Materi : MERANCANG PELATIHAN

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
Pembalajaran TM, PT, dan KMTT.
Advertisements

KEMENTERIAN PENDIDIKAN NASIONAL DIREKTORAT JENDERAL MANAJEMEN PENDIDIKAN DASAR DAN MENENGAH DIREKTORAT PEMBINAAN SEKOLAH MENENGAH ATAS 2010 S E R I P E.
KEMENTERIAN PENDIDIKAN NASIONAL DIREKTORAT JENDERAL MANAJEMEN PENDIDIKAN DASAR DAN MENENGAH DIREKTORAT PEMBINAAN SEKOLAH MENENGAH ATAS 2010 di.
KTSP SMA PENILAIAN dalam Implementasi di PELAKSANAAN
Pengadaan Kompensasi Pemeliharaan Pembauran Pemisahan
Oleh : Ir. M. Maliki Moersid, MCP Direktur Pengembangan PLP
Human Resource Development
KEMENTERIAN PENDIDIKAN NASIONAL DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN DASAR
KONSEP DASAR PERENCANAAN PEMBELAJARAN
LATIHAN dan PENGEMBANGAN (TRAINING) Training : proses yang sistematis untuk mengubah tingkah laku dan/atau sikap tenaga kerja, dengan tujuan meningkatkan.
KTSP SMA Pengembangan SERI PETUNJUK TEKNIS
MATRIKULASI (Bridging Course)
Pelaporan hasil belajar
Analisis pendekatan saintifik pada model pembelajaran
Perancangan penerapan pendekatan saintifik pada pembelajaran fisika
analisis keterkaitan ki, kd dan ipk dengan materi pembelajaran
Penyusunan program tahunan dan program semester
GTK-2016 KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN DIREKTORAT JENDERAL GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN Jalan Jenderal Sudirman, Senayan, Jakarta Persiapan.
Z “PERCEPATAN PENANGANAN KUMUH (KOTAKU)” BERBASIS OUTPUT & OUTCOME SERTA KOLABORASI Direktorat Jenderal Cipta Karya Kementerian Pekerjaan Umum.
DASAR-DASAR PENGELOLAAN SAMPAH
SOSIALISASI KEBIJAKAN DAN PROGRAM NASIONAL BIDANG PERUMAHAN (Dalam Rangka Dekonsentrasi Perencanaan Bidang Perumahan Tahun 2015) Peraturan Pemerintah No.
MODEL & METODE PELATIHAN.
KEY INDICATORS PERFORMANCE (KPI) PROGRAM KOTAKU
MONITORING & EVALUASI Master Trainer:.
: Pendidikan Akuntansi :
Pembelajaran Tatap Muka,
DESIGN PELATIHAN.
Pengembangan Profesi dan Karir serta Kesamaan Hak atas Pengembangan
KEBIJAKAN PENYELENGGARAAN DRAINASE LINGKUNGAN
Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat
BIMBINGAN TEKNIS IMPLEMENTASI KURIKULUM 2013 SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN
SISTEMATIKA LAPORAN.
BIMBINGAN TEKNIS FASILITATOR DAERAH SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL
WE ARE GROUP ONE The Member is: Andriyanto :
1. PELATIHAN IMPLEMENTASI KURIKULUM 2013 SMK TAHUN 2016
EVALUASI KOORDINASI SATUAN KERJA BIDANG CIPTA KARYA
DASAR-DASAR PELATIHAN
MEKANISME PELAKSANAAN
Nama kelompok Andriyanto :
BIMBINGAN TEKNIS FASILITATOR DAERAH SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL
ANALISIS PENILAIAN HASIL BELAJAR
REVISI K13 IPK DAN MATERI SEKOLAH MENENGAH ATAS KURIKULUM SMA
EVALUASI KOORDINASI SATUAN KERJA BIDANG CIPTA KARYA
EVALUASI KOORDINASI SATUAN KERJA BIDANG CIPTA KARYA
EVALUASI KOORDINASI SATUAN KERJA BIDANG CIPTA KARYA
EVALUASI KOORDINASI SATUAN KERJA BIDANG CIPTA KARYA
Rapat Teknis Evaluasi Akhir PISEW 2017
MONITORING DAN EVALUASI PENDAMPINGAN IMPLEMENTASI KURIKULUM 2013
PRAKTIK PEMBELAJARAN DAN PENILAIAN 8 JP
DIREKTORAT PENGEMBANGAN KAWASAN PERMUKIMAN
Paparan Capaian Progres Pelaksanaan Pisew dan Hasil Monev
Materi : Komunikasi, Advokasi, dan Fasilitasi
MONITORING, PELAPORAN DAN RKTL
KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM DAN PERUMAHAN RAKYAT
Materi : MONITORING, PELAPORAN DAN RKTL
Materi : Tahapan Pelaksanaan Dan Pasca Konstruksi
WORKSHOP TENAGA PENDAMPING 2017
PETUNJUK TEKNIS PENDAMPINGAN PELAKSANAAN KURIKULUM 2013 DI SMP TAHUN PELAJARAN 2014/2015 Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Direktorat Jenderal Pendidikan.
DIREKTORAT PEMBINAAN SMA DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN MENENGAH KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN AKTUALISASI MATA PELAJARAN DALAM KEPRAMUKAAN AKTUALISASI.
REVITALISASI DAN PENGEMBANGAN KKG DAN MGMP KEMENTERIAN PENDIDIKAN NASIONAL DIREKTORAT JENDERAL PENINGKATAN MUTU PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN DIREKTORAT.
Materi. Terima Kasih !!!
SD PENGEMBANGAN FUNGSI SUPERVISI AKADEMIK DALAM IMPLEMENTASI
ANALISIS PENILAIAN HASIL BELAJAR
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
FOCUS GROUP DISCUSION (FGD)
DESIMINASI PROGRAM NON DEGREE TRAINING 2017
PERAN SIMEKA DALAM DUKUNGAN PENYELENGGARAAN SAKIP DITJEN CIPTA KARYA
Materi : Pemberdayaan Masyarakat Dalam Program PISEW
SENTRALISASI PELATIHAN
Materi : Detail Engineering Design (DED) - Rencana Anggaran Biaya (RAB) Direktorat Jendral Cipta Karya – Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat.
Transcript presentasi:

Materi : MERANCANG PELATIHAN KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM DAN PERUMAHAN RAKYAT DIREKTORAT JENDERAL CIPTA KARYA DIREKTORAT PENGEMBANGAN KAWASAN PERMUKIMAN Materi : MERANCANG PELATIHAN Direktorat Jendral Cipta Karya – Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat

Merencanakan Pelatihan FM dan BKAD di Propinsi Diskusi Kelompok Sistematika : Tujuan Pelatihan Sasaran Pelatihan Kurikulum Pelatihan /Jadwal Pelatihan Teknik Pelatihan Rencana Pembelajaran : a. Output b. Metode c. Media

TRAINING NEED ASSESMENT (TNA) Informasi apa saja yang dibutuhkan, Siapa yang melatih, dan yang dilatih Kapan dilakukan Dimana pelatihan dilaksanakan

TUJUAN Sesuatu peningkatan yang akan dicapai, setelah peserta pelatihan menerapkan hasil pelatihan di lingkungan kerjanya.

SASARAN Sasaran pelatihan menjelaskan secara spesifik apa yang akan langsung dicapai atau dihasilkan oleh peserta setelah pelatihan selesai sehingga mereka akan mampu mencapai tujuan pelatihan Sasaran yang baik adalah mampu menunjukkan hasil pembelajaran dan terukur.

Teknik Pelatihan Off the job training Pelatihan diluar kerja yang dilaksanakan saat peserta pelatihan diluar waktu kerja rutin/biasa On the Job training Pelatihan yang dilaksanakan dengan cara menempatkan peserta pelatihan pada kondisi pekerjaan yang sebenarnya

HIERARKI TUJUAN Tujuan Program Tujuan Pelatihan Sasaran Pelatihan Capaian sesi/materi

Rencana Pembelajaran

Menyusun Rencana Pembelajaran

Menyusun Rencana Pembelajaran

METODA PELATIHAN Diskusi: Kelompok Pleno Brainstorming Ceramah Simulasi

Merencanakan Pelatihan FM dan BKAD di Propinsi Diskusi Kelompok Sistematika : Tujuan Pelatihan Sasaran Pelatihan Kurikulum Pelatihan /Jadwal Pelatihan Teknik Pelatihan Rencana Pembelajaran : a. Output b. Metode c. Media

Terima kasih