Etika Pergaulan di Tempat Kerja

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
BUDAYA PERUSAHAAN DAN ETIKA
Advertisements

Pengertian Perilaku Kerja:
DASAR KOMPETENSI KEAHLIAN AKUNTANSI
KODE ETIK BAGI PEJABAT KEUANGAN PUBLIK
Hubungan antara Moral dan Etika:
NOURAIANANGKASEBUTAN 1Selalu dapat menyelesaikan tugas pelayanan sebaik-baiknya dengan sikap sopan dan sangat memuaskan baik untuk pelayanan internal.
BERHADAPAN DENGAN ORANG (DEALING WITH PEOPLE)
WAWANCARA.
Etika & Perilaku Organisasi
KONSELING.
Tata Krama Pergaulan.
Pertemuan 8 KOMUNIKASI KEPEMIMPINAN.
MANAJEMEN KONFLIK  .
PENILAIAN KOMPETENSI SIKAP
Etika dan etiket sekretariat
Etika Bisnis.
Etika Pergaulan di Tempat Kerja
Lanjutan Materi Kuliah
PRILAKU & TENIK KERJASAMA DALAM MEMBANGUN PARTISIPASI AKTIF PESERTA
Kriteria penilaian perilaku kerja
ETIKA BISNIS purwati.
KOMUNIKASI EFEKTIF.
ARAH BISNIS DAN TUJUAN PENERAPAN ETIKA DALAM ASPEK BISNIS, NORMA DAN HUKUM Pertemuan ke-4.
Pertemuan 11 Wawancara Kerja.
KOMUNIKASI KEPEMIMPINAN
KOMUNIKASI KEPEMIMPINAN
Diintimidasi/Dilecehkan oleh Manajer
TEORI-TEORI ETIKA Pertemuan ke-2.
MENUMBUHKAN JIWA WIRAUSAHA
Manajemen Konflik.
KOMUNIKASI EFEKTIF.
PERATURAN REKTOR UNIVERSITAS BRAWIJAYA Nomor : 328/PER/2011
PERMASALAHAN YANG DIHADAPI OLEH GURU
KOMUNIKASI KEPEMIMPINAN
PENGAMBILAN KEPUTUSAN ETIS
BAB V ETIKA BISNIS.
ETIKAdan KEBIJAKAN MEDIA
KOMUNIKASI KEPEMIMPINAN
MENJUAL SEBAGAI SALAH SATU KEGIATAN DASAR KEWIRAUSAHAAN
AKTUALISASI PANCASILA DALAM BIDANG EKONOMI
KETRAMPILAN INTERPERSONAL
KOMUNIKASI KEPEMIMPINAN
Kecakapan Antarpribadi
KETRAMPILAN INTERPERSONAL
MANAJER …(1) Tulis (+) jika sesuai dengan anda dan (-) jika tidak seseuai Aku sering dapat mempengaruhi orang lain untuk mengerjakan apa yang aku inginkan.
Nilai-Nilai Karakter Anak di Indonesia
1. Apakah yang dimaksud dengan etika 2. apasajakah :
FEDERASI SERIKAT PEKERJA METAL INDONESIA
18 NILAI-NILAI YANG TERKANDUNG DALAM PENDIDIKAN KARAKTER BANGSA
Bab 7 Etika Bisnis.
Pendekatan Terpadu dalam Pembelajaran Bahasa Indonesia
KURIKULUM PENDIDIKAN ANAK USIA DINI /PAUD4409
Komunikasi Bisnis Dahulukan Berkarakter atau Berintelektual dalam Berkomunikasi di Organisasi?
PENDIDIKAN KARAKTER BANGSA
PEMBERDAYAAN.
SERVICE EXCELLENCE By Sasongko N S.ST.
PERANAN, ETIKA DAN MORAL TIK DALAM PEMANFAATANNYA DIBIDANG BIMBINGAN DAN KONSELING Yoga Permana Wijaya 9/18/2018.
Proses Manajemen Kinerja
Proses Manajemen Kinerja
Proses Manajemen Kinerja
Proses Manajemen Kinerja
MODUL 7 KAUNSELING.
GARIS BESAR BAB PENGERTIAN ETIKA PERAN ETIKA ETIK DAN ETIS ETIKET
KOMUNIKASI KEPEMIMPINAN
KEPEMIMPINAN 1 KOMUNIKASI KEPEMIMPINAN KEPEMIMPINAN 2 MENGAPA KOMUNIKASI PENTING?  BAGI KEHIDUPAN MANUSIA “mendorong kemajuan peradaban manusia” dan.
KET. INTER-INTRA PERSONAL
KET. INTER-INTRA PERSONAL
PENILAIAN ASPEK KUALITAS BERPEDOMAN SBB Bag. Organisasi Setdako Banjarmasin KRITERIA NILAI SEBUTAN KUALITAS KETERANGAN Sangat baik Hasil kerja.
TELA’AH KURIKULUM. A.Metode Tanya Jawab Metode tanya jawab adalah suatu cara penyampaian pelajaran oleh guru dengan jalan mengajukan pertanyaan dan murid.
Etika bisnis dan e-commerce
Transcript presentasi:

Etika Pergaulan di Tempat Kerja

Etika dapat dikatakan sebagai mekanisme internal di tingkat pribadi maupun dalam kelompok, yang harus diperkuat kontrol eksternal oleh pihak lain, yang dalam sistem sosial berfungsi sebagai kelompok penekan.

Definisi Etika Kerja Perilaku karyawanyang spesifik yang dinilai dan dihargai oleh perusahaan. Etika ditempat kerja Mengapa membahas Etika? Setiap orang memahami etika,setiap orang mengetahui bagaimana bersikap ditempat kerja.Setiap orang memahami untuk tidak mengambil barang perusahaan, atau mengusik orang lain.

Well….…. Bagaimana dengan….… Kadang kala datang terlambat ke tempat kerja? Searching Web pada saat senggang? Download beberapa lagu ke computer anda? Install software tanpa persetujuan perusahaan? Alpa melaksanakan beberapa tugas yang diberikan? Terbentur pada satu masalah tetapi tidak mau mencari pertolongan (bertanya)

Aspek atau unsur tentang etika pergaulan di tempat kerja : Datanglah tepat waktu setiap hari. Kerjakanlah tugas anda dengan baik. Selesaikan tugas anda dengan cepat,konsisten dengan tatanan dan cara yang baik. Gunakan gaya bicara yang positif. Berani bertanggung jawab. Berkomunikasidenganaktif Profesional, dengan cara tidak menggunakan fasilitas di kantor untuk kepentingan pribadi.

Bagaimana bila anda melakukan kesalahan dengan rekan kerja ? JUJURLAH, beritahukan kepada atasan anda secepatnya,sehingga tidak akan mengejutkan apabila diketahuinya. BUATLAH ANALISA PERMASALAHANNYA; mengapa timbul permasalahan, bagaimana mencegah agar tidak terulang lagi? Kemukakan melalui komunikasi yang asertif, dengan atasan anda. • Pelajari sudut pandang yang berbeda. • Bersiaplah mendengar masukan yang tidak anda harapkan, dan hadapilah secara jujur. • Mintalah pendapat pihak ketiga, HRD misalnya. • Jangan menyebar isu permasalahan, yang akan lebih mempersulit posisi anda.

Kamus Perilaku yang baik : Hormat/Respect Bertanggung jawab Dipercaya Jujur Perduli

Apakah Hormat/Respect ? Cara kita berfikir tentang orang lain…. Cara kita memperlakukan orang lain…… Adalah “tingkat kehormatan”, kesopanan, atau pandangan Tanggung Jawab Definisi: Pertanggungan jawab secara Moral, mental. Sebagai Jawaban dari suatu kewajiban tertentu. Setiap tindakan mempunyai akibat.

Pertanggung jawaban. Kita bebas untuk memilih,dan kita dituntut mempertanggung jawabkan setiap pilihan kita. Kewajiban. Kita dituntut untuk melaksanakan melalui kebajikan, apa yang diharapkan dari pekerjaan kita, sesuai dengan jabatannya. Percaya/Trust Suatu usaha yang sukses harus secara konstan….

Memelihara hubungan dengan sesama rekan kerja, pelanggan, supplier dan pemilik perusahaan. Memahami bagaimana memelihara perilaku dan kata dengan naluri saling percaya. Memahami bahwa tidak kepercayaan mengakibatkan hubungan yang tidak baik selamanya.

Kejujuran Digambarkan dengan kejujuran dan sikap tidak memihak.Terlepas dari kepentingan pribadi, prasangka dan pilih kasih. Perduli Perasaan perduli dan minat, memiliki kegemaran dan menyukainya.

Thank's Any Question ?