Kelompok 1 : Achmad Chaidir Hasyim Andi Fardina Irawanti B Sri Kumalasari

Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional (dahulu Badan Koordinasi Keluarga Berencana Nasional), disingkat BKKBN, adalah lembaga pemerintahan non-departemen indonesia yang bertugas melasanakan tugas pemerintahan dibidang keluarga sejahtera. Latar Belakang

Permasalahannya di UPT tersebut banyaknya karyawan yang sudah lanjut usia yang otomatis berpengaruh kepada produktifitas kerja yang pastinya akan menurun. Sekarang keluarnya peraturan ASN yang mengatakan usia pensiun itu 58 tahun dan sedangkan usia mereka berada diatas rata-rata usia 55 – 58 tahun-an. Latar Belakang Perubahan

SASARAN PERUBAHAN Untuk memperbaiki sistem kinerja pada unit UPTD BKKBD kabupaten Maros, berdasarkan Undang-undang ASN No 5. Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara.

solusi yang kelompok kami rencanakan untuk mengatasi problema yang terjadi pada unit pelaksana teknis daerah (UPTD) pada instansi BKKBD kabutpaten maros yaitu, dengan melakukan mutasi terhadap pegawai yang kinerjanya mulai menurun di mana sangat mempengaruhi mencapaian peserta KB baru, serta pencatatan dan pelaporan pendataan yang sangat memerlukan kondisi fisik yang primer.

Team Perubahan Klp 1 Bupati Maros (H. Muh Hatta Rahman) Kepala Badan (Dra. Hj. Nuraeni Wahid) Kepala UPT (Cahram. S.Pd) Penyuluh UPT

Melakukan Pendekatan dengan Bupati Maros Melakukan Pendekatan kepada Kepala BKKBD Melakukan Pendekatan Kepada Kepala UPT Melakukan Pendekatan Penyuluh UPT

Adapun langkah-langkah rencana aksi yang harus di tempuh ialah : 1. Penyusunan Agenda Pemerintahan 2. Perumusan Usulan Kebijakan Publik 3. Pengesahan Kebijakan Publik

No. AksiWaktuKordinator 1Peyusunan Agenda Pemerintahan1 – 2 bulanHasyim 2 Perumusan Usulan Kebijakan Publik a.Mengidentifikasi Alternatif b.Mendefenisikan dan Merumuskan Alternatif c.Menilai Alternatif Kebijakan yang tersedia d.Memilih Alternatih yang memuaskan 1 – 2 bulanAchmad Chaidir 3Pengesahan Kebijakan Publik1 – 2 bulanAndi Fardina Irawanti B Sri Kumala sari Jadwal Rencana Aksi

memberikan pemahaman kepada tenaga penyuluh di lapangan. Melakukan pendekatan komunikasi dengan cara menjelaskan tujuan perubahan yang team kami lakukan. Komunikasi yang di maksud dengan cara mendatangi semua kantor UPT BKKBD di Kabupaten Maros dan melakukan perbincangan ke-setiap tenaga UPT bahwa akan ada perubahan dalam bentuk pemutasian pegawai yang berumur 55 – 58 tahun ke staff struktural,