PT. KINERJA DAYA UTAMA CONSULTANT (Kinerja produktif dan professional menjadi daya utama penggerak kemajuan perusahaan) PROFIL PERUSAHAAN.

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
BUDAYA PERUSAHAAN DAN ETIKA
Advertisements

Our Vision Our Mission Wadah pengembangan diri menuju dunia profesional dilandasi semangat “Widya Castrena Dharma Siddha’ YON I ITB 1.Membina anggota.
Disampaikan dalam diskusi guru SD Islam
Disadur dari berbagai sumber
Kewarganegaraan serta kompetensi yang diharapkan dari
IMPLEMENTASI POLITIK DAN STRATEGI NASIONAL
BUDAYA KERJA & ETOS KERJA
Pengantar Kewirausahaan
TANTANGAN KEPEMIMPINAN DI ERA MASYARAKAT MODERN
BIRO ADMINISTRASI AKADEMIK DAN KEMAHASISWAAN
KEPEMIMPINAN STRATEGIS DAN VISIONER
KEBIJAKAN PEMBANGUNAN KOPERASI DI INDONESIA
Rembuk Nasional Pendidikan dan Kebudayaan
BELAJAR, MENELITI & MENGABDI Bidang Akademik. Visi: Pusat Pengembangan Budaya Bahari.
Pengelolaan Usaha dan Strategi Kewirausahaan
Berbisnis Sejak Di Bangku Kuliah
KEPEMIMPINAN STRATEGIS DAN VISIONER
Inovasi Manajemen Perkotaan (IMP) Award
KEPEMIMPINAN STRATEGIS DAN
KEWIRAUSAHAAN (ENTREPREUNERSHIP)
IMPLEMENTASIKURIKULUM 2013
PENGANTAR MATERI KEWIRAUSAHAAN (ENTREPRENEURSHIP)
Jujur Profesional Melayani Inovatif Berarti
BAB IV PERENCANAAN.
FAKTOR PEMICU, PENYEBAB KEGAGALAN DAN KEBERHASILAN WIRAUSAHA
Disampaikan Oleh : Drs.H.Andi M.Darlis,M.Pd.I
oleh: NINIEK WAKHYU INDRIASIH Q
Mata Kuliah Pengantar Bisnis Fak. Ekonomi & Bisnis Univ. Mercu Buana
VISI : TERDEPAN DAN HANDAL DALAM PENGEMBANGAN DIRI DAN KELOMPOK DENGAN SEMANGAT KEBERSAMAAN.
Pertemuan 3 Budaya Pelayanan.
KEPEMIMPINAN STRATEGIS DAN VISIONER
PENGEMBANGAN KARAKTER DAN LAYANAN KONSELING
PROSES MANAJEMEN OLEH : ADEK KURNIA ROZA, S.Kom.
KELOMPOK 2 Gusti Randa Staning Putra Gusma Dwi Avianto
EVALUASI DAN SUPERVISI VISI DAN MISI SEKOLAH
Karakter= budi pekerti + x = ?
Wirausaha/bisnis berbasis Ilmu
Mata Kuliah Pengantar Bisnis Fak. Ekonomi & Bisnis Univ. Mercu Buana
PERANAN STRATEGIS SDM DAN HUMAN RESOURCES SCORECARD
KEWIRAUSAHAAN.
KEPEMIMPINAN PENDIDIKAN
Kepemimpinan dan Budaya Pelayanan
INDUSTRI DAN KEWIRAUSAHAAN
PT GRISSEE KELOLA ENERGI
TANTANGAN KEPEMIMPINAN DI ERA MASYARAKAT MODERN
BUDAYA KERJA & ETOS KERJA
STANDAR PENILAIAN KURIKULUM 2013
KEPEMIMPINAN STRATEGIS DAN VISIONER
SELAMAT DATANG DI PERKULIAHAN KEWIRAUSAHAAN
Sistem Penilaian Presensi : 5 % Tugas 1 : 15 % Tugas 2 : 15 %
Departemen Gizi Kesehatan Fakultas Kedokteran UGM
KEWIRAUSAHAAN.
Teori konstitusi.
BUDAYA KERJA & ETOS KERJA
PROGRAM STUDI KEDOKTERAN
ILMU KEDOKTERAN TROPIS
SELAMAT DATANG DI PERKULIAHAN KEWIRAUSAHAAN
BUDAYA KERJA & ETOS KERJA
KONSEPSI & MANFAAT KEMITRAAN
PERANAN STRATEGIS SDM DAN HUMAN RESOURCES SCORECARD
FAKTOR DAN PROSES KEWIRAUSAHAAN
BUDAYA KERJA & ETOS KERJA Bahan – 9 PERILAKU ORGANISASI ADM. NEGARA, FISIP, SMT. IV
Pengendalian manajemen pada organisasi jasa
Toman Sony Tambunan, S.E, M.Si NIP
PERANAN STRATEGIS SDM DAN HUMAN RESOURCES SCORECARD
Toman Sony Tambunan, S.E, M.Si NIP
Toman Sony Tambunan, S.E, M.Si NIP
PENGEMBANGAN PERGURUAN TINGGI DAN DOSEN
KONSEP DASAR KEWIRAUSAHAAN Oleh: Salsabil Zatil A.A, S.S.T., M.Kes.
“ PELATIHAN BUDAYA PERUSAHAAN “ DIVISI SDM “ Bagian Penguatan Budaya “
Transcript presentasi:

PT. KINERJA DAYA UTAMA CONSULTANT (Kinerja produktif dan professional menjadi daya utama penggerak kemajuan perusahaan) PROFIL PERUSAHAAN

CORE BUSINESS  PERENCANAAN  PENGAWASAN  MANAJEMEN  PENELITIAN & PENGEMBANGAN  PELATIHAN

MAKNA LAMBANG PERUSAHAAN Tanda panah biru menunjuk ke angkasa sebagai symbol kemajuan/progress peningkatan kapasitas tanpa batas dengan semangat optimisme untuk mencapainya “hari ini harus lebih baik dari hari kemarin” Penyangga merah tanda panah sebagai symbol Kemajuan ditopang semangat kerja keras, kebersamaan, kepercayaan dan persaudaraan yang kokoh antar personil pendukungnya Buku/lembaran kertas hijau sebagai symbol ilmu modal utama kemajuan, dengan keyakinan sumber dari segala sumber ilmu berasal dari Tuhan YME dalam mencari dan menggunakannya disertai rasa syukur dan rendah hati sebagai penyeimbang semangat kemajuan Lambang Kepala warna kuning sebagai symbol pemikiran kreatif yang mencerahkan Arti Lambang Secara Umum: Bentuk Lambang dapat dinterprestasikan sebagai huruf “K” huruf depan nama perusahaan KIDAMA Consultant Selain itu dapat pula diinteprestasikan sebagai figure seseorang yang sedang berusaha meraih angkasa / cita –cita mulia, dengan langkah kaki yang kokoh penuh dengan rasa optimis. Keanekaragaman warna sebagai symbol keanekaragaman personil yang mendukung

SEMBOYAN: “PENGEMBANGAN KAPASITAS TIADA BATAS”  “Barangsiapa yang harinya sekarang lebih baik daripada kemarin maka dia termasuk orang yang beruntung. Barangsiapa yang harinya sama dengan kemarin maka dia adalah orang yang merugi. Barangsiapa yang harinya sekarang lebih jelek daripada harinya kemarin maka dia celaka.”

CORE VALUE:  “BERDEDIKASI PENUH PADA NILAI-NILAI TAUHID BERKETUHANAN YANG MAHA ESA”  “BERKONTRIBUSI POSITIF BAGI PERADABAN MANUSIA”  “BERMANFAAT BAGI LINGKUNGAN SEKITAR, KELUARGA, BANGSA & NEGARA”  “SIDDIQ (BERINTEGRITAS), AMANAH (BERKOMITMEN), TABLIGH (HANYA MENYAMPAIKAN KEBENARAN) & FATHANAH (BERKOMPETENSI)”

VISI & MISI EKSTERNALINTERNAL ORGANISASI BERDAYASAING GLOBALBERKAPASITAS KONSULTAN KELAS DUNIA KAPASITAS PERSONAL TERKEMBANGKAN TANPA BATAS MENJAMIN KUALITAS PRODUK & MENGUTAMAKAN KEPUASAN PELANGGAN MENGIKUTI PERKEMBANGAN ILMU PENGETAHUAN & TEKHNOLOGI MUTAKHIR MENGEMBANGKAN KECERDASAN LOGIKA, INTERPERSONAL, EMOSIONAL & SPIRITUAL EKSIS DAN MAMPU BERSAING DI PASAR JASA KONSULTANSI DAERAH, NASIONAL & GLOBAL MENGEMBANGKAN SOFTWARE & HARDWARE PENDUKUNG KINERJA ORGANISASI MENINGKATKAN PENGETAHUAN & KEMAMPUAN PROFESIONAL DALAM BIDANGNYA MENJADI MITRA KERJA HANDAL & TERPERCAYA MEREKRUT, MEMBINA & REGENERASI PERSONAL HANDAL & PROFESIONAL MELATIH KEMAMPUAN DIRI DALAM RANGKA PENGEMBANGAN KAPASITAS MENINGKATKAN PROFIT ORGANISASI SECARA SIGNIFIKAN MENINGKATKAN KESEJAHTERAAN PERSONAL ANGGOTA ORGANISASI MEMBUDAYAKAN BERFIKIR KREATIF & KOMUNIKASI AKTIF ANTAR PERSONAL SELALU MENGEMBANGKAN KAPASITAS INTERNAL ORGANISASI MENDORONG PENGEMBANGAN KAPASITAS PERSONAL MEMPERKUAT MOTIVASI KERJA & PENGEMBANGAN DIRI INTERNAL PERSONAL

ROAD MAP KIDAMA : “BERDAYASAING GLOBAL & BERKAPASITAS KELAS DUNIA” 2020 Berdayasaing Lokal 2025 Berdayasaing Nasional 2030 Berdayasaing Global

STRUKTUR ORGANISASI MANAJER EKSEKUTIF STAKEHOLDERS KOMISARIS DIREKTUR 1 DIVISI PEMASARAN DIVISI ADMINISTRASI DIREKTUR 2 DIVISI PERENCANAAN & LITBANG DIVISI PENGAWASAN