PEMAHAMAN DAN PENGEMBANGAN ARTIKEL NASIONAL DAN ASING Oleh : Dr. Budhi Cahyono, SE.MSi Disampaikan dalam Pelatihan bagi Mahasiswa MM Unissula, Semarang 13 Februari 2011

Big Questions Mengapa membuat penelitian/karya ilmiah ? Bagaimana membuat penelitian/karya ilmiah ? Apa yang akan dibuat ?

SCIENTIFIC RESEARCH As a systematic, controlled, empirical and critical investigation of natural phenomena guide by theory and hypotheses about the presume relations among such phenomena.

Proses Penelitian Telaah teoritis Pengujian fakta: -pemilihan data -pengumpulan data -analisis data KESIMPULAN Masalah/perta- nyaan penelitian Masalah/perta- nyaan penelitian HASIL HIPOTESIS

Alur Penulisan Tesis MK KONSENTRASI PROPOSAL TESIS Metodologi Penelitian Statistik TESIS PUBLIKASI ILMIAH Pembimbingan Ujian proposal Ujian tesis Artikel Ilmiah

Sumber Literatur LITERATUR Buku Pelajaran Text Book Jurnal Ilmiah Nasional/Asing Proceeding Temu Ilmiah Majalah Ilmiah Populer Laporan Penelitian yg Tidak Dipublikasikan

Permasalahan Penulisan Tesis pada Program MM 1. Budaya penulisan karya ilmiah yang belum kondusif. 2. Materi tesis masih cenderung monoton. 3. Referensi yang ada belum dimanfaatkan secara maksimal. 4. Pengembangan topik penelitian belum optimal. 5. Idealisme mahasiswa masih kurang 6. Acuan penelitian “belum” relevan, mutakhir, dan dari acuan primer.

Rumusan Masalah Terjadi penurunan penjualan yang berkepanjangan selama tahun 2009 Terjadi penurunan penjualan yang berkepanjangan selama tahun 2009 Rumusan Masalah Terjadinya penurunan Penjualan yang Berkepanjangan selama tahun 2009 Rumusan Masalah Penelitian 1)Mengapa terjadi penurunan penjualan 2)Mengapa penurunan penjualan Berkepanjangan 3)Bagaimana menghindari penurunan penjualan 4)Bgmn menghindari penurunan yg berkepanjangan 5)Apa penyebab terjadinya penurunan 6)Dan lain-lain…………

Research Gap Dalam studi empiris terdapat perbedaan beberapa hasil studi. Rao (2002) menyimpulkan bahwa kinerja lingkungan tidak berpengaruh langsung terhadap kinerja ekonomi, namun melalui variabel kompetitifnes. Sedangkan penelitian Naffzinger (2003) usaha-usaha di bidang lingkungan memiliki pengaruh terhadap kinerja perusahaan, dengan pengecualian pada indikator keuntungan, pendapatan, dan efisiensi operasional. Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kepemimpinan berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan (Dedi, 2010). Indikator mengarah pada gaya kepemimpinan otoriter.

Theory Gap Entity Theory : Tanggung jawab perusahaan terhadap pemilik Enterprise theory sudah mengacu pada model bisnis kontemporer, artinya keberlangsungan hidup perusahaan tidak ditentukan oleh pemilik perusahaan, tetapi oleh banyak pihak (seperti: pelanggan, kreditor, manajemen, pegawai, pemasok, pemerintah dan lain-lain yang kemudian disebut stakeholders) yang juga sama-sama memiliki kepentingan terhadap perusahaan. Sementara dalam Syariah enterprise theory menekankan bahwa tujuan keberadaan perusahaan merupakan sebuah metafora amanah, yang diimplementasikan dalam bentuk pembayaran zakat (Triyuwono, 2006). Artinya bahwa organisasi bisnis orientasinya tidak lagi profit-oriented, atau stockholder oriented. Dengan orientasi zakat, perusahaan berusaha untuk mencapai angka pembayaran zakat yang optimum, sehingga laba bersih tidak lagi menjadi ukuran kinerja (performance) perusahaan, tetapi sebaliknya zakat, environment, dan stakeholders menjadi kriteria ukuran kinerja perusahaan (Triyuwono, 2006). Aksioma yang mendasari syariah enterprise theory adalah Allah sebagai pencipta dan pemilik tunggal dari seluruh sumber daya yang ada di bumi.

The extent of researcher interference Dalam menjelaskan hubungan sebab akibat, peneliti mencoba memanipulasi variabel tertentu untuk mempelajari efek manipulasi terhadap variabel dependen. Minimal Interference Job Stress (JS) Organizational Stressor Conflict Blocked career Alienation Work overload Unfavorable work environment

Moderate Interference Job Stress (JS) Organizational Stressor Conflict Blocked career Alienation Work overload Unfavorable work environment Gender

Excessive Interference Job Stress Organizational Stressor Conflict Blocked career Alienation Work overload Unfavorable work environment Gender Work Satisfaction Work Satisfaction Performance

TERIMA KASIH SELAMAT BERKARYA TERIMA KASIH SELAMAT BERKARYA