KELOMPOK II MUH IKHSAN ARMAN  NUR FADILLAH  FITRIANI  WAHYUDIN

MANEJER DAN MANAJEMEN A. Defenisi manajemen berdasarkan ilmu & seni,profesi aktivitas,proses,& disiplin 1. Manajemen ilmu merupakan sebuah pengetahuan yang telah disusun secara teratur dan mencoba memecahkan kendala yang berhubungan dengan sebab-akibat sehingga menjadi tabiat ilmu. Ilmu merupakan sesuatu yang terus berkembang sesuai dengan perkembangan jaman. Begitu pula dengan manajemen sebagai ilmu yang dalam sejarah muncul dikarenakan adanya masalah-masalah dalam operasional organisasi/perusahaan/industri.

2. Manajemen sebagai seni Manejemen berdasarkan ilmu dan seni adalah pengetahuan yang terorganisasi yang melahirkan sejumlah teknik dan prinsip-prinsip dasar teori manajemen sedangkan berdasarkan seni iyalah untuk mencapai suatu tujuan diperlukan suatu kerja sama dengan orang lain.

3.Manajemen sebagai profesi Selain sebagai ilmu dan seni juga dapat dikatakan bahwa manajemen sebagai profesi: Profesi adalah bidang pekerjaan yang didasarkan pendidikan kemampuan tertentu

4.Manajemen sebagai proses Manajemen berdasarkan proses adalah serangkaian tindakan, kegiatan, atau pekerjaan yang mengarah kepada beberapa sasaran tertentu.

5.Manajemen sebagai disiplin Merupakan bagaimana seseorang menerapkan kepada dirinya atau menempatkan dirinya pada setuasi dia berada dan dia mampu mengontrol dan mengarahkan dirinya pada situasi tersebut

B. Arti penting manajemen Kata Manajemen berasal dari bahasa Perancis kuno ménagement, yang memiliki arti seni melaksanakan dan mengatur. Manajemen belum memiliki definisi yang mapan dan diterima secara universal.

Kata manajemen berasal dari bahasa italia(1561) maneggiare yang berarti "mengendalikan," terutamanya "mengendalikan kuda" yang berasal dari bahasa latin manus yang berati "tangan". Kata ini mendapat pengaruh dari bahasa Perancis manège yang berarti "kepemilikan kuda" (yang berasal dari Bahasa Inggris yang berarti seni mengendalikan kuda), dimana istilah Inggris ini juga berasal dari bahasa Italia

C. APA ITU MANEJER ? Definisi paling umum dari manajer adalah seseorang yang bekerja dengan atau melalui orang lain melalui kegiatan mengkoordinasi berbagai aktifitas pekerjaan dalam upaya untuk mencapai tujuan organisasi

D. Aturan Manajerial Aturan manajerial…..? teratur, berdedikasi, sangat efisien, dan fokus

E. Fungsi manajemen Fungsi manajemen adalah elemen-elemen dasar yang akan selalu ada dan melekat di dalam proses manajemen yang akan dijadikan acuan oleh manajer dalam melaksanakan kegiatan untuk mencapai tujuan

Perencanaan (planning) adalah memikirkan apa yang akan dikerjakan dengan sumber yang dimiliki. Pengorganisasian (organizing) dilakukan dengan tujuan membagi suatu kegiatan besar menjadi kegiatan-kegiatan yang lebih kecil. Pengarahan (directing) adalah suatu tindakan untuk mengusahakan agar semua anggota kelompok berusaha untuk mencapai sasaran sesuai dengan perencanaan manajerial dan usaha.

F. Tingkatan Manajemen 1. Manajer Lini Pertama atau Tingkat Pertama merupakan tingkat paling rendah dalam sebuah organisasi dimana orang bertanggung jawab atas pekerjaan orang lain. 2. Manajer Menengah dapat mencakup lebih dari satu tingkat dalam sebuah organisasi. senior. 3. Manajer Puncak terdiri dari kelompok yang relatif sedikit

G. Keterampilan manajemen Conceptual skill Kognitif, wawasan yang dibangun berdasarkan ilmu pengetahuan Human Skill Kemampuan kemanusiaan, maknanya adalah kemampuan yang dilahirkan dari sesuatu interaksi Diagnostik skill Kemampuan untuk mendiagnosa

Political skilln Kemampuan untuk menguatkan kekuasaannya. Decision making skill Keterampilan mengambil keputusan dengan tahapan : Masalah > investigasi > Identifikasi > Formulasi > Legitimasi Time manajemen skill Mengatur waktu, menempatkan program dan tindakan sesuai waktu yang tepat. 8. Managerial skills (entrepreneurial)

Sekian dan terima kasih Wassalamualaikum warahmatullahi wabarakatu