KELOMPOK 2 PENGEMBANGAN PROFESI GURU 1.RIDHA HENNI PANE 2.MARUDUT SIDEBANG 3.RASTI HAFIZANTI 4.SITI FATIMAH 5.ABDUL HARIS.

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
PENYEMPURNAAN KEPMENPAN NOMOR 84 TAHUN 1993 TENTANG JABATAN FUNGSIONAL GURU DAN ANGKA KREDITNYA DIREKTORAT PROFESI PENDIDIK DITJEN PMPTK DEPDIKNAS DIREKTORAT.
Advertisements

SUDIN DIKMEN JAKARTA UTARA. 1. Undang-Undang no. 14 tahun 2005 tentang Guru dan Dosen 2. Peraturan Pemerintah no. 19 tahun 2005 tentang Standar Nasional.
PENYEMPURNAAN KEPUTUSAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA NOMOR 84 TAHUN 1993 TENTANG JABATAN FUNGSIONAL GURU DAN ANGKA KREDITNYA.
Pembinaan Karir PTK Melalui Kegiatan PENGEMBANGAN DIRI
Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan
JABATAN FUNGSIONAL GURU DAN ANGKA KREDITNYA
Bismillahirrohmaanirrohiem
Bismillahirrohmaanirrohiem
Bismillahirrohmaanirrohiem
PENGEMBANGAN MUTU GURU MELALUI KTI DAN TIK Disampaikan Pada Kegiatan Peningkatan Mutu Pendidik MTs Negeri Pinangsori, Tapteng Sabtu, 15 Januari
PERATURAN MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 68 TAHUN 2014 Tentang PERAN GURU TEKNOLOGI INFORMASI DAN KOMUNIKASI DAN GURU KETERAMPILAN.
DALAM PENGEMBANGAN PROFESI GURU SUPARDI - UNNES
PENGEMBANGAN KARIR PTK DIKDAS
PENYEMPURNAAN KEPMENPAN NOMOR 84 TAHUN 1993 Ke
Khamim Thohari Balai Diklat Keagamaan Surabaya
Tugas keprofesian untuk Implementasi Kurikulum Tingkat Satuan Pendidikan Adriy.weebly.com.
PENGEMBANGAN PROFESI BERKELANJUTAN
PENILAIAN KINERJA (Performance Appraisal)
KEGIATAN GURU PERMENPAN No 16 th 2009 PS Penunjang tugas guru
Suwarto SMPN 1 Ngemplak Boyolali
Suwarto SMPN 1 Ngemplak Boyolali
PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELAJUTAN
(GRAND DESIGN) PEMBINAAN DAN PENGEMBANGAN KEPALA SEKOLAH
PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN GURU PENDIDIKAN MENENGAH
Peran Guru TIK pada Kurikulum 2013
J Refleksi Pembelajaran dan Tindaklanjutnya melalui PTK
Pengembangan Profesi dan Karir serta Kesamaan Hak atas Pengembangan
Penilaian Kinerja Guru
STANDAR PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN (PTK)
PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN
PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN (pkb) PUBLIKASI ILMIAH
PENILAIAN KINERJA GURU
IDENTIFIKASI MASALAH KEPENGAWASAN
PENILAIAN KINERJA GURU (Performance Appraisal)
Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan
Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan
PENILAIAN KINERJA GURU
Rr Sri Sukarni K, M.Pd Widyaiswara Muda
TATA CARA PENGUSULAN ANGKA KREDIT
Macam Publikasi Ilmiah dan Angka Kreditnya
Penelitian Tindakan Kelas ( PTK )
waktu sajian 90 menit (2 JP)
Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan GURU
JABATAN FUNGSIONAL GURU DAN ANGKA KREDITNYA
PEMBINAAN DAN PENGEMBANGAN PROFESI GURU
RINCIAN KEGIATAN GURU DAN ANGKA KREDITNYA
PENGAWAS SEKOLAH SEBAGAI SUATU PROFESI
Keterkaitan PUBLIKASI ILMIAH dan KARYA INOVATIF dengan P K B.
suhardjono Pengembangan Diri 2. Publikasi Ilmiah
TUGAS DAN ADMINISTRASI GURU
LESSON STUDY Sebagai Salah Satu Model Pembinaan Profesi Pendidik
Perkenalkan....
SOSIALISASI SERTIFIKASI GURU & PENGAWAS DALAM JABATAN
Pengantar Penyusunan Silabus Pelatihan
PENGEM-BANGAN KARIR GURU
Alasan Penyempurnaan:
PEMBINAAN DAN PENGEMBANGAN GURU
LANDASAN HISTORIS & landasan YURIDIS
Biodata Nama : Rr. Sri Sukarni Katam Watiningsih,M.Pd.
INDIKATOR KOMPETENSI GURU BY. MOH. YANI S.Ag,MM,M.PdI
PEMBINAAN DAN PENGEMBANGAN PROFESI GURU
PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN
PENGANTAR PKB & PKG GURU PAI
Materi Satu TIM ASESMEN BKD KEMENTERIAN RISTEK DAN DIKTI
PENILAIAN KINERJA GURU
EVALUASI DIRI KOMPETENSI DAN PENILAIAN KINERJA GURU PAI
EVALUASI DIRI KOMPETENSI DAN PENILAIAN KINERJA GURU PAI
UNSUR UTAMA 1 UNSUR UTAMA 2 PEMBELAJARAN/BIMBINGAN dan TUGAS TERTENTU  PENILAIAN PAKET PKG Jika PKG min tercapai BAIK/tahun, maka AK.
YES or NO YES! NO!.
STUDI PEMETAAN DAN ANALISIS KEMAMPUAN PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN DALAM KERANGKA PENGEMBANGAN KAPASITAS GURU SD DAN SMP DI KABUPATEN KONAWE.
Transcript presentasi:

KELOMPOK 2 PENGEMBANGAN PROFESI GURU 1.RIDHA HENNI PANE 2.MARUDUT SIDEBANG 3.RASTI HAFIZANTI 4.SITI FATIMAH 5.ABDUL HARIS

Guru harus terus belajar dalam konteks Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB) meliputi pengembangan diri, publikasi ilmiah, dan karya inovatif. Tujuan kegiatan pengembangan profesi guru adalah untuk meningkatkan mutu guru agar guru lebih profesional dalam pelaksanaan tugas dan tanggung jawabnya. Kegiatan ini bertujuan untukmemperbanyak guru yang profesional.

Jenis pengembangan profesi berkelanjutan meliputi: (1) Pengembangan diri yang terdiri dari diklat fungsional, kegiatan kolektif guru, (2) Publikasi ilmiah yang terdiri dari publikasi ilmiah hasil penelitian atau gagasan inovatif pada bidang pendidikan formal dan publikasi buku teks pelajaran, buku pengayaan dan pedoman guru, (3) Karya inovatif yang meliputi: menemukan teknologi tepat guna, menemukan atau menciptakan karya seni, dan mengikuti pengembangan, penyusunan standar, pedoman soal dan sejenisnya.

1.Dasar Hukum Pengembangan keprofesian berkelanjutan berdasarkan: Undang-undang No.14/2005 tentang Guru dan Dosen Pasal 1, ayat (1) menyebutkan : guru adalah pendidik professional dengan tugas utama mendidik, mengajar, membimbing, mengarahkan, melatih, menilai dan mengevaluasi peserta didik pada pendidikan anak usia dini jalur pendidikan formal, pendidikan dasar dan pendidikan menengah. Pasal 20 ayat (b) mengamanatkan: dalam melaksanakan tugas keprofesionalan guru berkewajiban meningkatkan dan mengembangkan kualifikasi akademik dan kompetensi secara berkelanjutan sejalan dengan perkembangan ilmu pengetahuan, teknologi dan seni.

2. Peraturan Menteri pemberdayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi No.16/2009 tentang Jabatan Fungsional Guru dan Angka Kreditnya, Pasal 1 ayat (5) menyebutkan pengembangan keprofesian berkelanjutan adalah pengembangan kompetensi guru yang dilaksanakan sesuai dengan kebutuhan, bertahap, berkelanjutan untuk meningkatkan profesionalitasnya.

1.Guru bertugas untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia sesuai standar kompetensi tertentu serta norma dan nilai-nilai yang berlaku. Tugas guru meliputi “ instruction, education, and management. 2. Guru harus responsif terhadap perkembangan IPTEK, terutama tentang pembelajaran menggunakan multimedia. Tanpa penguasaan IPTEK yang baik, guru akan tertinggal dan menjadi korban IPTEK. Selanjutnya akibat pengaruh IPTEK dan globalisasi telah terjadi pergeseran nilai dalam kehidupan masyarakat.

a.Strategi Pengembangan Diri yang dapat dikembangkan dalam kegiatan pengembangan diri, baik dalam diklat fungsional maupun kegiatan kolektif guru, antara lain: 1)Perencanaan pendidikan dan program kerja, 2) Pengembangan kurikulum, penyusunan RPP dan pengembangan bahan ajar, 3) Pengembangan metodologi mengajar, 4) Penilaian proses dan hasil pembelajaran peserta didik, 5)Penggunaan dan pengembangan teknologi informatika dan computer (TIK) dalam pembelajaran,

b. Strategi Publikasi Ilmiah meliputi 3 kelompok yaitu: 1) Presentasi pada forum ilmiah, 2) Publikasi ilmiah berupa hasil penelitian atau gagasan ilmu bidang pendidikan formal, 3) Publikasi buku teks pelajaran, buku pengayaan, dan atau pedoman guru.

6) Inovasi proses pembelajaran, 7) Peningkatan kompetensi professional dalam menghadapi tuntutan teori terkini, 8) Penulisan publikasi ilmiah, 9) Pengembangan karya inovatif, 10) Kemampuan untuk mempresentasikan hasil karya, dan 11) Peningkatan kompetensi yang terkait dengan pelaksanaan tugas-tugas tambahan atau tugas lain yang relevan dengan fungsi sekolah/madrasah

c. Strategi Karya Inovatif karya yang bersifat pengembangan, modifikasi atau penemuan baru sebagai kontribusi guru terhadap peningkatan kualitas proses pembelajaran di sekolah dan pengembangan dunia pendidikan. karya inovatif dapat berupa penemuan teknologi tepat guna, penemuan atau pengembangan karya seni, pembuatan atau modifikasi alat pelajaran atau peraga atau praktikum, penyusunan standar, pedoman, soal dan sejenisnya pada tingkat nasional maupun provinsi