupun staf kependidikan. Mendorong peningkatan publikasi ilmiah baik nasional maupun internasional. Mendorong diseminasi ilmu pengetahuan melalui seminar, berorganisasi maupun pengabdian masyarakat. Mendorong terciptanya ‘good laboratory’ sesuai standar nasional maupun internasional.

TERIMA KASIH