Pemilihan Dosen Berprestasi Nasional tahun 2019 Prof. Dr. Ir. Marwan Universitas Syiah Kuala Sosialisasi Panduan Pemilihan Dosen Berprestasi di LLDIKTI XIII Banda Aceh, 27 April 2019

DOSEN BERPRESTASI Dosen berprestasi adalah dosen yang dalam lima tahun terakhir memiliki prestasi yang sangat bermanfaat dan dapat dibanggakan Perguruan Tinggi asal, serta diakui pada tingkat nasional dan internasional.

Apa yang Diharapkan? Motivasi secara berkelanjutan untuk “bekerja lebih keras dan lebih cerdas” dalam melaksanakan tridarma Perguruan Tinggi dan meningkatkan produktivitas Perguruan Tinggi; Menciptakan “suasana akademik“ yang mengarah kepada terwujudnya kepribadian ilmuwan yang terpuji, semangat pengabdian dan dedikasi di bidang pendidikan tinggi; “Kebanggaan profesi“ di kalangan dosen.

Apa yang Diharapkan? Motivasi secara berkelanjutan untuk “bekerja lebih keras dan lebih cerdas” dalam melaksanakan tridarma Perguruan Tinggi dan meningkatkan produktivitas Perguruan Tinggi; Menciptakan “suasana akademik“ yang mengarah kepada terwujudnya kepribadian ilmuwan yang terpuji, semangat pengabdian dan dedikasi di bidang pendidikan tinggi; “Kebanggaan profesi“ di kalangan dosen.

Menjaring CALON DOSEN BERPRESTASI Usulan berjenjang dari Jurusan/Program Studi Seleksi terbuka level PT Mekanisme seleksi berdasarkan “merit” Pemenuhan aspek adminitrasi calon: Dosen NIDN Memiliki integritas Memenuhi kinerja pokok Memiliki karya yang dapat dibanggakan dan terdokumentasi dengan baik: Salah satu, atau beberapa aspek tridarma

Seleksi CALON DOSEN BERPRESTASI Berbasis Dokumen : BIODATA Karya UNGGULAN VISIONER : Presentasi Wawancara Fokus pada KINERJA UNGGULAN

Pembinaan KARIR dan KINERJA Pembinaan Karir FUNGSIONAL Pembinaan Kompetensi Keilmuan (Studi Lanjut dan Pelatihan) Pemberian kesempatan yang ADIL Pembinaan KINERJA Pembinaan Penelitian dan Publikasi Pendataan Kinerja (berbasis IT) Evaluasi Kinerja Sistem Penghargaan

Kontribu DOSEN untuk Universitas Berkualitas dan Produktif Peningkatan Kapasitas Peneliti Peningkatan infrastruktur Peningkatan Akses Pertumbuhan publikasi eksponensial “bangun” Jumlah doktor meningkat signifikan Produktivitas saintifik profesor meningkat Pertumbuhan publikasi “tidur” Jumlah doktor < 10% REKAYASA: LEVERAGE SYSTEM Jumlah PT yang mempunyai publikasi di Jurnal Internasional bereputasi  rendah Jumlah PT yang mempunyai publikasi di Jurnal Internasional bereputasi dan paten meningkat Regulasi Pemerintah

TERIMA KASIH