Teori Sistem Sosial

Sistem Penyuluhan Pembangunan TEORI SISTEM Sistem adalah suatu kesatuan dari banyak unsur yang dapat menghasilkan output tertentu. Sistem terbentuk oleh adanya komponen-komponen atau unsur-unsur yang berhubungan satu sama lain membentuk suatu jaringan. Masing-masing komponen mempunyai fungsi sendiri yang berbeda satu dengan lainnya. Fungsi komponen yang satu dipengaruhi oleh fungsi komponen lain yang berhubungan dengannya. Kualitas output sistem tergantung pada kualitas fungsi setiap komponen. Kalau salah satu komponen tak ada atau tak berfungsi maka fungsi sistem akan terganggu atau tak berfungsi sama sekali. Sistem Penyuluhan Pembangunan

Sistem Penyuluhan Pembangunan CONTOH SUATU SISTEM Dengan Sub-Sub Sistemnya Sistem Penyuluhan Pembangunan

Sistem Penyuluhan Pembangunan SISTEM SOSIAL Kelompok sebagai suatu Sistem Sosial Kelompok = Orang-orang yang saling berinteraksi. = Mempunyai pola perilaku : teratur, sistematis. = Bisa diidentifikasi bagian-bagiannya. = Bisa dilihat sebagai suatu sistem sosial. UNSUR-UNSUR POKOK SISTEM SOSIAL : 1. TUJUAN (GOAL) : Segala sesuatu yang ingin dicapai Klp. 2. KEYAKINAN (BELIEFS) : Pengetahuan atau aspek kogni- tif yang dimiliki oleh sistem/Klp. = Segala sesuatu yang dianggap benar oleh sistem/Kelompok. Sistem Penyuluhan Pembangunan

Sistem Penyuluhan Pembangunan 3. SENTIMEN ATAU PERASAAN (SENTIMENTS / FEELING) = Perasaan2 dan emosi (aspek affektif) yang ada dalam Sistem/Kelompok. 4. N O R M A (NORMS) : Perilaku baku (standar)  yang dapat diterima oleh Sistem/Kelompok. 5. S A N K S I (SANCTIONS) : Sistem penghargaan dan hukuman. 6. PERANAN KEDUDUKAN (STATUS ROLES) : = Setiap kedudukan memiliki seperangkat peranan yang harus dilaksanakan oleh orang yang bersangkutan. = Peranan-peranan itu lalu menjadi seperangkat norma. = Konsep-konsep yang terkait : = role collision (tabrakan) = role incompatibility (tidak cocok/ tidak sesuai) = role confusion (membingungkan). Sistem Penyuluhan Pembangunan

Sistem Penyuluhan Pembangunan 7. KEWENANGAN / KEKUASAAN (POWER / AUTHORITY) : = kewenangan mengontrol/mengendalikan orang lain. = kewenangan mengambil keputusan = berpengaruh kepada orang lain dalam kelompok. 8. JENJANG SOSIAL (SOCIAL RANK) : = kedudukan = prestise (gengsi) 9. FASILITAS (FACILITY) : = wahana ataupun alat yang perlu untuk mencapai tujuan kelompok. 10. TEKANAN DAN KETEGANGAN (STRESS AND STRAIN) = tekanan mental = ketegangan jiwa. Sistem Penyuluhan Pembangunan

Sistem Penyuluhan Pembangunan Secara teoritis Kelompok sebagai Sistem Sosial yang sehat harus memiliki kesepuluh unsur pokok itu. Perlu diteliti apakah Kelompok yang dalam pengamatan memang memiliki unsur-unsur pokok itu. Masing-masing unsur merupakan peubah, yang mempunyai pengaruh pada interaksi anggota dalam kelompok, juga akan berpengaruh pada perilaku individu dan perilaku kelompok. Sistem Penyuluhan Pembangunan

Sistem Penyuluhan Pembangunan UNSUR-UNSUR SISTEM SOSIAL ITU BISA DIUBAH DENGAN FUNGSI-FUNGSI YANG BERBEDA Misalnya Dalam Penyuluhan Pembangunan: Pelaksana Lapangan Manajer Lapangan Pembina Sumberdaya Manusia Penentu Program Pembuat Kebijakan Fasilitator Sumber Materi Penyuluhan Dan lain-lain. Sistem Penyuluhan Pembangunan

Sistem Penyuluhan Pembangunan PROSES SOSIAL (SOCIAL PROCESS) : 1. KOMUNIKASI = Mutlak untuk terjadinya interaksi 2. MEMELIHARA BATAS = Batas antara kelompok dan diluarnya harus jelas dan dijaga dari pengaruh2 luar yang merugikan. 3. KAITAN SISTEMIK (Systemic linkage) = Setiap kelompok perlu memiliki hubungan dengan sistem sosial yang lain. = untuk mendapatkan inputs untuk kelompok. = untuk menyalurkan output dari kelompok. 4. PELEMBAGAAN (Institutionalization) = proses pemantapan segala sesuatu yang perlu bagi kehidupan yang baik dari kelompok, termasuk : struktur, norma, kewenangan, dll. Sistem Penyuluhan Pembangunan

Sistem Penyuluhan Pembangunan 5. SOSIALISASI (Socialization) : “mendidik” anggota baru agar cepat dapat menyesuaikan diri dengan kelompok, dan dapat berperilaku yang dapat diterima oleh kelompok. 6. KONTROL SOSIAL (Social Control) : Ada mekanis-me yang memantau dan mengevaluasi serta menja-tuhkan sanksi kepada anggota sistem yang menyim-pang dari norma. Proses sosial ini dapat dianalogikan dengan proses fisiologi yang terjadi pada tubuh hewan dan manusia. Kalau proses ini tak ada/tak baik, maka hewan akan sakit/mati. UNSUR-UNSUR PROSES SOSIAL itu juga merupakan variables yang kondisinya bisa baik, tetapi bisa juga kondisinya tidak baik. Sistem Penyuluhan Pembangunan

Sistem Penyuluhan Pembangunan Sistem Sosial yang sehat (dinamis, produktif, efektif) adalah yang unsur-unsurnya berproses atau berfungsi secara baik. Sistem Sosial yang tidak dinamis (tidak produktif, tidak efektif, dll) biasanya yang salah satu atau lebih dari unsur-unsur prosesnya tidak berfungsi secara baik, atau salah satu atau beberapa unsur pokoknya tidak dalam kondisi yang baik. Untukmeningkatkan dinamika sistem sosial bisa dilaku-kan dengan cara memperbaiki unsur pokok dan atau unsur proses sosial yang keadaannya kurang baik. Sistem Penyuluhan Pembangunan

Sistem Penyuluhan Pembangunan PEKERJAAN RUMAH : Pilih satu organisasi yang Anda kenal dengan baik, kemudian analisalah dengan teori sistem sosial. Simpulkan bagaimana tingkat dinamikanya (=efektivitasnya, produktivitasnya). Apa rekomendasi Anda untuk bisa meningkatkan dinamika-nya (efektivitasnya, produktivitasnya). Sistem Penyuluhan Pembangunan