HUMAN CAPITAL ADM & SUPPORT U H. PERSIAPAN DALAM DUNIA KERJA Fisip UNDIP – 22 Oktober 2012 Nama : Cinzano Findriarto Pendidikan : - S1 = Ekonomi - S2 = Ekonomi Profesi : KARYAWAN BANK HUMAN CAPITAL ADM & SUPPORT U H.

PROSES DAN TAHAP REKRUTMEN : Tahap I : Lowongan (Lisan / tulisan) Tahap II : Lamaran (Foto cerminan) Tahap III : Wawancara (Citra diri) Tahap IV : Psikotes (Aspek diri) Tahap V : Penilaian (Team / User) Tahap VI : Wawancara Akhir (Final) Tahap VII : Tes Kesehatan Tahap VIII : OL & Penerimaan (R – P) KOMPETENSI YG DIBUTUHKAN : - Aspek (HS & S S) Intelektual,Emosional,Sikap kerja,Manajerial,Spiritual

TAHAP 1 .LOWONGAN Lowongan adalah suatu peluang yang ditawarkan dari perusahaan ? Penyedia pekerjaan kepada pencari kerja / calon karyawan (Tertulis/Koran/Kampus/instansi/C Expo) Lowongan yg diinformasikan secara lisan dan tertutup (Teman,Saudara,relasi)

TAHAP 2.LAMARAN STANDAR ADM : Umur (isi waktu/Produktifitas) Pendidikan (Pengetahuan) IP (Akademika) Pengalaman kerja Foto (Standar masuk d Kj/ Cermin diri)

TAHAP 3. WAWANCARA 1.Wawancara Tingkat 1 : Pewawancara menggali atau diminta utk melakukan penilaian assessment thdp kemampuan yg berkaitan langsung dng kompetensi (Knowledge,Skill & Soft competensi) yg akan disesuaikan dng posisi & kesesuaian “Chemistry” ybs dng anggota team 2.Wawancara Tingkat 2 : Kompetensi wajib,Motivasi terdalam,pendalaman & cek silang dng psikotes

TAHAP.4 PSIKOTES Pengukuran kondisi psikotes seseorang pd saat tertentu Potensial Review Serangkaian pengukuran (Aspek Intelektual,Emosional,Sikap kerja,Manajerial,Spiritual) PROSES PSIKOTES : Job Describtion Menentukan alat tes Pelaksanaan Psikotes Laporan (interpretasi,rekomendasi) Perusahaan

HASIL PSIKOTES : PSIKOGRAM Gambaran ringkas kondisi psikologis DINAMIKA PSIKOLOGIS Uraian,menambah keterangan yg tdk tergambarkan dalam psikogram REKOMENDASI Kesesuaian Job reguirement dengan hasil psikotes disarankan,dipertimbangkan, ditolak

BENAR-BENAR KEAJAIBAN .....! KINI, LANGKAH KECIL KITA SEBAGAI PENOLONG GENERASI MUDA UNTUK MEMBERANTAS KEBODOHAN AKAN MENGHASILKAN MANUSIA – MANUSI BERMUTU & BERADAP! IA SEGERA AKAN MENJADI PENERUS KEHIDUPAN INI & MENERUSKAN PERJUANGAN INI (TUGAS HC). Fasilitator unit lain utk pencapaian sasaran perush Mitra bisnis (Jembatan Penyedia kj & pencari kj=TPT) TANGGUNG JAWAB KITA PADA ..................TUHAN

Tahap.5 PENILAIAN Para calon karyawan yg akan diambil Knowledge & Skill Integrity Customer Service Orientation Organizational Commitment Achievement Orientation Tanggung jawab Dewasa Mau belajar & maju Anggota team W BANK = Kecepatan,ketelitian,kejujuran MANUSIA UTUH YG JUGA BERHARAP DIA AKAN MEMBANGUN KEHIDUPAN INI DAN MENERUSKAN TANGAN TUHAN (ada rasa bersyukur,Tulus,Suportives, Dinamis,Genuine) BETAPA SEBUAH PEKERJAAN APAPUN BENTUKNYA AKAN DIA JADIKAN ANUNGRAH..............!

KUNCI YG BISA DILIHAT : PSIKOTES 1.Kmp Intelektual * Intelegensi umum * Logika berpikir * Kem Analisa * Kem Sintesa * Kem berpikir abstrak * Daya tangkap 2.Kepribadian * Stabilitas Emosi * Kepercayaan diri * Penyesuaian diri * Kontak sosial * Komunikasi * Kerjasama 3.SIKAP KERJA * Hasrat berprestasi * Semangat kerja * Ketekunan

TAHAP.6,7 & 8 * TES KESEHATAN * WAWANCARA AKHIR * OL 1.Tes Kesehatan (Jantung,Liver,Buta warna) 2. Wawancara akhir (Kesepakatan akhir = kepastian) 3. OL (Surat penawaran akhir = Status karyawan masa percobaan dari s/d,Gaji,Tgl masuk mulai bekerja) - Perjanjian kerja,KKB,Job Des = masa orientasi/percob - Gaji (B / N = PPH Ps 21,Jamsostek,Dapen) - Fasilitas (Pengobatan = R J,RI,KCMT,MLHRK,BDH) - Tugas/ tanggung jawab (Tgl.masuk,Job Des,Orient,Plt)

.... 4 KARAKTERISTIK DASAR MANUSIA Performer (Kolerik) Orientasi pd hasil / fokus = Tugas Administrator (Melankolik) Orientasi pada tugas / Fokus = gagasan Entrepreneur (Sanguin) Orientasi pada gagasan/fokus = pada orang Integrator (Flegmatik) Orientasi pada Orang / fokus = pada hasil

PDCA (Plan,Do,Chek,Action) ADA EMPAT HAL Tehnis ........................... Setelah anda masuk dunia kerja

Plan ... - Bentuk jalan karier anda (strategi) Informasi & relasi (buka semua peluang) Seleksi (seleksi alam terus mengikuti)

DO... ......... Seleksi Psikotes/pelatihan ......... Seleksi (Kompetensi/Hasil/Produktifitas) ......... Seleksi (Alam......GOD / Amanah,hidayah) ..........Go To Carier ...

Chek Evaluasi ketat (hasil kerja / PA)) ... Perbaikan!

Action Siapkan hari tua anda sejak masih muda TERPENTING DLM HIDUP INI ....BERGUNA