KONSEP-KONSEP PERUBAHAN SOSIAL BUDAYA RAVIK KARSIDI BAHAN KULIAH S2 KAJIAN BUDAYA 2010

5/3/2019

PERBANDINGAN CIRI-CIRI PERUBAHAN SOSIAL (Robert H. Lauer, 1993) CIRI-CIRI TIPE TEORI SIKLUS PER-KEMBANGAN STRUKTUR FUNGSIONAL SOSIAL PSIKOLOGIS TINGKAT PERUBAHAN YANG MENJADI SASARAN UTAMA PENGAMATAN PERADABAN MASYARAKAT MASYA-RAKAT dan BUDAYA LEMBAGA MEKANISME PERUBAHAN PEMICU PERUBAHAN KONFLIK (SPENCER) TANTANGAN (TOYNBEE) IDE-IDE (COMTE) DEMOGRAFI (DURKHEIM) KONTRADIKSI MATERIAL (MARX) BERBAGAI FAKTOR BAIK INTERNAL MAUPUN EKSTERNAL SISTEM SOSIAL KEADAAN INTERNAL INDIVIDU

Organizational Change Socio Cultural Evolution TYPES OF CHANGE (ZALTMAN, 1972) TIME DIMENSION LEVEL OF SOCIETY MICRO (INDIVIDU) INTERMEDIATE (GROUP) MACRO (SOCIETY) SHORT TERM Type 1 Attitute Change Behavior Change Type 3 Normative Change Adminis- trative Change Type 5 Invention Innovation Revolution LONG TERM Type 2 Life – Cycle Change Type 4 Organizational Change Type 6 Socio Cultural Evolution

STRUKTUR SOSIAL = KONSEP YANG ABSTRAK KELOMPOK SOSIAL PENGELOMPOKAN YANG TERBANGUN ATAS DASAR HUBUNGAN SOSIAL YANG TERPOLA STRUKTUR SOSIAL HUBUNGAN YANG TERPOLA ANTAR UNIT-UNIT SOSIAL (= POLA-POLA HUBUNGAN SOSIAL YANG NYATA ANTARA PERSON DENGAN PERSON DAN ANTAR GROUP DENGAN GROUP KOMPONEN STRUKTUR SOSIAL UNIT SOSIAL (PART’S)  UNIT MENJADI SUB STRUKTUR SOSIAL/ SUB SISTEM HUBUNGAN SOSIAL THE WHOLE (KESELURUHAN) ISTILAH REALITAS PERSEPSI ttg REALITAS

4 2 1 3 B A C THE WHOLE (A) ADALAH BATASAN-BATASAN ABSTRAK DAN ARBITRER YANG MELINGKUPI SEBUAH STRUKTUR HUBUNGAN SOSIAL (B) KAITAN (1, 2 , 3, 4) UNIT SOSIAL (C) UNSUR (1, 2 , 3, 4)

THE WHOLE: THE WHOLE (= STRUKTUR SOSIAL) THE PART BATAS-BATAS DAN HUBUNGAN SOSIAL ANTAR BAGIAN (PART) DALAM SEBUAH STRUKTUR SOSIAL THE WHOLE: THE WHOLE (= STRUKTUR SOSIAL) KESENIAN EKONOMI THE PART (= STRUKTUR-STRUKTUR/ UNIT) KEAGAMAAN PENDIDIKAN HUBUNGAN SOSIAL KEKERABATAN TUGAS SOSIOLOGI : HANYA MEMPREDIKSI/ KECENDERUNGAN KE ARAH MANA AKAN TERJADI DAN BAGAIMANA IMPLIKASINYA

FAKTOR2 KULTURAL, dapat meliputi: GAGASAN / IDE NILAI SIKAP MENTAL KEPERCAYAAN ETHOS/ETIKA PANDANGAN HIDUP

KONSEP-KONSEP SOSIAL STATUS ROLE NORMA INSTITUSI SOSIAL STRUKTUR SOSIAL ORGANISASI SOSIAL SISTEM SOSIAL

4 UNSUR PEM RUBAHAN BERENCANA ( LIPPIT) CHANGE AGENT ( BERFUNGSI SEBAGAI PENDORONG/ MOTIVATOR) PERENCANAAN/PLANNING ( 5 W 1 H) KLIEN/KHALAYAK SASARAN (SESUAI DENGAN KARAKTERISTIKNYA) TERJALINNYA HUBUNGAN BAIK UNTUK BERUBAH ( ANTARA PERENCANA + KLIEN)

Perubahan dalam Masyarakat Perubahan individu Perubahan klpk Perubahan budaya Perubahan politik Perubahan teknologi Perubahan ekonomi ( Patrick G Boyle, 1981)

PERUBAHAN PERILAKU PERUBAHAN YANG TERJADI PADA UNSUR PERILAKU MANUSIA, BAIK PADA : ASPEK PENGETAHUAN, SIKAP, MAUPUN KETRAMPILAN PERUBAHAN PERILAKU BERSIFAT MIKRO DAN BERBASIS INDIVIDU TERJADI PADA TINGKAT INDIVIDU DAN KELOMPOK YANG LEBIH BESAR YANG MELINGKUNGI INDIVIDU TSB.