Standar Perburuhan Internasional terkait K3 26.04.2019 Standar Perburuhan Internasional terkait K3 Menuju Metodologi Komprehensif untuk Peningkatan K3 secara Terus-Menerus C. Bråkenhielm Hansell

ILO DAN K3 1919-2010 1919 – 1980 ILS banyak yang RINCI 26.04.2019 ILO DAN K3 1919-2010 1919 – 1980 ILS banyak yang RINCI 1981 PERUBAHAN PARADIGMA 2001 PETUNJUK SMK3 2003 STRATEGI GLOBAL K3 2006 KERANGKA KERJA PENINGKATAN 2009 SURVAI UMUM 2010 RENCANA AKSI 2 C. Bråkenhielm Hansell

2003:STRATEGI GLOBAL PENGEMBANGAN INSTRUMEN BARU 26.04.2019 2003:STRATEGI GLOBAL PENGEMBANGAN INSTRUMEN BARU Menerapkan prinsip dasar Dengan metodologi sistematis Menggunakan alat-alat yang tersedia Memastikan peningkatan kepekaan C. Bråkenhielm Hansell

SISTEM MANAJEMEN K3 DI PERUSAHAAN (ILO-OSH 2001) 26.04.2019 Mengembangkan kebijakan Mengorganisasikan Melaksanakan Mengevaluasi Meningkatkan Translated inot Arabic, Bulgarian, Czec, Chinese, English, Finish, French, German, Georgean, Hindi, Hebrew, Japanese, Korean, Malay, Polish, Portuguese, Russian, Spanish Thai, Urdu, Vietnamese, C. Bråkenhielm Hansell

HAL-HAL INOVATIF Tujuan dan fungsi yang disepakati sebelumnya 26.04.2019 HAL-HAL INOVATIF Tujuan dan fungsi yang disepakati sebelumnya Sesuai dengan target khusus di banyak pemerintahan Dimaksudkan untuk berfungsi sebagai motor untuk semua standar lainnya Menetapkan metodologi dan bukan standar khusus Standar baru (Benchmarking) K3 sebagai hak C. Bråkenhielm Hansell

HAL-HAL UTAMA Budaya pencegahan untuk keselamatan dan kesehatan 26.04.2019 HAL-HAL UTAMA Budaya pencegahan untuk keselamatan dan kesehatan Pendekatan sistem manajemen Promosi, dan bukan preskriptif Meletakkan K3 lebih tinggi pada agenda nasional Menghindari duplikasi ILS K3 Mempromosikan ILS K3 yang ada C. Bråkenhielm Hansell

TUJUAN Promosikan peningkatan berkelanjutan K3 26.04.2019 TUJUAN Promosikan peningkatan berkelanjutan K3 Mengambil langkah aktif dengan mempertimbangkan prinsip-prinsip yang ditetapkan dalam instrumen ILO yang relevan dengan kerangka promosi Secara berkala mempertimbangkan langkah-langkah yang harus diambil untuk meratifikasi Konvensi K3 yang relevan C. Bråkenhielm Hansell

BUDAYA PENCEGAHAN UNTUK KESELAMATAN DAN KESEHATAN NASIONAL 26.04.2019 BUDAYA PENCEGAHAN UNTUK KESELAMATAN DAN KESEHATAN NASIONAL Mengacu pada budaya di mana hak atas lingkungan kerja yang aman dan sehat dihormati di semua tingkatan, di mana pemerintah, pengusaha dan pekerja/buruh secara aktif berpartisipasi dalam mengamankan lingkungan kerja yang aman dan sehat melalui sistem hak, tanggung jawab dan tugas yang ditentukan, dan di mana prinsip pencegahan diberikan prioritas tertinggi. C. Bråkenhielm Hansell

SISTEM MANAJEMEN – PERBANDINGAN 26.04.2019 SISTEM MANAJEMEN – PERBANDINGAN PERUSAHAAN COUNTRY Kebijakan K3 Mengorganisasikan Merencanakan Mengevaluasi Meningkatkan Kebijakan K3 Nasional Sistem K3 Nasional Program K3 Nasional Review Program Nasional Merumuskan program nasional baru untuk meningkatkan K3 C. Bråkenhielm Hansell

Values and principles Standards and codes Information Collaboration 26.04.2019 Values and principles Standards and codes This diagram explains the relationship of the key elements. National OSH programme has to be developed on a tripartite basis with the identification of priority areas for national action based on the analysis of the national OSH situation. The programme aims at improving OSH performance and strengthening national OSH system. National OSH system which has various components provides infrastructure for the implementation of the programme. ILO instruments on OSH provides useful guidance for the planning of the national programme and system Information Collaboration Enforcement 2019-04-26 www.ilo.org/safework C. Bråkenhielm Hansell

26.04.2019 KEBIJAKAN K3 NASIONAL […] “mengacu pada kebijakan nasional tentang keselamatan dan kesehatan kerja dan lingkungan kerja yang dikembangkan sesuai dengan prinsip-prinsip Pasal 4 Konvensi Keselamatan dan Kesehatan Kerja, 1981 (No. 155)” C. Bråkenhielm Hansell

AGENDA NASIONAL YANG LEBIH TINGGI 26.04.2019 AGENDA NASIONAL YANG LEBIH TINGGI Perhatian yang sama untuk implementasi Koordinasi dan dukungan di tingkat nasional Menargetkan tingkat nasional dan perusahaan - meskipun tingkat perusahaan secara tidak langsung C. Bråkenhielm Hansell

SISTEM K3 NASIONAL Legislasi Inspeksi Konsultasi Tripartit 26.04.2019 SISTEM K3 NASIONAL Legislasi Inspeksi Konsultasi Tripartit Pengumpulan Data K3 Pelatihan dan pelayanan K3 Kerja sama manajemen/pekerja/buruh C. Bråkenhielm Hansell

PROGRAM K3 NASIONAL Program strategis jangka menengah 26.04.2019 PROGRAM K3 NASIONAL Program strategis jangka menengah menempatkan K3 lebih tinggi pada agenda nasional Didukung oleh otoritas nasional yang lebih tinggi Tujuan, target, indikator Memperkuat sistem K3 Nasional Peningkatan berkelanjutan C. Bråkenhielm Hansell

26.04.2019 ELEMEN REKOMENDASI Bagaimana mempromosikan budaya pencegahan dalam keselamatan dan kesehatan kerja Hubungan dengan ILS yang ada (Paragraf 2, Lampiran) Profil K3 Nasional Kerja sama Internasional dan pertukaran informasi C. Bråkenhielm Hansell

PROFIL K3 NASIONAL Cara untuk mengembangkan Program K3 Nasional 26.04.2019 PROFIL K3 NASIONAL Ringkasan situasi K3 Cara untuk mengembangkan Program K3 Nasional Standar untuk penilaian perkembangan C. Bråkenhielm Hansell

PROFIL NASIONAL, indikator terpilih 26.04.2019 PROFIL NASIONAL, indikator terpilih 100 % Ratifikasi standar K3 ILO (100-0%) Pengawas ketenagakerjaan, jumlah (0-10/100,000) Kampanye dan sosialisasi: Bulan K3, Hari K3 April 28 (0-10) Daftar penyakit akibat kerja dan kriteria ganti rugi (0-10) Cakupan pengawasan ketenagakerjaan (0-100%) 10 100 % Indeks kecelakaan akibat kerja (berdasarkan angka kecelakaan (100-0/1000) Cakupan ganti rugi untuk pekerja (0-100 %) Cakupan pelayanan kesehatan (100-0%) Indeks kematian akibat kerja (berdasarkan data kematian 100-0/100,000) Kebijakan Nasional, Strategi, Program Rencana Aksi, Target, Tenggat Waktu (0-10) Pengetahuan, manajemen dan pusat informasi, ILO/CIS (0-10) This is a model for rader chart of national profile and visualizes national OSH situation and progress. Blue line in the middle of the chart indicates the situation at a time and the red line shows the situation at a later year and covers a wider area. The expansion of the area covered means improvement of the OSH situation. The national OSH profile facilitates inter-country exchange of information and experience. Sistem perekaman dan pemberitahuan (0-10) 100 Hasil Profil Nasional (0-10) Pelarangan asbestos, (0-10 eg. Berdasarkan penggunaan 5-0 kg/orang) Sistem Manajemen, pelaksanaan K3 ILO 2001 (0-10) Sistem Nasional tentang Keselamatan atas Bahan Kimia, Berdasarkan Konvensi 170, GHS, CSDS, ICSC’s (0-10) Tahun sebelumnya Tahun sesudahnya Negara standar 2019-04-26 C. Bråkenhielm Hansell

Konvensi 155 dan 187 PENDEKATAN KOMPLEMENTER 26.04.2019 Konvensi 155 dan 187 PENDEKATAN KOMPLEMENTER KONVENSI NO. 187 Secara tersurat mengatur metodologi PDCA (Plan-Do-Check-Act) Secara tersurat mengatur peningkatan berkelanjutan KONVENSI NO. 155 Merinci tindakan di tingkat nasional dan perusahaan Merinci hak-hak dan kewajiban khusus BERSAMA Cetak biru untuk tindakan secara komprehensif C. Bråkenhielm Hansell

ILO dan KONDISI K3 di INDONESIA 26.04.2019 ILO dan KONDISI K3 di INDONESIA Belum ada komentar/permintaan khusus (direct request atau observation) mengenai laporan Indonesia mengenai konvensi terkait K3 yang diratifikasi Indonesia: NO. 45 Underground Work (Women) Convention (1935) NO. 81 Labour Inspection Convention (1947) NO. 120 Hygiene (Commerce and Offices) Convention (1964) NO. 155 Occupational Safety and Health (1981) NO. 187 Promotional Framework (2006) C. Bråkenhielm Hansell

26.04.2019 ILO dan K3 di INDONESIA Perlu untuk mendalami isu perlindungan bagi pekerja muda Penerapan aturan menjadi suatu tantangan Pendampingan K3 pada sektor informal menjadi suatu kebutuhan C. Bråkenhielm Hansell

K3 - DEMI GENERASI MASA DEPAN YANG AMAN DAN SEHAT 26.04.2019 TERIMA KASIH K3 - DEMI GENERASI MASA DEPAN YANG AMAN DAN SEHAT C. Bråkenhielm Hansell