PERILAKU ORGANISASI FONDASI PERILAKU INDIVIDU KELOMPOK 5 ANGGI L D SALMON ( ) FREDERIKA R PEKUWALI ( ) MARIA E BOLIONA ( ) NOVEMBER M L SULA ( ) REGINA ERO ( ) PETRUS S H BLEGUR ( ) YURIKE BISING ( )
DEFINISI PERILAKU INDIVIDU DALAM ORGANISASI Perilaku Keorganisasian Bidang studi yang mempelajari tentang interaksi manusia dalam organisasi, meliputi studi secara sistimatis tentang prilaku, struktur dan proses dalam organisasi. Perilaku Individu Perilaku atau interaksi yang dilakukan oleh manusia atau individu di lingkungannya Perilaku Individu dalam Organisasi Bentuk interaksi antara karakteristik individu dengan karakteristik organisasi.
Faktor yang mempengaruhi perilaku individu dalam organisasi Produktivitas Kerja Tingkat Absensi Tingkat Turnover Persepsi Pembelajaran Proses Belajar Kepribadian Sikap Kepuasan Kerja
PENDEKATAN-PENDEKATAN UNTUK MEMAHAMI PERILAKU INDIVIDU Pendekatan Kognitif Pendekatan Penguatan Pendekatan Psikoanalitis
KARAKTERISTIK BIOGRAFI Usia Gender Ras Masa Jabatan
Tipe Kemampuan Individu Kemampuan intelektual Kemampuan fisik Kemampuan yang dibutuhkan untuk menjalankan kegiatan mental Kemampuan melakukan tugas- tugas yang menuntut stamina, keterampilan, kekuatan dan karakteristik serupa
TEORI PEMBELAJARAN UNTUK PERUBAHAN PERILAKU Pembelajaran Sosial Pengondisian klasik (classical conditioning) Pengondisian Operant