Oleh : Asep Jalaludin, S.T.M.M. Oleh : ASEP JALALUDIN, S.T.,M.M. Pertemuan-15 Team Building Games 1
Oleh : ASEP JALALUDIN, S.T.,M.M.2 Team building games adalah salah satu sarana yang bisa dilakukan perusahaan atau organisasi dalam memperlancar soliditas tim kerja. Melalui permainan, perusahaan atau organisasi dapat mengubah set mental dan pikiran seluruh tim. Perubahan set mental, budaya dan perilaku kerja setiap anggota dan tim kerja dilakukan secara alamiah karena team building games akan membawa suasana kerja yang menyenangkan dan tanpa tekanan, berbeda dengan suasana kerja pada umumnya. Melalui permainan, masing-masing individu akan bekerja dengan hati tanpa mengurangi kesungguhan dan keseriusan. Dan tentunya jika setiap individu dan tim bekerja dengan hati maka hasil yang dicapai akan lebih optimal. Namun demikian, merancang pekerjaan menjadi sebuah team building games bukan hal yang mudah. Team Building Games
Oleh : ASEP JALALUDIN, S.T.,M.M.3 Semua tugas kerja dan proyek dalam bingkai team building games. Dengan demikian, seluruh anggota secara sadar melakukan pekerjaan dengan ketergantungan satu sama lain. Sehingga integrasi keseluruhan pekerjaan akan berjalan dan keterikatan capaian target akan diupayakan seluruh tim. Melalui program permainan team building, kemudian akan terbangun suasana kantor lebih nyaman dan ini dapat berpengaruh pada kuantitas dan kualitas pekerjaan seluruh elemen kerja yang ada. Kebebasan berkreasi, melakukan pekerjaan ‘tanpa’ paksaan, dan juga totalitas dalam bekerja adalah beberapa efek positif yang dapat muncul melalui permainan team building. Meski demikian, bukan berarti bekerja dalam suasana bermain tidak bisa tegas dan konsisten dalam mencapai hasil. Mindset bekerja sebagai team building games juga akan menjadikan tim lebih nyaman dan mampu mengambil keputusan terbaiknya, karena tim akan mencapai target dengan berpikir kreatif dan mengupayakan kemampuan meraih ‘win-win solution’.
Oleh : ASEP JALALUDIN, S.T.,M.M.4 Mengerjakan Contoh dan Kasus Dalam Team Building Games