Program Studi Psikologi Universitas Pembangunan Jaya How to Survive KP Program Studi Psikologi Universitas Pembangunan Jaya

Tahap Persiapan sebelum KP Cari informasi terkait perusahaan yang sedang membuka lowongan magang Bisa dicari melalui situs lowongan kerja dan magang. Ex: Jobstreet atau StudentJob Bisa dicari melalui informasi dari kerabat Buat CV yang menarik, dan kalau perlu tuliskan secara jelas ttg keterampilan dan pengalaman kamu yang berkaitan dengan pekerjaan di perusahaan yang ingin kamu apply Terdapat website yang menyediakan pembuatan CV secara online, (contoh: visualcv.com) Buat surat lamaran kerja (pastikan kamu memuat alasan kenapa kamu tertarik bekerja di perusahaan yang kamu pilih)

Tahap Persiapan sebelum KP Mengisi formulir pengajuan KP (Form diambil di BAP) Memberikan form pengajuan KP yang telah diisi ke BAP Mengambil surat permohonan magang resmi dari kampus di BAP Meminta buku panduan KP pada dosen Pembimbing KP Setelah semua aktivitas di tahap persiapan telah dilakukan, maka silahkan Apply CV, Surat Permohonan Magang, dan transkrip nilai (jika diminta) ke perusahaan yang kamu pilih! Menurut bbrp pengalaman dalam proses ini, Ada bbrp perusahaan yang memanggil kamu untuk melakukan wawancara sebagai proses seleksi. Tapi, ada juga perusahaan yang langsung menerima tanpa melakukan wawancara…

Tahap Persiapan sebelum KP PERSIAPAN SEBELUM MELAKUKAN WAWANCARA: Berpakaian yang rapih dan sopan Pelajari alat tes psikologi yang telah diberikan dalam Mata Kuliah Diagnostik Industri (Pahami kegunaan alat tes tsb dan pelajari kembali cara memberikan instruksinya) Carilah informasi pekerjaan yang sesuai dengan jenis perusahaan tempat kamu melaksanakan wwc, Jika perusahaan konsultan, pelajarilah alat tes dan observasi Jika klinik, pelajarilah cara observasi, alat tes, dan cara konseling Jika Divisi HR, pelajarilah alat tes, dan materi2 di Mata Kulian MSDM dan PIO (co/ materi: analisis kerja)

Tahap Selama Magang Membuat kerangka acuan KP (Bisa dibuat sendiri atau diberikan oleh dosen Pembimbing KP) Lengkapi form daftar kehadiran, lembar kerja harian dan mingguan (form bisa diminta di BAP atau Dosen Pembimbing KP) Lakukan semua pekerjaan yang diberikan selama KP semaksimal mungkin. Jangan sungkan untuk bertanya kepada pembimbing kerja apabila ada kesulitan dalam bekerja Untuk memudahkan pengerjaan laporan KP nanti, lebih baik membuat catatan yang memuat kendala2 apa saja yang ditemui dan cara mengatasinya. Apabila ada waktu kosong di kantor, lebih baik dimanfaatkan untuk menulis laporan KP (sistematika penulisan bisa dilihat di buku panduan KP) Atur waktu untuk bimbingan laporan KP dengan dosen (pilihlah waktu yang tepat, seperti ketika semua tugas sudah selesai dikerjakan) Dokumentasikan aktivitas magang yang menurut mu penting lewat foto

Tahap menjelang selesai KP Carilah referensi yang terpercaya dan lengkap terkait perusahaan, seperti melalui website atau profil perusahaan. Ini dibutuhkan untuk mengerjakan bab 2 KP. Apabila sumber tsb belum cukup, maka aturlah waktu untuk mewawancarai pembimbing kerja. Pastikan semua data lampiran telah terisi dan ditandatangan oleh pembiming kerja. Daftar data lampiran bisa dilihat di buku panduan KP Berikan form penilaian KP kepada pembimbing KP

Tahap setelah KP Selesaikan laporan KP Kejakan laporan KP sesuai dengan instruksi yang tertera dalam buku panduan KP. (liat cara penulisan laporan KP!) Mengerjakan hasil revisi dari dosen pembimbing, (*pastikan lagi bahwa semua catatan dari dosen telah kamu perbaiki sesuai dengan instruksi dosen) Isi form bimbingan laporan KP dengan dosen Buat PPT yang sesuai dengan durasi presentasi sidang KP Persingkat bagian latar belakang dan sejarah perusahaaan Setelah sidang, penguji akan memberikan catatan dalam laporan KP yang perlu direvisi kembali  Segeralah merevisi laporan tersebut kemudian konsultasikan ke penguji apakah sudah sesuai atau belum.

Pelajaran yang didapat seletah KP Memperoleh pengetahuan dan keterampilan teknis terkait pekerjaan selama di perusahaan Contoh: kemampuan mengoperasikan Ms. Excel, wawancara kandidat, membuat analisis jabatan, administrasi alat tes, dll Memperoleh softskills, seperti: Disiplin terhadap waktu Bertanggung jawab terhadap tugas Dapat bekerja dalam tim Mandiri Berperilaku dengan sopan dan santun Percaya diri dan menghargai orang lain