KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA DRA. ENNY ZUHNI KHAYATI, M.KES. DOSEN PENDIDIKAN TEKNIK BUSANA PTBB FT UNY.

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
KESEHATAN DAN K E S E L A M A T A N K E R J A
Advertisements

GANGGUAN PADA KESEHATAN DAN DAYA KERJA
KESEHATAN KERJA DAN PRODUKTIVITAS
Disusun : WIDIAYANTI SUMINAR, S.Pd.
SISTEM MANAJEMEN K3 PENDAHULUAN DAN PENGERTIAN K.3 MATERI 1
KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA
TUGAS psikologi perusahan
Higiene Perusahaan dan Kesehatan Kerja
Sanitasi dan Keamanan.
Keselamatan Kerja Syarat-syarat Keselamatan Kerja
Keamanan & Kesehatan Karyawan
Keselamatan dan Kesehatan Kerja Nama : Agung Martono Bayu Rachmanto Esti Wulandaru Muna Najat Fadilah Kelompok 9.
HIGIENE, SANITASI dan KESELAMATAN KERJA dalam dunia PERHOTELAN
Intan Silviana Mustikawati, SKM, MPH
UNDANG-UNDANG KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
Urgensi dan Prinsip Keselamatan dan Kesehatan Kerja Pertemuan I
HUKUM PERBURUHAN (PERTEMUAN VII) KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
UNDANG-UNDANG KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
Sanitasi dan Keamanan Industri Pangan
Kesehatan lingkungan dan kesehatan kerja disusun oleh: farah fadillah ade rismana annisa prima hani lestari (1-b kesmas)
MENERAPKAN KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA SERTA LINGKUNGAN
PROGRAM K 3 “KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA”
TEKNIK KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA
Hilda Ashari Baso Ali Irvawansyah Amiruddin Bustamin Asriadi
Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja Pertemuan II
HIGIENE, SANITASI dan KESELAMATAN KERJA dalam dunia PERHOTELAN
Intan Silviana Mustikawati, SKM, MPH
KESEHATAN KERJA.
SANITASI DAN KEAMANAN.
HIGIENE INDUSTRI DAN FAKTOR BERBAHAYA
DASAR-DASAR KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3)
UNDANG-UNDANG NOMOR 1 TAHUN 1970 TENTANG KESELAMATAN KERJA
Manajemen Sumber Daya Manusia
KESEHATAN KERJA SYAFRIANI, M.Kes.
Urgensi dan Prinsip Keselamatan dan Kesehatan Kerja
2014 YUSRON ALMAS HUDA JARINGAN KOMPUTER DAN LAN (LOCAL AREA NETWORK)
Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)
FILOSOFI K3 OLEH: SYAFRIANI.
CV CARBA JARINGAN KOMPUTER DAN LAN (LOCAL AREA NETWORK)
H I SYAFRIANI.
KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3).
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
Higiene Perusahaan dan Kesehatan Kerja
HUKUM PERBURUHAN (PERTEMUAN VII) KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
STANDAR KESELAMATAN KERJA
KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA (K3)
12 MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Pemeliharaan Karyawan
PERATURAN PERUNDANGAN KESEHATAN KERJA
Undang – undang nomor 1 tahun 1970 tentang keselamatan kerja
UPAYA KESEHATAN KERJA.
KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
IMPLEMENTING THE PROCEDURE OF HEALTH, SAFETY AND WORK SECURITY
Intan Silviana Mustikawati, SKM, MPH
III. FAKTOR LINGKUNGAN KERJA
HALIMA TUSSAKDIYAH, S. Pd KESELAMATAN dan KESEHATAN KERJA (K3)
K3 Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Faktor Utama Unsafe Action: Tindakan Tak Aman (80%)‏ Unsafe Condition: Kondisi Tak Aman (20%)‏ (HW. Heinrich th 1931.
Modul 1 KEAMANAN PANGAN (SANITASI, HIGIENIS, DAN KESELAMATAN KERJA)
Bagaimana Upaya Pemerintah Mensinergikan Pelaksanaan dan Pengawasan K3
Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja Pertemuan
Ruang Lingkup dan Simbol K3 (Keselamatan & Kesehatan Kerja
Higiene Perusahaan dan Kesehatan Kerja
Dr dr Purwanto AP SpPK(K) Studi kasus rumah sakit.
Oleh : Siti Lailatul M KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3)
K3LH Keselamatan, Kesehatan, dan Lingkungan Hidup A.Pengertian K3LH Keselamatan yang berkaitan dengan mesin,pesawat,alat kerja bahan dan proses pengolahannya.tempat.
ASPEK PEDAGOGIS KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
Obyektif Setelah mengikuti pembekalan materi K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja), audience diharapkan mampu: Berperilaku aman di tempat kerja. Bersikap.
DASAR-DASAR K3 Reny Nugraheni. S.KM.,MM. KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA Secara Filosofi Pemikiran dan upaya untuk menjamin keutuhan dan kesempurnaan.
Transcript presentasi:

KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA DRA. ENNY ZUHNI KHAYATI, M.KES. DOSEN PENDIDIKAN TEKNIK BUSANA PTBB FT UNY

PENGERTIAN KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA(K3) Kesehatan Kerja adalah: Suatu usaha-usaha pencegahan ( Preventif ) dan pengobatan ( Kuratif ) terhadap penyakit- penyakit atau gangguan-gangguan kesehatan yang diakibatkan oleh pekerja dan lingkungan kerja.

Keselamatan Kerja adalah: Keselamatan yang berhubungan dengan mesin, alat kerja, bahan, prosedur pembuatan, landasan tempat kerja, lingkungan kerja, cara-cara melakukan pekerjaan agar terhindar dari kecelakaan, rasa ketidak amanan, dan bahaya yang disebabkan kelalaian maupun kesengajaan pekerja.

PENGERTIAN KEAMANAN PENGERTIAN AMAN/ SELAMAT ADALAH: KONDISI TIDAK MUNGKIN ADA MALAPETAKA ( BEBAS DARI BAHAYA) TINDAKAN TIDAK AMAN ADALAH: SUATU PELANGGARAN TERHADAP PROSEDUR KESELAMATAN YANG MEMBERIKAN PELUANG TERHADAP TERJADINYA KECELAKAAN. KEADAAN TIDAK AMAN ADALAH: SUATUKEADAAN ATAU KONDISI FISIK YANG DALAM KEADAAN BERBAHAYA YANG DAPAT MENGAKIBATKAN TERJADINYA BAHAYA.

5 Zaman Purba Sebelum dan Setelah Masehi Era revolusi industri (abad 18) Era industrialisasi Era Manajemen Tujuan Melindungi para pekerja dan orang lain di tempat kerja Menjamin agar setiap sumber produksi dapat dipakai secara aman dan efisien Menjamin proses produksi berjalan lancar

RASIONAL 1. Selalu ada resiko kegagalan ( risk of failures ) pada setiap proses/ aktifitas pekerjaan 2.Kecelakaan kerja ( work accident), sekecil apapun akan mengakibatkan efek kerugian ( loss ), mengganggu proses produksi secara menyeluruh, rusaknya lingkungan kerja, serta berdampak pada masyarakat. 3. Sehubungan dengan hal tersebut di atas maka sedapat mungkin dan sedini mungkin gangguan kesehata akibat kerja dan kecelakan kerja harus dicegah/dihilangkan atau setidak- tidaknya dikurangi dampaknya. 4. Penanganan masalah K3 di laboratorium, Sekolah Kejuruan dan di sebuah perusahaan harus ditangani secara serius, dan sungguh-sungguh Enny zuhni khayati,M. Kes.

LANJUTAN RASIONAL 5. Efisiensi kerja yang optimal namun tetap memenuhi syarat Kesehatan dan Keselamata Kerja ( K3 ) 6. Besarnya biaya untuk rehabilitasi kesehatan dan kecelakaan kerja serta dampaknya harus ditekan dengan upaya pencegahan sedini mungkin 7. Perlu tindakan yang efisien untuk mengatasi bahaya ( potensi Hazard ) yang timbul di tempat praktek atau tempat kerja. 8. Penampilan yang menarik selama bekerja sangat penting, namun harus tetap sehat dan aman agar produktifitas kerja selalu meningkat

LANJUTAN RASIONAL 9. Penyakit Akibat Kerja (PAK) dan Keselamatan Kerja ( KK) di kalangan/ civitas akademika dan Non akademika di Indonesia belum terekam dengan baik 10. Penerapan budaya “ SEHAT DAN AMAN DALAM BEKERJA “ masih terus perlu ditingkatkan pelaksanaannya termasuk di sektor laboratorium Pendidikan Teknik Busana.

KOMPETENSI YANG DIKEMBANGKAN  Menjelaskan konsep hygiene dan sanitasi di lingkungan kerja  Menjelaskan konsep kesehatan kerja  Menjelaskan konsep keselamatan kerja  Menjelaskan potensi hazard atau penyebab gangguan kesehatan dan kecelakaan di tempat kerja serta upaya penanggulangannya

Lanjutan kompetensi yang dikembangkan  Menjelaskan Alat Pelindung Diri, serta bahan- bahan beracun dan berbahaya ( B3)  Menjelaskan pertolongan pertama pada kecelakaan ( PPPK), serta peningkatan produktifitas kerja sesuai dengan prinsip Ergonomi  Menjelaskan standart penampilan diri di tempat kerja sesuai dengan prosedur kesehatan dan keselamatan Kerja.

ORIENTASI MATA KULIAH KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA MELIPUTI : 1.HYGIENE DAN SANITASI 2.PERATURAN PERUNDANGAN K3 3.MENGENALI POTENSI HAZARD, ALAT PELINDUNG DIRI, DAN PERTOLONGAN PERTAMAPADA KECELAKAAN 4.KESEHATAN KERJA DAN KESELAMATAN KERJA LABORATORIUM MENJAHIT 5.PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA SESUAI DENGAN PRINSIP ERGONOMI 6.PENAMPILAN DIRI PADA SAAT BEKERJA SESUAI STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR K3

INDIKATOR PENCAPAIAN 1.TUMBUHNYA MOTIFASI UNTUK BEKERJA SECARA AMAN 2.TERCIPTANYA KONDISI KERJA YANG TERTIP AMAN DAN MENYENANGKAN 3.MENGURANGI TINGKAT KECELAKAAN DI LINGKUNGAN KERJA 4.TUMBUHNYA KESADARAN AKAN PENTINGNYA MAKNA KESELAMATAN KERJA DI LINGKUNGAN KERJA 5.MENINGKATKAN PRODUKTIFITAS KERJA 6.TUMBUHNYA KESADARAN AKAN PERLUNYA BERPENAMPILAN YANG SESUAI DENGAN STANDART PERSYARATAN K3

Undang-Undang KetenagaKerjaan UNDANG-UNDANG No. 14 thn. 1969: “ setiap tenaga kerja berhak mendapatkan perlindungan atau keselamatan, kesehatan, kesusilaan, pemeliharaan moral kerja serta perlakuan yang sesuai dengan martabat manusia dan moral agama”

UU No 1 Tahun 1970 Ttg Kesehatan dan Keselamatan Kerja 1.Mencegah dan mengurangi kecelakaan 2.Mencegah, mengurangi dan memadamkan kebakaran 3.Mencegah dan mengurangi bahaya peledakan 4.Memberi kesempatan atau jalan menyelamtakan diri pada waktu kebakaran atau kejadian-kejadian lain yang berbahaya

Lanjutan UU No 1 Tahun Memberi pertolongan pada kecelakaan 6.Memberi alat-alat perlindungan diri pada para pekerja 7.Mencegah dan mengendalikan timbulnya atau menyebar luaskan suhu, kelembaban, debu, kotoran asap, uap, gas, hembusan angin, cuaca, sinar laut atau radiasi, suara, dan getaran 8.Mencegah dan mengendalikan timbulnya penyakit akibat kerja, baik fisik maupun psikis, keracunan, infeksi dan penularan.

Lanjutan UU No 1 Tahun Memperoleh penerangan yang cukup dan sesuai 10.Menyelenggarakan suhu udara yang baik 11.Menyelenggarakan penyegaran udara yang cukup 12.Memelihara kebersihan, kesehatan, dan ketertiban 13.Memperoleh keserasian antara proses kerja 14.Mengamankan dan memperlancar pengangkutan orang, binatang, tanaman, atau barang

Lanjutan UU No 1 Tahun Mengamankan dan memlihara segala jenis bangunan 16.Mengamankan dan memperlancar pekerjaan bongkar muat, perlakuan dan penyimpanan barang 17.Mencegah terkena aliran listrik 18.Menyesuaikan dan menyempurnakan pengamatan pada pekerjaan yang bahaya kecelakaannya menjadi bertambah tinggi

DASAR- DASAR K3 PADA PRINSIPNYA K3 LEBIH MENEKANKAN PADA: 1. SETIAP PEKERJA BERHAK MEMPEROLEH JAMINAN ATAS KESELAMATAN KERJA, AGAR TERHINDAR DARI KECELAKAAN 2.SETIAP ORANG YANG BERADA DI TEMPAT KERJA HARUS DIJAMIN KESELAMATANNYA 3. TEMPAT PEKERJAAN DIJAMIN SELALU DALAM KEADAAN AMAN.

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI(MENGGANGGU )K3 1.KEBERSIHAN 2.KESEHATAN DAN INSTALASI AIR MINUM 3.PRODUKTIVITAS KERJA BERBASIS ERGONOMICS (ERGONOMICS ADALAH ILMU YANG BERHUBUNGAN DENGAN PENIINGKATAN PRODUKTIVITAS PEKERJA ) 4.VENTILASI, PEMANAS DAN PENDINGAIN RUANG 5.TEMPAT KERJA, RUANG KERJA DAN, TEMPAT DUDUK 6. KECELAKAAN

LANJUTAN FAKTOR YANG MENGGANGGU 7. BENCANA KEBAKARAN 8.GIZI / MAKANAN 9. PENERANGAN/CAHAYA, KEBISINGAN / GADUH, DAN WARNA DI TEMPAT KERJA. 10. DEBU,UAP, PARASIT, GAS 11. HUBUNGAN KERJA YANG TIDAK SERASI 12.BENCANA BANJIR 13. BENCANA GEMPA 14. TERPELESET KARENA LANTAI YANG LICIN

FAKTOR-FAKTO YANG BERMANFAAT BAGI K3 1.MUSIK 2.SUHU YANG DAPAT DIATUR 3.PENGATURAN ERGONOMICS 4.PENGATURAN DEKORASI RUANG 5.HUBUNGAN KERJA YANG KONDUSIF 6.DLL

PENILAIAN Dilakukan dengan tes dan non tes  Partisipasi aktif 15%  Ujian tengah semester 25%  Ujian akhir semester40%  Tugas (diskusi, makalah dll)20% Jumlah 100%

BUKU REFERENSI Suma’mur. (1984). Higene Perusahaan dan Kesehatan kerja. Jakarta : Gunung Agung. Suma’mur. (1989). Keselamatan Kerja dan Pencegahan Kecelakaan. Jakarta : CV Haji Masagung. Ronald M Scott. (1995). Introduction to Industrial Hygiene. London : Lewis Publisher. International Labor Office. (1996). Ergonomic Checkpoints. Geneva : International Labor Office. Rudi Suardi. (2005). Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Jakarta : penerbit PPM Achadi Budi Cahyono. (2004). Keselamatan Kerja Bahan Kimia di Industri. Yogyakarta : Gadjah Mada University Press. Majalah Kesehatan, Perawatan dan Penampilan diri, edisi april 2008 Modul K3 Oleh M. Adam Yerussalem,M.Si. dan Enny Zuhni Khayati,M.Kes. 2010