Social Skills Shared by: Sarjuni.

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
KOMUNIKASI Kepelatihan
Advertisements

JENIS-JENIS KONSEP DIRI
Keterampilan Dasar Mengajar
DINAMIKA KEPEMIMPINAN Ilmu Seni Diungkapkan Unik Dipelajari.
KONSEP DIRI.
SELF CONCEPT (KONSEP DIRI)
PROSES PENGAMBILAN KEPUTUSAN
PROSES PENGAMBILAN KEPUTUSAN.
Manajemen Konflik TIM MANAJEMEN.
MENGELOLA PERBEDAAN “MENUMBUHKAN POTENSI SETIAP KARYAWAN”
PERTEMUAN 15.
PERTEMUAN 15 KONFLIK.
MEMUPUK RASA PERCAYA DIRI
MANAGEMEN KONFLIK Ilmi A Stialani S.Psi.
Pembentukan Sikap Dan Tingkah Laku
Kerjasama Tim Pertemuan 8
METODE MEMOTIVASI BAWAHAN
Problem Solving.
Purwati Staf pengajar Polsri
PERBEDAAN INDIVIDU DAN PERILAKU KERJA
PERSAINGAN & KONFLIK.
Komunikasi Antarpribadi (2)
Pertemuan 7 : “ BAHAYANYA MENOLAK DIRI “
KEPEMIMPINAN & KERJASAMA TIM
PRINSIP–PRINSIP Perkembangan
PENGANTAR ILMU KOMUNIKASI Pertemuan 9 Komunikasi Interpersonal
METODE DAN DESAIN PELATIHAN
Disampaikan dalam diklat TOT Puskopdit Bali Arta Guna
STUDIUM GENERALE
KONSELING KELOMPOK.
ORGANISASI DAN MANAJEMEN II
PEMAHAMAN KARAKTERISTIK PESERTA DIDIK SEKOLAH MENENGAH PERTAMA
Teori Belajar Humanistik
KEPEMIMPINAN.
PENGAMPUNAN: BERDAMAI DENGAN MASA LALU DAN MERAJUT MASA DEPAN
Personality Development
Kepuasan Kerja, dan Stress
PENGERTIAN, MANFAAT, FUNGSI DAN PRINSIP BERKEWIRAUSAHAN
KETRAMPILAN INTERPERSONAL
Kecakapan Antarpribadi
PROSES SOSIAL DAN Interaksi Sosial
Manajemen Konflik Negosiasi.
KETRAMPILAN INTERPERSONAL
PENILAIAN POTENSI DIRI WIRAUSAHA
SIKAP DAN TINGKAH LAKU. TINGKAH LAKU MANUSIA DAN LINGKUNGAN SOSIAL (HUMAN BEHAVIOR AND SOCIAL ENVIRONMENT)
TEORI BELAJAR HUMANISTIK
TOPENG-TOPENG KEPRIBADIAN
PERILAKU KELOMPOK DALAM ORGANISASI
MENGEMBANGKAN DAYA TARIK ANTUM SEBAGAI MURABBI
PERTEMUAN 15 KONFLIK.
“ MENGHARGAI DIRI SENDIRI “
PERTEMUAN 15.
Memahami pola pikir orang
GANGGUAN KONSEP DIRI KONFLIK PERAN
ASSERTIVE BEHAVIOURS 1. FETRI SETYA GUSRINI ( )
OLEH: EVA NURHIDAYATI, S. ST
MENUMBUHKAN KEPERCAYAAN DIRI
Kerjasama Tim Pertemuan 8
Percaya Diri.
TIGA CARA BERKOMUNIKASI.
Kepuasan Kerja, dan Stress
FILOSOFI PEMBELAJARAN
Karakteristik & Tantangan WIRAUSAHA
Karakteristik & Tantangan WIRAUSAHA
Karakteristik & Tantangan WIRAUSAHA
KEPRIBADIAN, KONSEP & CITRA DIRI
Pertemuan 9 :Conflict Management Disusun : Lies Sunarmintyastuti
KET. INTER-INTRA PERSONAL
KET. INTER-INTRA PERSONAL
Transcript presentasi:

Social Skills Shared by: Sarjuni

mengapa Kerjasama Setiap pribadi individu dirancang untuk berfungsi dan memiliki peranan dalam jalinan dan hubungan saling bekerja sama dan saling bergantung kepada orang lain Hal-hal yang bersifat individual pun tetap memerlukan sebuah tim untuk dapat berfungsi secara baik

Korelasi & Interaksi KERJA SAMA =/= SAMA2 KERJA  4 SALING : SALING MENGENAL BEDA& SAMA SALING MENGERTI MENGAPA BEDA / SAMA SALING PERCAYA SAMA2 BERNIAT BAIK SALING MENERIMA KELEBIHAN & KEKURANGAN DIRI & ORG LAIN APA ADANYA

Kasus Burung Bangau

Burung bangau ketika terbang selalu membentuk formasi V Kasus Burung Bangau Burung bangau ketika terbang selalu membentuk formasi V Satu burung berada di muka, yang lain berada di belakang. Secara bergantian jika burung di depan letih ia digantinkan oleh temannya. Hal ini dikarenakan terbang di depan lebih memerlukan banyak tenaga dibanding dengan yang dibelakang. Arus angin akibat kepakan burung di depan meminimalisir tenaga yang dihabiskan oleh burung di belakang. Formasi seperti ini terbukti mampu membawa burung bangau terbang 71 kali lebih jauh dibanding terbang sendirian.

Membangun kerjasama Menghargai dan Memanfaatkan Perbedaan Keterbukaan Memberikan kesempatan orang lain untuk berkembang

Gaya Penyelesaian Masalah dalam Tim LOOSE – LOOSE WIN - LOOSE LOOSE – WIN WIN -WIN

memanfaatkan perbedaan Hambatan memanfaatkan perbedaan Prasangka Dimanfaatkan, dirugikan Takut tersaingi Karir terhambat, keuntungan menurun, posisi terancam Kesombongan Potensi diri lebih baik dibanding orang lain Kebencian Orang yang dibenci terlibat dalam kelompok

Gaya Menyikapi Perbedaan Tipe Menghindar Ciri utama tipe ini adalah adanya rasa takut ketika menghadapi perbedaan. Individu ini biasanya mengikuti teman-teman yang sesuai dengan dirinya. Ini adalah sikap yang picik, karena kelompok tersebut tidak bisa dibandingkan mana yang lebih baik dan tidak.

Gaya Menyikapi Perbedaan 2. Tipe Mentolerir Tipe ini memiliki prinsip bahwa semua orang punya hak untuk beda. Setiap orang terlahir dalam keunikannya sendiri-sendiri, yang tidak bisa ditanya : “Mengapa sampai berbeda?”. Tipe ini tidak menghindari perbedaan, akan tetapi juga tidak merangkul perbedaan. Dengan prinsip bahwa engkau berjalan mencapai tujuanmu, aku juga mencapai tujuanku, tidak ada bentuk kerja sama diperagakan. Walaupun mereka bisa dekat, tapi mereka memandang perbedaan sebagai hambatan

Gaya Menyikapi Perbedaan 3. Tipe Memanfaatkan Tipe ini sangat menghargai adanya perbedaan. Sebuah perbedaan selalu disyukuri olehnya karena perbedaan dilihat sebagai keuntungan. Mereka sadar bahwa menghargai perbedaan tidaklah mengikuti jalan yang ditempuh orang lain. Kerja sama akan menuai hasil yang luar biasa kalau orang-orang di dalamnya mempertahankan keunikannya yang berbeda dengan orang lain.

Ciri-ciri Individu dg Socail Skills Ungkapan Emosi Kepribadian Dapat mengekspresikan emosi sesuai dengan situasi yang dihadapi Memiliki empati dan kepekaan terhadap perasaan orang lain Percaya pada kelebihan dan kelemahan dirinya Percaya bahwa dirinya bahwa dia mampu mengendalikan orang lain, termasuk mampu mengendalikan keinginan dirinya.

Ciri-ciri Individu dg Socail Skills Hubungan Sosial Keseimbangan Mental Berkomunikasi secara efektif Mengerti peran diri dan peran orang lain Mampu mengelola ketegangan Mampu mentolerir rasa frustrasi Mampu mengelola gejolak di dalam dirinya.

Melatih Keterampilan Sosial Melatih mengungkapkan emosi secara terbuka Berlatih Konsentrasi Belajar mengakui perbedaan  Memperlakukan diri Menginternalisasi konsep nilai sosial yang benar. Memupuk Rasa Percaya Diri  Berpikir Positif Penggunaan Kata-kata Positif Berani mengambil resiko Belajar mensyukuri dan menikmati rahmat Tuhan Menetapkan tujuan yang realistik

Kiat 2 Social Skills Kebaikan tanpa Kesombongan, Jadilah Pribadi Menarik Bagi diri anda sendiri dengan AKHLAQ yang baik Kebaikan tanpa Kesombongan, rendah hati tanpa menghinakan, bertemu teman dan lawan dengan senyuman tidak merendahlan tidak pula menakutkan.

JUJURLAH…Tidak hanya dalam perkataan, Namun dalam seluruh aktivitas, bahkan dalam gerak dan senyuman sekalipun Berbuat baiklah kepada orang lain, niscaya Engkau akan menguasai hatinya, karena kebaikan seringkali menundukkan manusia Berbuat kebaikanlah selama masih ada kesempatan dan kemampuan, karena kemampuan tidak selamanya ada pada diri manusia

Terima Kasih