AUDIT SIKLUS PENGGAJIAN DAN PERSONALIA

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
Siklus Penggajian dan Manajemen Sumber Daya Manusia
Advertisements

By Boynton, Johnson, and Kell
BAB 21 AUDIT ATAS SIKLUS PEROLEHAN DAN PEMBAYARAN KEMBALI MODAL
Resumed by: anita wijayanti, SE. M.SA., Ak
SIKLUS JASA PERSONALIA
BAB IV SIKLUS PRODUKSI DAN SIKLUS SDM/PENGGAJIAN
KESELURUHAN RENCANA AUDIT DAN PROGRAM AUDIT
BAB V AUDIT SIKLUS INVESTASI DAN PENDANAAN
Local Government Auditing Course Berbasis IPSAS
Tommi Pradana
Assalamu’alaikum Wr.Wb.
Siklus Penggajian dan Manajemen Sumber Daya Manusia
BAB 7 SIKLUS SDM DAN PENGGAJIAN
PERTANGGUNGJAWABAN dan TUJUAN AUDIT
AUDIT SIKLUS TENAGA KERJA DAN SIKLUS PRODUKSI
MELENGKAPI TES DALAM SIKLUS PENJUALAN DAN PENAGIHAN : REKENING PIUTANG
PELAKSANAAN AUDIT LAPORAN KEUANGAN Pertemuan 15
(AUDIT OF THE CAPITAL ACQUISITION AND REPAYMENT CYCLE)
PENAKSIRAN RISIKO DAN DESAIN PENGUJIAN
Audit Siklus Pendapatan
Pemrosesan Transaksi & Proses Pengendalian Internal
AUDIT OF ACQUISITION & PAYMENT CYCLE
AUDIT SIKLUS PENGELUARAN: PENGUJIAN PENGENDALIAN
RESIKO DETEKSI DAN PERANCANGAN PENGUJIAN SUBTANTIF
SIKLUS SDM/PENGGAJIAN
Siklus Penggajian dan Manajemen Sumber Daya Manusia
AUDIT SIKLUS SUMBERDAYA MANUSIA DAN PENGGAJIAN
BUKTI AUDIT.
SIKLUS PENJUALAN DAN PENERIMAAN KAS
Bab 11.Sistem Akuntansi Penggajian & Pengupahan
Siklus Penggajian dan Manajemen Sumber Daya Manusia
SIKLUS PENGGAJIAN DAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Siklus Penggajian dan Manajemen Sumber Daya Manusia
BAB VI AUDIT SALDO KAS.
Siklus Penggajian dan Manajemen Sumber Daya Manusia
Buku Nugroho Widjajanto BAB XVII hal 383
PENGENDALIAN INTERNAL
Melati kuntum tumbuh melata, Sayang merbah di pohon cemara;
Agenda Pembahasan Materi Pembahasan Kasus Sesi Tanya Jawab (2 Sesi)
Permasalahan Penting Siklus Penggajian
BAB VI AUDIT SALDO KAS.
Siklus Penggajian dan Manajemen Sumber Daya Manusia
PENGGAJIAN DAN KEPEGAWAIAN
AUDIT SIKLUS PENGGAJIAN & PERSONALIA
Pengendalian Internal dan Kas
Siklus Penggajian dan Manajemen Sumber Daya Manusia
Siklus Penggajian dan Manajemen Sumber Daya Manusia
Disusun Oleh: Aisyah Nasution Hemat Sitorus Linda Lusi Septriana
Bab 11 Sistem akuntansi penggajian dan pengupahan
TUGAS AUDITTING II RESUME CHAPTER 22 AUDIT ATAS SALDO KAS
AUDIT SIKLUS PENGGAJIAN DAN KEPEGAWAIAN
TANGGUNG JAWAB DAN TUJUAN AUDIT
AUDIT TERHADAP SIKLUS PENGGAJIAN DAN PERSONALIA
SISTEM INFORMASI AKUNTANSI I
BAB 21 AUDIT ATAS SIKLUS PEROLEHAN DAN PEMBAYARAN KEMBALI MODAL
PENGAUDITAN SIKLUS JASA PERSONALIA Disusun Oleh : 1. Bunga Firiyani ( ) 2. Nining Wulandari ( ) 3. Rika Agustin ( ) 4. Yemima.
BAB 17- AUDIT SIKLUS PENGGAJIAN DAN KEPEGAWAIAN
BAB 17- AUDIT SIKLUS PENGGAJIAN DAN KEPEGAWAIAN
Materialitas, Risiko, dan Strategi Audit Awal
Siklus Penggajian dan Manajemen Sumber Daya Manusia
KESELURUHAN RENCANA AUDIT
Siklus Penggajian dan Manajemen Sumber Daya Manusia
Siklus Penggajian dan Manajemen Sumber Daya Manusia
Siklus Penggajian dan Manajemen Sumber Daya Manusia
AUDIT SIKLUS PENDANAAN
Siklus Penggajian dan Manajemen Sumber Daya Manusia
BAB 10 AUDIT SALDO KAS.
Kelompok C Audit 2 1.Putri Nevia Lestari Indah 2.Antika Rizki Utami Permadi 3.Indra Gunawan 4.Sri Maria Dewantari 5.Muhammad Rizieq Fadilah 6.Abelia Putri.
PENGAUDITAN SIKLUS PENGGAJIAN DAN PERSONALIA Oleh: Lita Noviyanti29202 Utami Praditya29212 Anastasia Vicky PA
Tanggung Jawab dan Tujuan Audit Azmi Fasa, S.E., M.E.
Transcript presentasi:

AUDIT SIKLUS PENGGAJIAN DAN PERSONALIA

Siklus penggajian dan personalia (payroll and personnel cycle) melibatkan pekerjaan dan pembayaran kepada semua karyawan. Penilaian dan pengalokasian biaya tenaga kerja yang tidak tepat dapat menimbulkan salah saji laba bersih yang material. Audit atas siklus penggajian dan personalia mencakup pemahaman tentang pengendalian internal, penilaian resiko pengendalian, pengujian pengendalian subtantif atas transaksi, prosedur analitis, serta pengujian atas rincian saldo.

Perbedaan utama antara siklus penggajian dan personalia serta siklus lainnya meliputi: Hanya ada satu kelas transaksi untuk penggajian. Transaksi pada umumnya jauh lebih signifikan ketimbang akun neraca terkait. Pengendalian internal terhadap penggajian sudah efektif bagi hampir semua perusahaan, bahkan perusahaan kecil sekalipun.

AKUN DAN TRANSAKSI DALAM SIKLUS PENGGAJIAN DAN PERSONALIA Tujuan keseluruhan dari audit siklus penggajian dan personaliaadalah untuk mengevaluasi apakah saldo akun yang terpengaruh oleh siklus tersebut telah dinyatakan secara wajar sesuai dengan prinsip.

FUNGSI BISNIS DALAM SIKLUS PENGGAJIAN DAN PERSONALIA SERTA DOKUMEN DAN CATATAN TERKAIT Siklus penggajian dan kepegawaian dimulai dengan merekrut pegawai dan berakhir dengan pembayaran kepada pegawai dan kepada pemerintah dan lembaga lainnya untuk pajak penghasilan dan kenikmatan pegawai yang terutang .

Berikut ini adalah fungsi, dokumen terkait, dan pengendalian internal : A. Kepegawaian dan Penempatan Pegawai : 1) Catatan kepegawaian ( personnel record ). 2) Formulir otorisasi pengurangan (deduction authorization form ). 3) Formulir otorisasi tarif ( rate authorization form ). Berguna untuk memberitahu petugas pengelola waktu dan penyiapan pembayaran gaji atas pegawai baru, otorisasi perubahan awal dan periodik atas tarif pembayaran , dan tanggal pemutusan hubungan kerja. B. Pengelolaan Waktu dan Penyiapan Pembayaran Gaji : 1) Kartu Absen ( time card ) 2) Tiket Waktu Kerja ( job time ticket ) 3) File Transaksi Penggajian 4) Jurnal Penggajian ( Payroll journal ). 5) Berkas Induk Penggajian ( payroll master file ). Pengendalian internal: penggunaan pencatat waktu atau metode lain untuk menjamin bahwa pegawai dibayar menurut jam kerja.

c. Pembayaran Gaji : 1) Cek Gaji ( payroll check ), untuk mencegah transaksi pembayaran gaji yang tidak diotorisasi. 2) Rekonsiliasi Rekening Bank Penggajian, untuk menemukan kesalahan dan kecurangan Pengendalian internal: pembatasan otorisasi penandatanganan cek oleh orang yang tidak mempunyai akses terhadap pengedalian waktu atau penyiapan gaji, distribusi gaji oleh orang yang tidak terlibat fungsi lain, penyetoran kembali gaji yang tdak diambil. D. Surat Pemberitahuan Pajak, Penyiapan Surat Pemberitahuan dan Pembayaran Pajak 1) untuk menginformasikan kapan setiap formulir harus diarsip ,mencegah kekeliruan dan kewajiban potensial untuk pajak dan sanksi. Pengendalian internal: penetapan kebijakan yang jelasmengenai kapan setiap formulir harus diarsip.  

METODOLOGI UNTUK MERANCANG PENGUJIAN PENGENDALIAN DAN PENGUJIAN SUBTANTIF ATAS TRANSAKSI 1. Memahami pengendalian Internal – Siklus Penggajian dan Personalia Mengidentifikasi pengendalian Menentukan defisiensi yang signifikan Menemukan kelemahan yang material

2. Menilai Risiko Pengendalian yang Direncanakan Dengan menggunakan pengendalian kunci bagi siklus penggajian dan personalia dapat ditentukan risiko pengendalian: Pemisahan tugas yang memadai Otorisasi yang tepat Dokumen dan catatan yang memadai Pengendalian fisik terhadap aktiva dan catatan Pengecekan yang independen atas kinerja Penyiapan formulir pajak penggajian Pembayaran pajak penggajian dan potongan lainya secara tepat waktu Hubungan antara penggajian dan penilaian persediaan Pengujian atas karyawan yang tidak ada Pengujian atas kecurangan waktu

3. Menentukan Luas Pengujian Pengendalian 4. Merancang Pengujian Pengendalian dan Pengujian Subtantif atas Transaksi bagi Siklus Penggajian dan Personalia yang Memenuhi Tujuan Audit yang Berhubungan dengan Transaksi .( Keterja dian, Kelengkapan,Keakuratan, Posting dan pengikhtisaran, Klasifikasi, Penetapan Waktu ). •Prosedur Audit •Ukuran Sampel •Item yang dipilih •Penetapan Waktu  

METODOLOGI UNTUK MERANCANG PENGUJIAN ATAS RINCIAN SALDO Dua tujuan audit yang berkaitan dengan saldo utama dalam menguji kewajiban penggajian adalah : Akrual dalam neraca saldo telah dinyatakan pada jumlah yang benar (keakuratan) Transaksi dalam siklus penggajian dan personalia telah dicatat pada periode yang benar (pisah batas)

Akun Kewajiban Dalam Siklus Penggajian Dan Personalia Jumlah Potongan Dari Gaji Karyawan  Gaji Dan Upah Akrual Komisi Akrual Bonus Akrual Pembayaran Cuti Liburan, Cuti Sakit, Atau Tunjangan Akrual Lainnya Pajak Penggajian Akrual Pengujian Atas Rincian Saldo Untuk Akun Beban Kompensasi Pejabat Komisi Beban Pajak Penggajian Total Penggajian Tenaga Kerja Kontrak Tujuan Penyajian Dan Pengungkapan