BUDAYA ORGANISASI Kelompok: 1. Danis Eka P. W.I Wibisono Adhi P.I Yessy RochmawatiI

D EFINISI Budaya organisasi merupakan berbagai interaksi dari ciri- ciri kebiasaan yang mempengaruhi kelompok-kelompok orang dalam lingkungannya. Perangkat manajemen untuk mencapai tujuan organisasi. Budaya Organisasi BudayaOrganisasi

M ENURUT PARA AHLI Kreitner dan Kinicki (1995:532) Budaya organisasi adalah perekat sosial yang mengingat anggota dari organisasi. Supaya suatu karakteristik atau kepribadian yang berbeda-beda antara orang yang satu dengan yang lain dapat disatukan dalam kekuatan organisasi maka perlu adanya perekat sosial. Robbins (1996:289) Budaya organisasi merupakan suatu persepsi bersama yang dianut oleh anggota-anggota organisasi dan merupakan suatu sistem makna bersama. Kartono (1994:138) Bentuk budaya yang muncul pada kelompok-kelompok kerja di perusahaan berasal dari macam-macam sumber, misalnya dari stratifikasi kelas sosial asal buruh, iklim psikologis yang diciptakan majikan, dan sebagainya. Arnold and Feldman (1986:24) Budaya organisasi merupakan perilaku individu berkenaan dengan tindakan yang nyata dilakukan oleh seseorang atau tindakan seseorang tidak terlepas dari perilakunya.

F AKTOR YANG MEMPENGARUHI Observed behavioral regularities Norma Nilai dominan Filosofi Rules Organization climate

F UNGSI B UDAYA O RGANISASI Robbins dalam Tika (2007:13) sebagai mekanisme pembuat makna dan kendali yang memandu dan membentuk sikap serta perilaku karyawan Ouchi dalam Tika (2005:14) mempersatukan kegiatan para anggota perusahaan yang terdiri dari sekumpulan individu dengan latar belakang kebudayaan yang berbeda Pascale dan Athos dalam Tika (2005:14) mengajarkan kepada anggotanya bagaimana mereka harus berkomunikasi dan berhubungan dalam menyelesaikan masalah

P ERAN B UDAYA O RGANISASI Identitas organisasi Menyatukan organisasi Reduksi konflik Komitmen kepada organisasi dan kelompok Reduksi ketidakpastian Menciptakan konsistensi Motivasi Kinerja organisasi Keselamatan kerja Sumber keunggulan kompetitif

C ONTOH B UDAYA O RGANISASI InovasiKaizen AmericaJepang

L ANJUTAN … Badan Penelitian dan Pengembangan Departemen Pertahanan “Kebersamaan, Keterbukaan dan Profesionalisme” Bank Mandiri “Trust,Integrity, Professionalism, Costumer Focus, Excellent” Organisasi syariah “SIFAT” : Siddiq, Istiqomah, Fathanah, Amanah, Tabligh