Kebijakan Penjaminan Mutu

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
PEDOMAN SERTIFIKASI PENDIDIK UNTUK DOSEN
Advertisements

KETENTUAN TENTANG DOSEN
KEBIJAKAN BEBAN KERJA DOSEN
KURIKULUM, PEMBELAJARAN, DAN SUASANA AKADEMIK
DOSEN PROFESIONAL VS PROFESIONAL DOSEN
TAHUN DEPARTEMEN KEDOKTERAN DASAR VETERINER  Terdiri atas 5 eks Lab  Rapat rutin setiap bulan sekali.
Uraian dan Tahapan Tugas Dosen
OLEH: TIM DIREKTORAT KETENAGAAN DITJEN DIKTI
IMPLEMENTASI SISTEM BEBAN KERJA DOSEN ONLINE PASCA SERTIFIKASI DOSEN
SELAMAT DATANG PESERTA SOSIALISASI BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI Oleh Djoko Kustono Ketua Tim BKD Direktorat Pendidik.
MANAJEMEN MUTU TERPADU
PRAKTEK BAIK DALAM PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN TINGGI
BADAN AKREDITASI NASIONAL PERGURUAN TINGGI
II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI KEGIATAN TUGAS JABATAN
Audit Mutu Internal Oleh ; Ir. Masruki Kabib, MT
KEBIJAKAN SISTEM PENJAMINAN MUTU
MEMBANGUN SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL PERGURUAN TINGGI (SPMI-PT)
a.Pelaksanaan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat. Sebagai penunjang dana penelitian dan pengabdian yang minim. Belanja ini diberikan dalam bentuk.
OLEH: BAGUS PRIYATNO KOPERTIS WILAYAH VI
PERENCANAAN BEBAN KERJA DOSEN BERBASIS SERTIFIKASI DOSEN DAN JABATAN FUNGSIONAL WAKIL REKTOR 1.
Penyusunan RKAT TA 2014/2015.
BEBAN KERJA DOSEN Tugas pendidikan dan penelitian paling sedikit sepadan dengan 9 sks yang dilaksanakan di perguruan tinggi yang bersangkutan Tugas pengabdian.
DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN TINGGI DEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL 2010 BEBAN KERJA DOSEN & EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI.
PENGAWASAN KINERJA DOSEN (PENERIMA TUNJANGAN PROFESI/KEHORMATAN)
Ketua Lembaga Penelitian Universitas Negeri Padang
STANDAR 6.
BEBAN KERJA DOSEN POLITEKNIK NEGERI SRIWIJAYA
EVALUASI MUTU PERGURUAN TINGGI (INTERNAL-EKSTERNAL)
KARAKTERISTIK PTN BADAN HUKUM
UPI Standar Mutu Universitas Pendidikan Indonesia Q
PEMBUATAN SKP BAGI DOSEN PNS
KEBIJAKAN USUL JABATAN FUNGSIONAL AKADEMIK MUSTAFID KOORDINATOR KOPERTIS WILAYAH VI SALATIGA, 12 APRIL 2012 PELATIHAN PERCEPATAN PENGUSULAN JABATAN FUNGSIONAL.
KONSORSIUM KEILMUAN DOSEN & HOMEBASE DOSEN
STANDAR NASIONAL PENELITIAN (Permendikbud No. 49 tahun 2014)
SEMINAR SAP DAN GBPP PHP-PTS INSTITUT MANAJEMEN KOPERASI INDONESIA
Berbagi Pengalaman Upaya Meningkatkan Akreditasi Program Studi
PEDOMAN PENGELOLAAN DAN PENETAPAN STANDAR MUTU PERGURUAN TINGGI
KEBIJAKAN SPMI, MANUAL SPMI DAN STANDAR AKADEMIK DI BIDANG PEMBELAJARAN (Standar Perencanaan Proses Pembelajaran/PP, Standar Penilaian Hasil PP, Standar.
MEKANISME KERJA PPL FAKULTAS DEKANAT 5 JURUSAN PKPP SENAT FAKULTAS
BEBAN KERJA IDEAL DOSEN
Kantor Jaminan Mutu UGM 2010
RAPAT KOORDINASI LPMPSDM dengan GUGUS dan UNIT PENJAMIN MUTU
Prof. Dr. Ir. H. Ambo Tuwo, DEA.
STANDAR SPMI PERGURUAN TINGGI (PT)
STRATEGI PERCEPATAN PENINGKATAN AKREDITASI INSTITUSI
Laporan Evaluasi Diri Program Sarjana S1
DIREKTORAT PENDIDIKAN TINGGI ISLAM KEMENTERIAN AGAMA RI JAKARTA
Kewajiban dan Hak Untuk Mengoptimalkan Kinerja Dosen
MENINGKATKAN KEGIATAN TRIDHARMA PT
JABATAN AKADEMIK DOSEN
KOMPETENSI DOSEN AIK PTM
OLEH: TIM DIREKTORAT KETENAGAAN DITJEN DIKTI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS BRAWIJAYA
DirektoratTeknologi & Sistem Informasi 10 Maret 2016
ORDIK MABA 2016/2017 Program Doktor Ilmu Manajemen (PDIM)
Pengajaran, Pengabdian pada Masyarakat dan Penunjang
KRITERIA PENILAIAN AIPT
Pengajaran, Pengabdian pada Masyarakat dan Penunjang
Mengapa dokumen mutu perlu?
Dr. Mukti Fajar ND Staff Ahli Rektor Ketua Tim Program Karir Dosen
Audit Mutu Internal Winarno S Paralel 6.
Oleh: Sucihatiningsih Dian Wisika Prajanti
Pengajaran, Pengabdian pada Masyarakat dan Penunjang
UNIVERSITAS ISLAM NEGERI
Prodi S3 Kedokteran dan Kesehatan
Departemen Biokimia Fakultas Kedokteran UGM
Jurusan Pendidikan Sejarah. Visi Jurusan Pendidikan Sejarah Universitas Sultan Ageng Tirtayasa Mewujudkan Program Studi Pendidikan Sejarah yang maju sebagai.
RAPAT DINAS KELEMBAGAAN UPI
PENYUSUNAN STANDAR SPMI perguruan tinggi
Departemen Gizi Kesehatan FK UGM
Transcript presentasi:

Kebijakan Penjaminan Mutu UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG Oleh WAHYU WIDODO

Pengertian Penjaminan Mutu Pendidikan Tinggi Penjaminan mutu akademik di perguruan tinggi adalah proses penetapan dan pemenuhan standar mutu pengelolaan akademik secara konsisten dan berkelanjutan, sehingga stakeholders (mahasiswa, orang tua, dunia kerja, pemerintah, dosen, tenaga penunjang, serta pihak lain yang berkepentingan) memperoleh kepuasan

Konsep Penjaminan Mutu Pendidikan Tinggi Pendidikan tinggi di perguruan tinggi dinyatakan bermutu atau berkualitas akademik, apabila 1. Perguruan tinggi mampu menetapkan dan mewujudkan visinya melalui pelaksanaan misinya (aspek deduktif) 2. Perguruan tinggi mampu memenuhi kebutuhan stakeholders (aspek induktif)

Tujuan Penjaminan Mutu Pendidikan Tinggi Memelihara dan meningkatkan mutu pendidikan tinggi secara berkelanjutan (continuous improvement), yang dijalankan oleh suatu perguruan tinggi secara internal untuk mewujudkan visi dan misinya, serta memenuhi kebutuhan stakeholders melalui penyelenggaraan Tridharma Perguruan Tinggi

Strategi Penjaminan Mutu Pendidikan Tinggi UMM menggalang komitmen menjalankan penjaminan mutu akademik UMM memilih dan menetapkan sendiri standar mutu akademik pada setiap jurusan/program studi UMM menetapkan dan menjalankan organisasi dan mekanisme kerja penjaminan mutu akademik UMM melakukan benchmarking mutu pendidikan tinggi secara berkelanjutan (dalam/luar negeri)

Pelaksanaan Program Penjaminan Mutu Ditjen.Dikti Telah selesai disusun: Buku Manual Mutu Akademik (Kebijakan akademik) Melaksanakan monitoring PBM secara berkelanjutan Melaksanakan evaluasi PBM, mutu layanan akademik, mutu layanan lab, mutu layanan pendukung akademik, perwalian, tugas akhir Melaksanakan rekapitulasi mutu program studi, laboratorium dan mutu dosen

Kepangkatan fungsional dosen KEGIATAN MUTU PARAMETER MUTU STANDAR MUTU Kepangkatan fungsional dosen Pengajuan kepangkatan ≤ 4 tahun sekali10) Asisten Ahli Tahun ke 2-410) Lektor Tahun ke 4-610) Lektor Kepala Tahun ke 8-1010) Guru besar Tahun ke 16-1810) Sertifikasi dosen Pengajuan sertifikasi Tersertifikasi12) Studi lanjut Lama studi S-2 ≤ 5 tahun2) Lama studi S-3 ≤ 6 tahun2) IP S-2 ≥ 313) IP S-3 ≥ 3.2513) Bidang ilmu Sesuai Pendidikan dosen Pendidikan ≥ S-212) Pelatihan ≥ 1 kegiatan/3 tahun8) Kursus ≥ 1 kegiatan/5 tahun8) Bidang ilmu dan profesi Sesuai8)

Kegiatan mengajar dosen Jumlah mata kuliah ≤ 3 mata kuliah/semester8) Jumlah SKS wajib 8 SKS/semester8) Jumlah SKS tambahan ≤ 12 SKS/semester8) Jumlah kelas ≤ 10 kelas/semester8) Bidang ilmu dan profesi Sesuai8) Jadwal Mengajar > 80 % Durasi Mengajar 50'/Sks Ketepatan Mengajar on time Kegiatan ilmiah dosen Seminar lokal ≥ 1 kegiatan/tahun8) Seminar regional ≥ 1 kegiatan/2 tahun8) Seminar nasional Seminar internasional ≥ 1 kegiatan/3 tahun8) Studi banding internasional ≥ 1 kegiatan/5 tahun8) Penulisan artikel ≥ 1 artikel/tahun8) Penulisan buku ≥ 1 buku/3 tahun8) Kepengurusan dan anggota organisasi profesi ≥ 1organisasi8)

Pembimbingan mahasiswa KEGIATAN MUTU PARAMETER MUTU STANDAR MUTU Pembimbingan mahasiswa S-1 ≥ 5 mahasiswa/tahun8) S-2 ≥ 1 mahasiswa/tahun8) S-3 ≥ 1 mahasiswa/5 tahun8) Penghargaan dosen Lokal > 1/ 5 tahun8) Regional > 1/ 10 tahun8) Nasional > 1/ 20 tahun8) Internasional > 1/ 30 tahun8) Peneliti Jumlah laporan penelitian ≥ 1 laporan/tahun8) Jumlah naskah publikasi ≥ 1 naskah/tahun8) Jumlah naskah di jurnal ≥ 1 jurnal/2 tahun8) Jumlah HKI ≥ 1 HKI/3 tahun8) Bidang ilmu dan profesi Sesuai8) Pengabdian Jumlah laporan pengabdian

Terima Kasih