PERILAKU ORGANISASI FONDASI PERILAKU INDIVIDU KELOMPOK 5 ANGGI L D SALMON ( ) FREDERIKA R PEKUWALI ( ) MARIA E BOLIONA ( ) NOVEMBER.

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
TEORI BELAJAR PENGONDISIAN KLASIK DARI IVAN PETROVICH PAVLOV
Advertisements

Pengembangan Pengalaman Belajar
BAB ORIENTASI KONSEP PPO
BAB I PENGERTIAN DAN RUANG LINGKUP
Perbedaan Individu dan Prilaku Kerja
Perilaku organisasi sebagai variabel dependen
Prilaku Individu (Pertemuan ke-3)
Firnandes Pabintan Ricky Yunior Telew Ardi Ismanto Fuadul Fikri Anak Agung Gede B.K M. Yusuf.
PERILAKU MANUSIA.
Organizational Behavior
Pertemuan 3 Charisma Ayu Pramuditha, B. Tech Mgt, MHRM
BAB I PERILAKU DAN PENGEMBANGAN ORGANISASI
Dasar-Dasar Perilaku Individual
Model perilaku organisasi
STRESS KERJA PERTEMUAN KE 8.
DRA. YASNIMAR ILYAS, M.Si SELASA, 22 SEPTEMBER 2015
PERBEDAAN INDIVIDU DAN PERILAKU KERJA
PERILAKU INDIVIDU & PERBEDAANNYA..
TEORI BELAJAR BEHAVIORISTIK Menurut paham behaviorisme :
DAN PENGARUHNYA TERHADAP ORGANISASI
Pertemuan ke – V Beberapa Hampiran (approach) untuk memahami perilaku
KETERAMPILAN INTERPERSONAL
KONSEP DAN TEORI BELAJAR
Dasar-Dasar Perilaku Individual
Teori belajar Behavioristik.
KERAGAMAN DALAM ORGANISASI
Karakteristik Biografis
Dasar-dasar Perilaku Individu dalam Organisasi
DASAR-DASAR PRILAKU INDIVIDUAL
DASAR PERILAKU INDIVIDU
PERILAKU INDIVIDU Program Studi Sistem Informasi
Pertemuan-3 Beberapa pendekatan untuk memahami perilaku :
Dr. Hj. Euis Eti Rohaeti, M.Pd Agus Sumitra
KESIAPAN PELATIHAN “Keberhasilan anda akan ditentukan oleh kemampuan anda untuk mempersiapkan diri.” (Rudy Giuliani)
PRILAKU INDIVIDU & KELOMPOK DALAM ORGANISASI
BAB 2 MEMAHAMI INDIVIDU DALAM PERILAKU ORGANISASI
Pertemuan kedua Perilaku Individu dalam Organisasi
PERILAKU INDIVIDU Kelompok 1 Dewi Larasati ( )
BAB ORIENTASI KONSEP PPO
PERILAKU ORGANISASI PERTEMUAN 1.
PERILAKU INDIVIDUAL DAN PERBEDAAN INDIVIDUAL
PERILAKU INDIVIDU Program Studi Sistem Informasi
BAB ll PERILAKU INDIVIDU DALAM ORGANISASI
DASAR-DASAR PERILAKU INDIVIDUAL
Bab 6 Menganalisis Pasar Konsumen
Kecakapan Antar Personal
Studi Dalam Berorganisasi
PERTEMUAN 2-3 Prilaku Individu dalam Organisasi
BEHAVIORAL COUNSELING
PERILAKU KELOMPOK (Pertemuan ke-6)
BEHAVIORAL COUNSELING
TEORI BELAJAR BEHAVIORISTIK Menurut paham behaviorisme :
MATERI PRAKTIKA PERILAKU KONSUMEN
PERILAKU DALAM BERORGANISASI
Proses Perilaku Manusia Dasar; Kepribadian & Kemampuan
TEORI BELAJAR BEHAVIORISTIK Menurut paham behaviorisme :
Perilaku Individu Pertemuan 2.
Belajar ≠ Menuntut Ilmu, Menyerap Ilmu pengetahuan
NILAI, SIKAP DAN KEPUASAN KERJA
PERILAKU ORGANISASI Entis Sutisna, SE, MM.
Mata Kuliah Perilaku Organisasi
PERILAKU INDIVIDU Program Studi Manajemen Informatika
DASAR – DASAR PERILAKU INDIVIDU
PERILAKU INDIVIDU & PERBEDAANNYA..
LANDAS AN PSIKOLOGIS DALAM PENGEM BANGAN KURIKULUM
Pendidikan dan Pembelajaran
Belajar ≠ Menuntut Ilmu, Menyerap Ilmu pengetahuan
Model Perilaku Organisasi Stephen P. Robbins, Tinothy A. Judge. 2008
Model perilaku organisasi
Organizational Behavior
Transcript presentasi:

PERILAKU ORGANISASI FONDASI PERILAKU INDIVIDU KELOMPOK 5 ANGGI L D SALMON ( ) FREDERIKA R PEKUWALI ( ) MARIA E BOLIONA ( ) NOVEMBER M L SULA ( ) REGINA ERO ( ) PETRUS S H BLEGUR ( ) YURIKE BISING ( )

DEFINISI PERILAKU INDIVIDU DALAM ORGANISASI Perilaku Keorganisasian Bidang studi yang mempelajari tentang interaksi manusia dalam organisasi, meliputi studi secara sistimatis tentang prilaku, struktur dan proses dalam organisasi. Perilaku Individu Perilaku atau interaksi yang dilakukan oleh manusia atau individu di lingkungannya Perilaku Individu dalam Organisasi Bentuk interaksi antara karakteristik individu dengan karakteristik organisasi.

Faktor yang mempengaruhi perilaku individu dalam organisasi Produktivitas Kerja Tingkat Absensi Tingkat Turnover Persepsi Pembelajaran Proses Belajar Kepribadian Sikap Kepuasan Kerja

PENDEKATAN-PENDEKATAN UNTUK MEMAHAMI PERILAKU INDIVIDU Pendekatan Kognitif Pendekatan Penguatan Pendekatan Psikoanalitis

KARAKTERISTIK BIOGRAFI Usia Gender Ras Masa Jabatan

Tipe Kemampuan Individu Kemampuan intelektual Kemampuan fisik Kemampuan yang dibutuhkan untuk menjalankan kegiatan mental Kemampuan melakukan tugas- tugas yang menuntut stamina, keterampilan, kekuatan dan karakteristik serupa

TEORI PEMBELAJARAN UNTUK PERUBAHAN PERILAKU Pembelajaran Sosial Pengondisian klasik (classical conditioning) Pengondisian Operant