PUBLIC OPINION (OPINI PUBLIK) PERTEMUAN KE-9

FUNGSI PUBLIC RELATIONS MENCIPTAKAN OPINI PUBLIK YANG MENGUNTUNGKAN KEDUA BELAH PIHAK

TERJADI MELALUI PROSES URBANISASI DAN KEKUATAN POLITIK DAN SOSIAL PUBLIC OPINION (ENGLISH) ABAD KE-18 L’OPINION PUBLIQUE (FRENCH) 1588 PERTAMA KALINYA PENDAPAT ORANG MENJADI PENTING SEBAGAI BENTUK PERUBAHAN SIKAP POLITIK

KUMPULAN SIKAP INDIVIDU ATAU KEYAKINAN POPULASI DEWASA ATAU OPINI PUBLIK? KUMPULAN SIKAP INDIVIDU ATAU KEYAKINAN POPULASI DEWASA ATAU KUMPULAN OPINI ATAU PANDANGAN YANG KOMPLEKS DARI BERBAGAI ORANG

(American sociologist) BENTUK PERILAKU KOLEKTIF YANG BERASAL DARI MEREKA YANG MEMBAHAS ISU PUBLIK YANG ADA PADA SUATU WAKTU Herbert Blumer (American sociologist)

OPINI PUBLIK IDENTIK DENGAN PENGERTIAN KEBEBASAN, KETERBUKAAN DALAM MENGUNGKAPKAN IDE-IDE, PENDAPAT-PENDAPAT, KEINGINAN KEBUTUHAN, KELUHAN, KRITIK MEMBANGUN

PUBLIC LEADERS & THINKERS COMMON EDUCATED CLASS COMMON PEOPLE KOMUNITAS PEMBENTUK OPINI PUBLIK COMMON EDUCATED CLASS COMMON PEOPLE

PENGIRIM PESAN MEDIA L E A D E R S PUBLIK

MEMPENGARUHI PUBLIC OPINION POLITICAL MEDIA PUBLIC RELATIONS MEMPENGARUHI

HUBUNGAN OPINI PUBLIK, PUBLIK DAN PUBLIC RELATIONS UMUM OPINI PUBLIK PUBLIK RELATIONS

FUNGSI OPINI PUBLIK BAGI PR BAGI ORGANISASI SUATU KONFIRMASI DAN PERNYATAAN TERHADAP SUATU KEINGINAN, KEBUTUHAN YANG DIUNGKAPKAN LEWAT BERBAGAI MACAM IDE, PENDAPAT, USULAN, KRITIK, KELUHAN, TULISAN, GAMBAR DAN LAIN-LAIN BAGI PR FUNGSI OPINI PUBLIK BAGI ORGANISASI MENGADAKAN PERBAIKAN, PERKEMBANGAN, KEUNGGULAN, MENJADIKAN MAMPU BERSAING

PENGUKURAN KUANTITATIF PENYEBARAN OPINI PENDEKATAN KAJIAN OPINI PUBLIK INVESTIGASI HUBUNGAN INTERNAL ANTARA OPINI INDIVIDU YANG MENYEBABKAN OPINI PUBLIK TERHADAP SEBUAH ISU DESKRIPSI ATAU ANALISIS PERAN PUBLIK TERHADAP OPINI PUBLIK KAJIAN MEDIA KOMUNIKASI YANG MENYEBARKAN IDE DAN PENGGUNAAN MEDIA OLEH PARA PROPAGANDIS DAN MANIPULATOR MEDIA LAINNYA

TUGAS PUBLIC RELATIONS INTERNAL EKSTERNAL

MENYELENGGARAKAN KOMUNIKASI PERSUASIF DAN INFORMATIF KEPADA INTERNAL PUBLIK ( KARYAWAN TERMASUK BAWAHAN), PEMEGANG SAHAM), TUGAS INTERNAL PR MENDAPAT KEPERCAYAAN DARI PUBLIK INTERNAL MENDAPATKAN KESAMAAN PENGERTIAN TENTANG VISI MISI PERUSAHAAN DENGAN PUBLIK INTERNAL MENINGKATKAN KEGAIRAHAN KERJA KARYAWAN

KOMUNIKASI YANG DIGUNAKAN SURAT, PAPERS, BULLETIN, BROSUR. WRITING INFORMATION KOMUNIKASI YANG DIGUNAKAN SPEAKING INFORMATION CONCELLING BRIEFING, RAPAT, DISKUSI TERBUKA, CERAMAH. PELATIHAN/ PENYULUHAN LANGSUNG KEPADA KARYAWAN MELALUI KARYAWAN LAIN YANG SUDAH DIBINA

MENILAI SIKAP DAN OPINI PUBLIK TERHADAP KEPEMIMPINAN, TERHADAP PARA PEGAWAI DAN METODE YANG DIGUNAKAN. MEMBERIKAN ADVIS DAN BIMBINGAN PADA PIMPINAN TENTANG SEGALA SESUATU YANG ADA HUBUNGANNYA DENGAN PUBLIC RELATIONS MENGENAI AKTIVITAS-AKTIVITAS. MENANAMKAN IMAGE/CITRA POSITIF PERUSAHAAN MENYELESAIKAN SEMUA MASALAH YANG BERHUBUNGAN DENGAN PUBLIK, DENGAN BIJAKSANA DAN MENGGUNAKAN WIN-WIN SOLUTION. TUGAS EKSTERNAL PR MENJALIN HUBUNGAN YANG HARMONIS DENGAN SEMUA PUBLIK LUAR, MULAI DARI MASYARAKAT, PEMERINTAHAN SAMPAI MEDIA MASSA.

MENGGUNAKAN BROSUR, KALENDER, STIKER UNTUK PROMOSI. MENGADAKAN HUBUNGAN YANG BAIK DENGAN PARA INDIVIDU YANG BERHUBUNGAN DENGAN PERUSAHAAN MENGGUNAKAN BROSUR, KALENDER, STIKER UNTUK PROMOSI. SELALU MENGINFORMASIKAN SECARA POSITIF KEGIATAN PERUSAHAAN/ORGANISASI MELALUI MEDIA MASSSA MENJALIN HUBUNGAN YANG BAIK DENGAN MEDIA MASSA.PRESS BRIEFING/PRESS CONFERENCE FILM DOKUMENTER ATAU FILM IKLAN UNTUK DISEBARLUASKAN / DIINFORMASIKAN KE MASYARAKAT JALUR “MENGIKLANKAN DIRI” UNTUK MENDAPAT PERHATIAN PUBLIK. MEMANFAATKAN FUNGSI DAN KEKUATANNYA SEBAGAI MEDIA PENYAMPAI INFORMASI DAN MEDIA YANG MAMPU MEMENGARUHI KOMUNIKATE MEMPERKENALKAN ATAU MENGIKLANKLAN SUATU JASA.

PERAN PR EXPERT PRESCRIBER. MEMBANTU ORGANISASI MENCARI SOLUSI DALAM PENYELESAIAN MASALAH DENGAN PUBLIKNYA PERAN PR BERTINDAK SEBAGAI FASILITATOR ATAU MEDIATOR UNTUK MEMBANTU PIHAK MANAJEMEN DALAM HAL MENDENGAR APA YANG DIINGINKAN DAN DIHARAPKAN OLEH PUBLIKNYA. PRO, COMMUNICATION FACILITATOR PROBLEM SOLVING PROCESS FACILITATOR MEMBANTU PIMPINAN ORGANISASI BAIK SEBAGAI PENASIHAT (ADVISER) HINGGA MENGAMBIL TINDAKAN EKSEKUSI/KEPUTUSAN DALAM MENGATASI MASALAH DENGAN PUBLIK. COMMUNICATION TECHNICIAN. MENYEDIAKAN LAYANANAN TEKNIS KOMUNIKASI YANG PELAKSANAANNYA TERGANTUNG MASING-MASING LEVEL ATAU BAGIAN, MULAI DAIR PIMPINAN SAMPAI BAWAHAN.

Media Data Base Title Name Company Job Title Address Phone Fax Mobile Phone E-mail Website Category

TARGET PPO SEMESTER 1 YEAR 2009 – NAME & JOB TITLE Table PPO NO TARGET PPO SEMESTER 1 YEAR 2009 – NAME & JOB TITLE WEIGHT (100%) REPORTING BOARD REMARKS 1 Press Coverage & Media Publication 25% 2 Public Relations & Marketing Events 20% 3 Product Development & PR Operation 15% 4 Product Distribution & Join Promotion 5 Development of Marketing Plan 2007 ________________ ____________________ _ ___________ __________ ______________ Signature/Date Superior’sSignature/Date Manager’s Employee’s M.O.R’s

Approval Form APPROVAL FORM Subject: Date : By Sign GM DOS FBD PUBLIC RELATIONS

PR Survey Form No Competitor Classification Affiliation Location/ph/fax Product/Promotion Strength Weaknesses Opportunities Threats

To Do List Form Update To do List as of ………….(date) …………by ……………… (name) No Product Progress (%) Date of Job Order Deadline Job Order Remarks 1 Advertising Print Ad a b 2 Multimedia and Audio/Video c 3 Internet Promotion

PR Monthly Expenses Form Monthly PR Expenses WEEK DATE DESCRIPTION EXPENSES