INOVASI BIDAN TELADAN 2019 “BIDAN KEREN sekali” Di susun oleh: Suhartini, Amd. Keb

Bi : Bisa Dan : dengan dukungan Ker: Kerja lancar En: Enteng dikantong Se: Sehat bayiku Ka: Kaya nutrisi Li: Pilihanku ASI

IDENTIFIKASI MASALAH 1.Cakupan ASI Eksklusif Di Puskesmas Tlogosari Wetan rendah (35% di tahun 2016) 2.Pengetahuan dan kepedulian tentang pemberian ASI Eksklusif di masyarakat masih kurang. 3.Keterbatasan waktu nakes (Konseling )dan ibu menyusui (Waktu kerja) 4.Sikap nakes kepada ibu menyusui kurang care 5.Kurangnya Dukungan dari keluarga dan tempat kerja (PT. MPS)

PENYEBAB Banyak Produsen Sufor Faktor Penyebab ( Studi Pendahuluan) 1.Pendeknya masa cuti 2.Terbatasnya waktu cuti 3.Kurangnya sarana prasarana 4.Kurang dukungan keluarga dann tenpat kerja Faktor Penyebab ( Studi Pendahuluan) 1.Pendeknya masa cuti 2.Terbatasnya waktu cuti 3.Kurangnya sarana prasarana 4.Kurang dukungan keluarga dann tenpat kerja Pemberian ASI Eksklusif Minimnya Pengetahuan Ibu GAGALNYA ASI EKSKLUSIF

PEMBATASAN DAN PERUMUSAN MASALAH Masalah Utama : Cakupan ASI Eksklusif rendah Penyebab : -belum ada dukungan dari perusahan dalam upaya peningkatan cakupan ASI Eksklusif di lingkungan PT MPS, yang berdampak pula terhadap cakupan ASI Eksklusif di wilayah kerja Puskesmas Tlogosari Wetan -pemanfaatan ruang laktasi di Pabrik Meta Prima Sejahtera Semarang belum optimal

TUJUAN Tujuan Umum -Meningkatkan cakupan ASI Eksklusif di Wilayah Kerja Puskesmas Tlogosari Wetan Tujuan Khusus -Meningkatkan Cakupan ASI eksklusif pada wanita pekerja di PT. MPS Semarang -Meningkatkan Pemanfaatan Ruang laktasi di Pabrik Meta Sejahtera Semarang -Meningkatkan dukungan perusahaan dalam pemberian Asi Eksklusif -Menciptakan kesadaran masyarakat di wilayah Puskesmas Tlogosari Wetan untuk Sadar dan Peduli terhadap manfaat pemberian ASI Eksklusif -Meningkatkan kesehatan ibu dan bayi

MANFAAT Meningkatkan pengetahuan masyarakat tentang ASI Eksklusif Keterlibatan dukungan keluarga, masyarakat dan Lingkungan kerja pada ibu menyusui menjadi meningkat Petugas memberikan waktu lebih saat memberikan konseling ASI

LOKASI Wilayah Kerja Puskesmas Tlogosari Wetan PT. MPS (Ruang ANC dan ruang laktasi)

ISI 1.Penyuluhan dan konseling tentang ASI 2.Mempraktikkan teknik menyusui dan memeras ASI yang benar. 3.Membuat Leaflet tentang ASI Eksklusif 4.Menyiapkan media promosi kesehatan berupa Lagu tentang ASI 5.Pemberian tanaman pohon katuk dan kelor untuk ibu hamil di wilayah Puskesmas Tlogosari Wetan (Kelurahan Plamongansari)  GERTAK Semarang (Gerakan Tanam Katuk dan Kelor di Semarang)

WAKTU Setiap jum’at minggu pertama dan ketiga pukul WIB (pelayanan di PT MPS) Setiap hari jam kerja (di puskesmas) Setiap ibu hamil diberi tanaman katuk dan kelor untuk meningkatkan produksi ASI dan persiapan ibu menyusui

SASARAN INOVASI Ibu hamilIbu menyusui Suami dan Keluarga

BIAYA INOVASI Tidak ada

MEKANISME DAN SKEMA INOVASI Petugas membuat jadwal kegiatan ANC / penyuluhan Bumil dan buteki datang tidak bersama agar tidak menganggu jam kerja Petugas Memberikan Pelayanan dan Penyuluhan tentang ASI Menyarankan untuk datang kembali di jadwal berikutnya sampai bumil mengerti tentang ASI Ekslusif dan buteki berhasil menyusui dengan benar Di ruang Laktasi Petugas melakukan pendampingan saat memeras ASI sambil melakukan tanya jawab seputar kesehatan ibu dan anak.

HASIL DAN PEMBAHASAN A. Deskripsi Lokasi Inovasi PT. MPS memberi dukungan penuh pada karyawati yang memberikan ASI Eksklusif dengan menyediakan fasilitas lengkap ruang laktasi Puskesmas Tlogosari Wetan, menyediakan waktu konseling pada ibu hamil dan suami

CAKUPAN ASI EKSKLUSIF KOTA SEMARANG

HASIL INOVASI 1.Meningkatnya pemberian ASI Eksklusif pada karyawati yang menyusui dan cakupan puskesmas tlogosari wetan 2.Meningkatnya pengetahuan tentang ASI Eksklusf 3.Meningkatnya penggunaan ruang laktasi di PT MPS

HAMBATAN INOVASI Saat ANC ibu hamil tidak didampingi keluarga Waktu yang sangat minim utk konseling Ada beberapa keluarga yang kurang mendukung

KESIMPULAN Pemberian ASI Eksklusif bisa tercapai butuh dukungan dari pemberi kebijakan, lingkungan dan tempat tinggal. Peran aktif petugas dalam meningkatkan pengetahuan ibu tentang ASI eksklusif. Adanya hubungan motivasi dengan pengatahuan perilaku ibu dalam pemberian ASI Eksklusif.

DOKUMENTASI Konseling Laktasi

Praktik memeras ASI

Diskusi bersama

Kantin Menu sehat kantin Kondisi kantin

s Menyetorkan sampah ke Bank Sampah

Pemberian Pohon Katuk dan Kelor Kepada ibu hamil

Bukti Konseling