DANA PENSIUN; Antara Harapan dan Kenyataan Oleh: Dr. Fahmi Idris - Dosen Pascasarjana UNJ - Menaker 1998-1999 & 2004-2005 - Menperin 2005-2009
BADAI PIKIRAN: 1. Masa pensiun orang Indonesia hari ini “penuh ketidakpastian”. 2. Sistem pensiun di Indonesia saat ini “tidak diragukan” lagi membutuhkan evaluasi dan perbaikan. 3. Pekerja umumnya tidak memiliki perlindungan finansialdi hari tua. 4. Tidak ada kejelasan - simulasi dan proyeksi keuangan masa pensiun vs biaya dan manfaat program pensiun
2013 2016 ? Literasi 7,13% Inklusi 1,53% 10,9% 4,66% PEKERJA ANGKA HARAPAN vs KENYATAAN PEKERJA LITERASI KEUANGAN Jumlah Pekerja Peserta Pensiun ? Formal 17,8 juta Informal 68 juta 50 juta 2013 Literasi 7,13% Inklusi 1,53% 2016 10,9% 4,66% Survey Nasional Literasi dan Inklusi Keuangan Indonesia – OJK (2016) BPS, Agt 2016
SEBAB: 90% orang belum siap pensiun 1. BELUM SADAR APA YANG DILAKUKAN INDUSTRI DANA PENSIUN ? 90% orang belum siap pensiun SEBAB: 1. BELUM SADAR 86% tidak tahu sumber pendapatan saat pensiun 2. BELUM TERDIDIK 13% sudah mempersiapkan masa pensiun
Berapa usia ideal untuk pensiun? PERTANYAAN KRITIS? Berapa usia ideal untuk pensiun? Apa skema program pensiun yang ideal untuk orang Indonesia? Siapa yang harus menjalankan program pensiun? Berapa dana yang diperlukan saat pensiun? Apa yang dilakukan agar orang Indonesia siap pensiun?
TIDAK ADA SOSIALISASI & EDUKASI PENDAPAT SAYA DANA PENSIUN DANA PENSIUN = UANG Dalih “uang” semua orang menjadi peduli, bukan soal manfaat atau mind set KURANG KERJA KERAS Bila “potensi” besar” tapi akumulasi dana kecil, berarti kurang bekerja keras TIDAK ADA SOSIALISASI & EDUKASI Makin banyak orang tidak tahu “dana pension” berarti tidak ada sosialiasai/edukasi
Kritis Kreatif Komunikasi KONKLUSI – 21st Century Bussiness Skills Kritis Kreatif Komunikasi Kolaborasi
DANA PENSIUN Where did You GO ?