Dinamika dan tantangan di sekitarnya Bekerja Dinamika dan tantangan di sekitarnya

Mengapa Bekerja?

Mengapa Bekerja? Dosa (Kejadian 3:17) "Karena engkau mendengarkan perkataan isterimu dan memakan dari buah pohon, yang telah Kuperintahkan kepadamu: Jangan makan dari padanya, maka terkutuklah tanah karena engkau; dengan bersusah payah engkau akan mencari rezekimu dari tanah seumur hidupmu:

“A Theory of Human Motivation” Mengapa Bekerja? 2. Kebutuhan yang semakin kompleks (Kej 3:7) “Maka terbukalah mata mereka berdua dan mereka tahu, bahwa mereka telanjang; lalu mereka menyemat daun pohon ara dan membuat cawat. “ Abraham Maslow “A Theory of Human Motivation”

Mengapa Bekerja? 3. Perwujudan Hakikat manusia adalah gambar Allah. (Kej 1:26-27) Berfirmanlah Allah: "Baiklah Kita menjadikan manusia menurut gambar dan rupa Kita, supaya mereka berkuasa atas ikan-ikan di laut dan burung-burung di udara dan atas ternak dan atas seluruh bumi dan atas segala binatang melata yang merayap di bumi." 27 Maka Allah menciptakan manusia itu menurut gambar-Nya, menurut gambar Allah diciptakan-Nya dia; laki-laki dan perempuan diciptakan-Nya mereka.

Mengapa Bekerja? 4. Mendatangkan kebaikan untuk dirinya dan ciptaan Tuhan lainnya. (Kej 1:26) Berfirmanlah Allah: "Baiklah Kita menjadikan manusia menurut gambar dan rupa Kita, supaya mereka berkuasa atas ikan-ikan di laut dan burung-burung di udara dan atas ternak dan atas seluruh bumi dan atas segala binatang melata yang merayap di bumi."

Apa itu bekerja? Dr. J. Verkuyl : Kerja merupakan penggunaan daya-daya manusiawi secara disadari untuk mencapai tujuan yang disadari pula.

Hal – hal yang perlu diperhatikan Dalam dunia kerja

1. Memilih Pekerjaan Prestasi Kompetensi Kesejahteraan Visi

2. Sikap Terhadap Sesama Karyawan Menyadari status kita sebagai karyawan Saling mengenali kelebihan dan kekurangan rekan kerja Menjaga hubungan dengan rekan kerja (jangan terlibat hubungan cinta)

3. Sikap Terhadap pimpinan Menerima atasan bagaimanapun kondisinya Mengenali gaya kepemimpinan mereka, sehingga kita dapat menyesuaikan cara kerja kita. Tidak mencari muka Membuktikan diri sebagai orang yang dibutuhkan dan layak dipercaya

4. Sikap pimpinan kepada karyawan Tidak mempergunakan kuasa untuk bertindak semena-mena kepada karyawan Mendorong dan membantu karyawan untuk berkembang Menjadi teladan yang baik untuk karyawan