WEWENANG,DILEGASI DAN DESENTRALISASI NAMA KELOMPOK: AGUNG NUGROHO AJI PUGUH H.W YUDI TRI WINARSO

PENGERTIAN WEWENANG wewenang adalah hak untuk melakukan sesuatu atau memerintah orang lain untuk melakukan atau tidak melakukan sesuatu agar tercapai tujuan tertentu. Wewenang dapat dimisalkan seperti sistem syaraf dalam tubuh manusia.Tanpa otak dan syaraf, tubuh manusia tidak dapat berfungsi, Tanpa suatu sistem wewenang, suatu organisasi juga tidak dapat berfungsi.

PENGERTIAN KEKUASAAN Kekuasaan atau power sering dicampur adukkan dengan wewenang. Meskipun kekuasaan dan wewenang sering mempunyai arti yang sama, Tetapi keduanya berbeda. Bila wewenang adalah hak untuk melakukan sesuatu, kekuasaan adalah kemampuan untuk melakukan hak tersebut. kekuasaan adalah kemampuan untuk mempengaruhi individu, kelompok keputusan atau kejadian. wewenang tanpa kekuasaan atau kekuasaan tanpa wewenang akan menyebabkan konflik dalam organisasi.

PENGERTIAN PENGARUH Pengaruh adalah suatu transaksi sosial dimana seorang atau kelompok dibujuk oleh seseorang atau kelompok lain untuk melakukan kegiatan sesuai dengan harapan mereka yang mempengaruhi. Pengaruh tercermin pada perubahan prilaku atau sikap yang diakibatkan secara langsung dari tindakan atau keteladanan atau kelompok lain

WEWENANG LINI,STAF DAN FUNGSIONAL adalah wewenang dimana atasan melakukan perintah kepada bawahannya langsung. WEWENANG STAF adalah hak yang dipunyai oleh satuan satuan staf atau para spesialis untuk menyarankan, memberi konsultasi kepada personalia lini.

WEWENANG STAF FUNGSIONAL. adalah hubungan terkuat yang dapat dimiliki staf dengan satuan satuan lini.Bila dilimpahi wewenang fungsional oleh manajemen puncak,seorang staf spesialis mempunyai hak untuk memerintah satuan lini sesuai kegiatan fungsional dimana hal itu merupakan spesialisasi dari staf bersangkutan

DELEGASI WEWENANG Delegasi dapat didefinisikan sebagai pelimpahan wewenang dan tanggung jawab formal kepada orang lain untuk melaksanakan kegiatan tertentu. Delegasi wewenang adalah proses dimana para manajer mengalokasikan wewenang ke bawah kepada orang orang yang melapor kepadanya.

SENTRALISASI VS DESENTRALISASI Sentralisasi adalah pemusatan kekuasaan dan wewenag pada tingkatan atas suatu organisasi.Desentralisasi adalah penyebaran atau pelimpahan seara meluas kekuasaan dan pembuatan keputusan ke tingkatan tingkatan organisasi yang lebih rendah.

FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI DERAJAT DESENTRALISASI Filasafat manajemen Ukuran dan tingkat pertumbuhan organisasi Strategi dan lingkungan organisasi Penyebaran geografis organisasi Tersedianya peralatan pengawasan Kualitas manajer Keanekaragaman produk dan jasa Karakteristik karakteristik organisasi lainnya

TERIMA KASIH