Pertemuan Pertama Dosen : Achmad Rozi EL Eroy.  Metode dan teknik perkuliahan disampaikan melalui : 1. Diskusi, ceramah dan Tanya jawab 2. Pembuatan.

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
Chapter II Pelajaran dari pengalaman perencanaan perusahaan
Advertisements

PENGANTAR MANAJEMEN STRATEGIS.
KELAS REGULER STIE MANDALA JEMBER M. DIMYATI, 2008
MANAJEMEN STRATEGIS.
PERENCANAAN USAHA Perencanaan dalam bahasa yang sederhana adalah berfikir ke depan. Dalam bisnis/usaha perencanaan adalah berfikir mengenai tujuan, strategi,
DEFINISI STRATEGI Ilmu perencanaan dan penentuan arah operasi-operasi militer berskala besar. Strategi adalah bagaimana menggerakkan pasukan ke posisi.
“Analisis dan Pilihan Strategi”
Pertemuan ke-1 dan 2 Julian Adam Ridjal, SP., MP.
PRESENTASI MANAJEMEN STRATEGIS
MSDM STRATEGIS Pertemuan 4.
PERENCANAAN (planning)
BAB I PENDAHULUAN.
KAJI ULANG,EVALUASI,DAN KONTROL STRATEGI
Pertemuan II PENGANTAR MANAJEMEN STRATEGIK (2)
PERENCANAAN STRATEGIS SISTEM INFORMASI (PSSI).
SENI MENYELESAIKAN PEKERJAAN
PROGRAM STUDI AGRIBISNIS
Manajemen Strategik Bagian 1.
PERENCANAAN.
KONSEP MANAJEMEN STRATEGIS
Tujuan materi ini Untuk memahami istilah-istilah dasar digunakan dalam PSSI Untuk memahami komponen PSSI Untuk memahami filosofi yang mendasari mengapa.
PERTEMUAN 4 Proses Perencanaan
ROAD MAP Kelompok IV Hardiman Maupe Ramlah Moh Guntur Nirwan Syahrul.
PERENCANAAN (planning)
SISTEM INFORMASI DALAM MANAJEMEN PERUSAHAAN Pertemuan Minggu-3
BAB IV PERENCANAAN.
Manajemen Strategi: Pengantar
PENGANTAR MANAJEMEN Manajemen Stratejik
PENGERTIAN DAN RUANG LINGKUP MANAJEMEN STRATEGI
EVALUASI DAN PENGENDALIAN STRATEGI
DEFINISI STRATEGI Ilmu perencanaan dan penentuan arah operasi-operasi militer berskala besar. Strategi adalah bagaimana menggerakkan pasukan ke posisi.
PENGKAJIAN ULANG, PENGEVALUASIAN dan PENGENDALIAN STRATEGI
A. Kedudukan Evaluasi dalam Manajemen
PROSES MANAJEMEN OLEH : ADEK KURNIA ROZA, S.Kom.
STRATEGIS SISTEM INFORMASI (PSSI)
Pengantar Manajemen Strategis.
TUTORIAL TATAP MUKA ADBI4437 KEBIJAKAN BISNIS
MANAJEMEN STRATEGIS.
DEFINISI STRATEGI Ilmu perencanaan dan penentuan arah operasi-operasi militer berskala besar. Strategi adalah bagaimana menggerakkan pasukan ke posisi.
Mata Kuliah Ciri Universitas Universitas Mercu Buana - Jakarta
PERTEMUAN 4 Proses Perencanaan RIKA KHARLINA EKAWATI, S.E., M.T.I.
BAB I PENDAHULUAN.
PERANAN STRATEGIS SDM DAN HUMAN RESOURCES SCORECARD
HAKEKAT MENSTRA Oleh : Dedy Arfiyanto,SE,MM
NAMA. : Deny Ismanto, S. E. MATA KULIAH. : Metodologi Penelitian,
BAB 6 PERENCANAAN 1. PERENCANAAN 2. PROSES PERENCANAAN 3. PERENCANAAN SITUASIONAL 4. PERENCANAAN DAN TINGKATAN MANAJEMEN 5. HAMBATAN DAN PEMECAHAN MASALAH.
Manajemen Strategi Widhy Wahyani, ST., MM.
DASAR- DASAR PEMASARAN PERENCANAAN STRATEGI
Prinsip-prinsip Pemasaran
Bagian 1 Definisi Pemasaran dan Proses Pemasaran
Manajemen Pemasaran.
PERENCANAAN.
PENGANTAR EKONOMI STRATEGI
PERENCANAAN SPONSORSHIP Buku 4 bab 1 & 2 hal
MANAJEMEN STRATEGIK KULIAH IV
Hakikat dan manfaat manajemen strategik
RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER
PERANAN STRATEGIS SDM DAN HUMAN RESOURCES SCORECARD
Perumusan Visi dan Visi Bisnis
FORMULASI STRATEGI: PERUMUSAN VISI DAN MISI BISNIS
PERENCANAAN (planning)
Hakekat Manajemen Strategik
Manajemen Strategik Bagian 1. Materi MS 1. Hakekat MS 2. Analisis Lingkungan Eksternal + Matrik EFAS 3. Analasis Lingkungan Internal + Matrik IFAS + CPM.
PERENCANAAN (planning)
PERENCANAAN (planning)
MATA KULIAH : MANAJEMEN STRATEGIS
HAKIKAT MANAJEMEN STRATEGIS
Perencanaan & Manajemen Strategis
Hakikat Manajemen Strategis
Bagian 1 Definisi Pemasaran dan Proses Pemasaran
Transcript presentasi:

Pertemuan Pertama Dosen : Achmad Rozi EL Eroy

 Metode dan teknik perkuliahan disampaikan melalui : 1. Diskusi, ceramah dan Tanya jawab 2. Pembuatan tugas makalah 3. Praktikum lapangan (Study comparative)

 Selama perkuliahan mahasiswa diwajibkan untuk : a. Membuat makalah individu sesuai dengan materi makalah saat diskusi b. Mempertanggung jawabkan materi makalah saat diskusi c. Menyimak penjelasan teman dan dosen d. Mengerjakan tugas-tugas yang diberikan oleh dosen e. Mengadakan praktik langsung dilapangan (Study Comparative)  Komponen Nilai ; 30 % UTS, 40 % UAS, 10 % Kuiz, 15 % Tugas 5 % Kehadiran

1. Pearce & Robinson, Manajemen Strategik Formulasi,Implementasi, dan Pengendalian, (Jakarta: Bina Rupa Aksara,1997) 2. Suwarsono Muhammad, Manajemen Strategik, (Yogyakarta: UPP AMP YKPN, 2000) 3..D.Hunger dan T.L Wheelen, Manajemen Strategis, (Yogyakarta: Andi, 2001) 4. Fred R David, Manajemen Strategis; konsep., Edisi ke tujuh (prenhalindo-Jakarta) 5. Triton PB, Manajemen Strategis; terapan perusahaan dan bisnis ( Tugu-Yogyakarta,2007)

Misi Bisnis Lingkungan Bisnis Profil bisnis Strategi bisnis Perencanaan Eksekusi Evaluasi

 Ilmu tentang perumusan, pelaksanaan dan evaluasi keputusan-keputusan lintas fungsi yang memungkinkan organisasi mencapai tujuannnya  Seni dan pengetahuan untuk merumuskan, mengimplementasikan dan mengevaluasi keputusan lintas fungsional yang membuat organisasi mampu mencapai obyektifnya (tujuannya). (Fred R david, 5:2002

 Istilah perencanaan strategis muncul pertama kali pada tahun 1950 dan mulai populer tahun 1960 an sampai 1970 an

1. Perumusan strategi; mencakup kegiatan mengembangkan visi dan misi organisasi, mengidentifikasi peluang dan ancaman eksternal, menentukan kekuatan dan kelemahan, menetapkan tujuan jangka panjang, membuat sejumlah strategi dan memilih strategi

2. Pelaksanaan Strategi; merupakan kegiatan yang mencakup menetapkan sasaran tahunan, membuat kebijakan, memotivasi karyawan, dan mengalokasikan sumberdaya sehingga perumusan strategi dapat dilaksanakan

 Evaluasi Strategi; adalah kegiatan yang mencakup kegiatan; mengkaji ulang faktor2 internal & ekstrenal yang menjadi landasan perumusan strategi; mengukur kinerja dan melakukan tindakan korektif.

AAhli Strategi; adalah oarang yang paling bertanggung jawab atas sukses atau gagalnya suatu organisasi. PPernyataan visi dan misi; adalah pernyataan jangka panjang tujuan yang membedakan sebuah bisnis dari perusahaan lain yang serupa. PPeluang dan ancaman eksternal; merujuk pada keadaan ekonomi, sosial, budaya, demografi, lingkungan, politik, hukum, pmerintah, teknologi dan kecendrungan persaingan serta peristiwa yang dapat menguntungkan atau merugikan suatu organisasi secara signifikan dimasa depan.

 Kekuatan dan kelemahan internal;  Sasaran jangka panjang; dapat ditentukan sebagai hasil spesifik yang ingin dicapai sebuah organisasi dengan melakukan misi dasarnya  Strategi; merupakan cara untuk mencapai sasaran jangka panjang.  Sasaran tahunan; adalah patokan jangka pendek yang harus dicapai oleh organisasi dalam rangka mencapai sasaran jangka panjang.  Kebijakan; cara untuk mencapai sasaran tahunan. Kebijakan termasuk didalamnya pedoman, peraturan, dan prosedur yang ditetapkan untuk mendukung usaha mencapai sasaran yang sudah dinyatakan.

 Mendorong sikap yang menerima perubahan  Memberikan tingkat disiplin dan formalitas yang tepat pada manajemen dari suatu bisnis  Memberikan dorongan untuk pemikiran kedepan  Menyediakan pandangan obyektif mengenai masalah manajemen  Menjadi kerangka kerja untuk memperbaiki koordinasi dan pengendalian aktivitas  Memungkinkan mengenali, menetapkan prioritas dan memanfaatkan berbagai peluang

 Etika Bisnis dapat didefinisikan sebagai aturan main dan prinsip dalam berorganisasi yang menjadi pedoman membuat keputusan dan tingkah laku. Jumat, 02 Februari 2018

 Etika bisnis yang baik menjadi prasyarat untuk manajemen yang baik dan etika yang baik adalah bisnis yang baik Jumat, 02 Februari 2018

 Menggunakan strategi yang baik adalah bagaimana bertahan hidup dalam dunia kompetitif  Kunci sukses adalah memahami dasar-dasar bisnis. Dasar bisnisyang nomor satu adalah merancang dan mempertahankan strategi yang jelas dan terfokus

 Persepsi adalah realitas. Jangan dibingungkan oleh fakta  Kepala konsumen terbatas  Kepala membenci kebingungan  Kepala cenderung ragu- ragu  Kepala tidak berubah  Kepala bisa kehilangan fokus

 Menjadi yang pertama  Penguasaan atribut  Kepemimpinan  Senjata  Bagaimana produk dibuat  Kejadian  Jika tidak bisa, maka dengan Harga rendah

 Kenalilah pesaing-pesaing Anda, hindarilah kekuatan mereka, eksploitasi kelemahan mereka  Pemasaran sebagai perang  Perang defensif (peminpin pasar)  Perang ofensif (penantang pasar)  Perang Menyisir (pemain baru/kecil)  Perang gerilya (pemain kecil)

 Lebih baik menjadi luar biasa dalam satu hal daripada jago dalam banyak hal  Beritahu konsumen bahwa Anda adalah spesialis

 Ide-ide strategis besar hampir selalu muncul dengan kata- kata sederhana  Menguasai satu kata di kepala

 Tidak seorangpun akan mengikuti Anda jika Anda tidak tahu kemana mesti melangkah  Kunjungi lini depan  Dibutuhkan pendapat jujur  Dibutuhkan Pemimpin Berkepribadian kuat  Bukanlah angka-angka, tetapi strategi  Berfikir jangka panjang

 Tujuan serupa dengan mimpi, bangunlah dan hadapi realitas  Intinya adalah realitas pasar  Lebih baik menjadi yang pertama daripada menjadi yang lebih baik, itulah realitas bukan khayalan.