- Drh. Meirina Ernawati M.kes -

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
Rekam Medik dan Kesehatan Sebuah Rumah Sakit
Advertisements

KESEHATAN DAN K E S E L A M A T A N K E R J A
Dra. Hj. Rosdijati, SKM. MSi
PENERAPAN PERSYARATAN KESEHATAN KERJA PADA PEKERJAAN DI PERUSAHAAN
PENTINGNYA PEMERIKSAAN KESEHATAN SEBELUM KERJA
Undang-undang no 44 tahun 2009 rumah sakit
KESPRO PEKERJA Oleh : Nurul Fitriyah, SKM, MPH
UU NO.36 TENTANG RUMAH SAKIT MARKUS LUAHAMBOWO
KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
PENGAWASAN KESEHATAN DAN LINGKUNGAN KERJA
Keselamatan Kerja Syarat-syarat Keselamatan Kerja
Panitia Pembina Keselamatan Kesehatan Kerja
MENDISKRIPSI KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA ( K3 )
HUKUM PERBURUHAN (PERTEMUAN X) JAMSOSTEK Jaminan Sosial Tenaga Kerja (UU No.3 Th.1992) copyright by Elok Hikmawati.
PRAKTIK KEPERAWATAN.
UNDANG UNDANG NOMOR 36 TAHUN 2009 TENTANG KESEHATAN.
PENGAWASAN NORMA KESEHATAN KERJA
UNDANG-UNDANG KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
PUSKESMAS Suatu unit pelaksana fungsional yang berfungsi sebagai pusat pengembangan kesehatan masyarakat, pusat pembinaan peran serta masyarakat dalam.
UNDANG-UNDANG KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
UNDANG-UNDANG KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
Drs. Haris Sadiminanto, MMSi, MBA MATERI X V ( MINGGU XV ) LISENSI TENAGA KESEHATAN KERJA DAN PELAPORAN KECELAKAAN DAN P.A.K.
PERATURAN PERUNDANGAN KESEHATAN KERJA
Oleh: Ambar Wahyuningsih Roestam DIVISI KEDOKTERAN KERJA FKUI
Kelembagaan K3 Dewan K3 Nasiomal
ILMU KEDOKTERAN KERJA.
PEMERIKSAAN KESEHATAN TENAGA KERJA
PERATURAN MENTERI TENTANG K3
PERIJINAN DAN PEMBINAAN PRAKTIK KEBIDANAN DAN KEPERAWATAN
HIMPUNAN PERATURAN KESELAMATAN & KESEHATAN K3
SISTEM PELAYANAN KESEHATAN KERJA
ASURANSI KESEHATAN AKIBAT KECELAKAAN KERJA & PENYAKIT AKIBAT KERJA
- Drh. Meirina Ernawati M.kes -
KESEHATAN KERJA RUANG LINGKUP :
PRAKTIK KEPERAWATAN.
PERATURAN PELAKSANAAN BIDANG KESEHATAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA
UNDANG-UNDANG KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
UNDANG UNDANG NOMOR 36 TAHUN 2009 TENTANG KESEHATAN.
Keselamatan dan kesehatan kerja
Undang-Undang Kesehatan dan Undang-Undang Praktik Kedokteran
PROGRAM NASIONAL KESEHATAN LANSIA
OLEH : Dr. KOESWANDONO, M.Kes
KESEHATAN KERJA.
UNDANG-UNDANG YANG BERKAITAN dengan UU Nomor.01 Tahun 1970
PERIJINAN DAN PEMBINAAN PRAKTIK KEBIDANAN DAN KEPERAWATAN
PENGAWASAN DAN PEMBINAAN K3
ORGANISASI LANSIA & POSYANDU LANSIA
PANITIA PEMBINA KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (P2K3)
UNDANG-UNDANG NOMOR 1 TAHUN 1970 TENTANG KESELAMATAN KERJA
Panitia Pembina Keselamatan Kesehatan Kerja
UU Praktik Kedokteran no 29 tahun 2004
HUKUM PERBURUHAN (PERTEMUAN VII) KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
INSTITUSI PELAYANAN KESEHATAN PERTEMUAN 11
Peraturan Pemerintah Republik INDONESIA Nomor 1 tahun 1970
12 MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Pemeliharaan Karyawan
PERATURAN PERUNDANGAN KESEHATAN KERJA
Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Kabupaten Badung
KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
LATAR BELAKANG KEBIJAKAN SMK3
UNDANG – UNDANG NO. 1 TAHUN 1970
PERATURAN PERUNDANGAN KESEHATAN KERJA
UNDANG – UNDANG NO. 1 TAHUN 1970
UNDANG UNDANG KESEHATAN
- Drh. Meirina Ernawati M.kes -
Bagaimana Upaya Pemerintah Mensinergikan Pelaksanaan dan Pengawasan K3
Uu k3.
PERATURAN PERUNDANGAN KESEHATAN KERJA
Obyektif Setelah mengikuti pembekalan materi K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja), audience diharapkan mampu: Berperilaku aman di tempat kerja. Bersikap.
UNDANG UNDANG NO. 44 TAHUN 2009 TENTANG RUMAH SAKIT.
PEN DAHULU AN MENGAPA UPAYA KESEHATAN KERJA PENTING ? Pekerja kemungkinan akan mendapat masalah terkait pekerjaan dan lingkungan pekerjaan disamping masalah.
Transcript presentasi:

- Drh. Meirina Ernawati M.kes - PELAYANAN KESEHATAN Di perusahaan dikenal sebagai pelayanan kesehatan kerja Tujuan : Melindungi tenaga kerja dari gangguan kesehatan ( pekerjaan, lingkungan kerja ) Mengupayakan pe an kemampuan fisik tenaga kerja - Drh. Meirina Ernawati M.kes -

- Drh. Meirina Ernawati M.kes - Peraturan Menteri tenaga kerja & Transmigrasi No. 03/Men/1982 tentang pelayanan kesehatan kerja sebagai aturan pelaksanaan UU. No. I/70 SIFAT : Preventif Kuratif Promotif Rehabilitatif - Drh. Meirina Ernawati M.kes -

- Drh. Meirina Ernawati M.kes - Ruang Lingkup ( ps. 2 ) Pemeriksaan kesehatan sebelum kerja berkala, khusus Pembinaan dan pengawasan atas penyelenggaraan pekerjaan yang berpengaruh pada kesehatan tenaga kerja Pembinaan dan pengawasan terhadap lingkungan kerja Pembinaan dan pengawasan perlengkapan kerja - Drh. Meirina Ernawati M.kes -

- Drh. Meirina Ernawati M.kes - Ruang Lingkup ( ps. 2 ) Pencegahan dan pengobatan terhadap penyakit umum dan PAK Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan Pendidikan kesehatan untuk tenaga kerja dan latihan untuk petugas P3K Membantu usaha rehabilitasi kecelakaan, PAK - Drh. Meirina Ernawati M.kes -

- Drh. Meirina Ernawati M.kes - Ruang Lingkup ( ps. 2 ) Pembinaan terhadap penyediaan makan (Gizi kerja) dan membantu pemilikan APD yag diperlukan Pembinaan terhadap tenaga kerja yang punya keluhan tertentu dalam kesehatannya Memberikan laporan berkala tentang pelayanan usaha kesehatan kerja pada pengurus perusahaan - Drh. Meirina Ernawati M.kes -

- Drh. Meirina Ernawati M.kes - Setiap tenaga kerja berhak mendapat pelayanan kesehatan dan pengurus wajib memberikan pelayanan kesehatan sesuai dengan pengetahuan dan teknologi UU. No. 25/1997 Tiap tenaga kerja berhak mendapat perlindungan keselamatan, kesehatan ( ps. 9) - Drh. Meirina Ernawati M.kes -

FAKTOR PENDUKUNG TERLAKSANANYA PELAYANAN KESEHATAN UU. No. 13/ 2003 a.I. : perlindungan kesehatatan adalah merupakan hak tenaga kerja UU. No. 1/ 1970 al : Mengenai kewajiban untuk memeriksakan kesehatan tenaga kerja dan pengaturan P2K3 - Drh. Meirina Ernawati M.kes -

FAKTOR PENDUKUNG TERLAKSANANYA PELAYANAN KESEHATAN Peraturan menteri tenaga kerja & Transmigrasi No. Per 02/Men/1980 pemeriksaan kesehatan tenaga kerja dalam penyelenggaraan keselamatan kerja Peraturan menteri tenaga kerja No. Per 02/Men/1984 pertanggungan sakit, hamil dan bersalin bagi tenaga kerja & keluarganya - Drh. Meirina Ernawati M.kes -

FAKTOR PENDUKUNG TERLAKSANANYA PELAYANAN KESEHATAN Surat Keputusan Bersama menteri tenaga kerja dan menteri kesehatan No. Kep.235/Men/1985 dan No.114/Menkes/SKB/III/1985 tentang penyelenggaraan pemeliharaan kesehatan bagi tenaga kerja - Drh. Meirina Ernawati M.kes -

- Drh. Meirina Ernawati M.kes - Perusahaan kecil Alternatif penyelenggaraan : Satu dokter untuk 10 perusahaan kecil yang berkelompok Menentukan dokter langganan Menggunakan fasilitas pelayanan kesehatan terdekat Ikut serta dalam program PKTK ( Pemeliharaan Kesehatan Tenaga Kerja ) - Drh. Meirina Ernawati M.kes -

Kebutuhan tenaga Dokter Perusahaan tenaga kerja > 500 orang pelayanan kesehatan kerja berbentuk klinik dengan 1 dokter praktek tiap hari Σ tenaga kerja 200 – 500, tingkat bahaya rendah, klinik dengan paramedis setiap hari dan dokter praktek tiap 2 hari Σ tenaga kerja 200 – 500 orang, tingkat bahaya tinggi  sesuai butir (1) - Drh. Meirina Ernawati M.kes -

Kebutuhan tenaga Dokter Σ tenaga kerja 100 – 200 orang, tingkat bahaya rendah  klinik dibuka setiap hari dilayani paramedis, dokter tiap 3 hari Σ tenaga kerja 100 – 200 orang, tingkat bahaya tinggi  sesuai dengan butir (2) Σ tenaga kerja < 100 orang, pelayanan kesehatan kerja diselenggarakan bersama-sama dengan pengurus perusahaan lain - Drh. Meirina Ernawati M.kes -

- Drh. Meirina Ernawati M.kes - Dokter telah memperoleh pelatihan dibidang hiperkes dan keselamatan kerja Bebas memasuki tempat kerja ( melakukan pemeriksaan / keterangan ) Mengenal dan mengetahui proses produksi, peralatan, bahan produksi, sistim dan cara kerja di perusahaan, lingkungan kerja - Drh. Meirina Ernawati M.kes -

Bentuk-bentuk yang ada dilapangan dalam pelayanan kesehatan Dengan sistim langganan : Perusahaan menunjuk provider tertentu, pekerja yang sakit harus kedokter tersebut Perusahaan membuka balai pengobatan & menunjuk seorang dokter (punya sertifikat hiperkes) - Drh. Meirina Ernawati M.kes -

Bentuk-bentuk yang ada dilapangan dalam pelayanan kesehatan Perusahaan membentuk suatu departemen yang menangani kesehatan kerja, yang dikelola oleh dokter dan paramedis yang ditunjuk, provider merupakan staf dari perusahaan Perkembangan dari nomor 3  memecah seksi bagian kesehatan menjadi anak perusahaan (karyawan > 2000 orang) - Drh. Meirina Ernawati M.kes -

Bentuk-bentuk yang ada dilapangan dalam pelayanan kesehatan Astek Membentuk poliklinik tertentu: karyawan yang sakit datang ke poli tersebut - Drh. Meirina Ernawati M.kes -