OLEH KETUA LP 3 UNG 2012.  Lembaga Pengembangan Pendidikan dan Pembelajaran (LP3) Universitas Negeri Gorontalo dibentuk dengan Surat Keputusan Rektor.

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
KURIKULUM, PEMBELAJARAN, DAN SUASANA AKADEMIK
Advertisements

TAHUN DEPARTEMEN KEDOKTERAN DASAR VETERINER  Terdiri atas 5 eks Lab  Rapat rutin setiap bulan sekali.
PENINGKATAN KERJASAMA ANTAR PEMANGKU KEPENTINGAN DI KOPERTIS WIL
PENGEMBANGAN KURIKULUM PROGRAM STUDI S1 Prof. Dr. Sapriya, M. Ed
SELAMAT DATANG PESERTA SOSIALISASI BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI Oleh Djoko Kustono Ketua Tim BKD Direktorat Pendidik.
CAPAIAN DAN RENCANA KEGIATAN
Manajemen Program Studi Baru:
PERENCANAAN DAN KERJASAMA UNIVERSITAS HASANUDDIN
Tugas AA PROGRAM PENGEMBANGAN INSTITUSI PROGRAM STUDI/ JURUSAN
FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS SRIWIJAYA MEI 2011
Program SM-3T.
BUSINESS PROCESS DEPUTI BIDANG PERLINDUNGAN ANAK
MEMBANGUN SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL PERGURUAN TINGGI (SPMI-PT)
MEMBANGUN PENDIDIKAN BERKARAKTER DAN BERBUDAYA
Rapat Kerja FPIK, Februari 2012 Carita PS ILMU KELAUTAN.
STANDAR 2.
KEPEMIMPINAN PEMBELAJARAN
KEBIJAKAN UMUM PENGEMBANGAN PROGRAM DAN KEGIATAN TAHUN 2014
D SELAMAT DATANG i Program Studi Penelitian dan Evaluasi Pendidikan
KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
Burhan Nurgiyantoro LPM-UNY 28 Juni Sejak kelahirannya tahun 60-an, yang ketika itu bernama IKIP Yogyakarta, UNY adalah sebuah LPTK Tugas utama.
KOPERTIS IV Tanggal November 2014
DIREKTUR WAKIL DIREKTUR SEKRETARISTEKNISI KEPALA TIM TEKNISI STAF SEKRETARIAT DIVISI IDIVISI IIDIVISI III.
DIREKTUR/Wakil DIREKTUR Assisten DIREKTUR I SEKRETARIS TEKNISI KEPALA TIM TEKNISI STAF SEKRETARIAT Assisten DIREKTUR II Assisten DIREKTUR III Ke-HUMAS-an,
IDENTIFIKASI VISI, MISI, TUJUAN ORGANISASI
BUDAYA SEKOLAH.
MEMBANGUN MIMPI, MENGUKIR PRESTASI MENUJU WORLD CLASS FACULTY
KEBIJAKAN PENGEMBANGAN SISTEM PENJAMINAN MUTU UNS
BADAN PENJAMINAN MUTU UNIVERSITAS GUNADARMA (BAJAMTU – UG)
PERAN KKN-PPL DALAM PEMBENTUKAN PROFESIONALISME GURU
ARSITEKTUR PERBANKAN INDONESIA
Rachmat Kriyantono, Ph.D
FAKULTAS ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA
Pembelajaran Afektif Suhardjono.
KEBIJAKAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN (PKL)
KRITERIA PENILAIAN AIPT << STANDAR 2 >>
PEDOMAN PEMBEKALAN PPL
Prof. Dr. H. Engking S. Hasan, M.Pd.
STANDAR DAN PROSEDUR AKREDITASI PROGRAM STUDI SARJANA
CAPAIAN PEMBELAJARAN (CP)
PELATIHAN(PENYEGARAN) CALON DOSEN PEMBIMBING LAPANGAN
PERANGKAT PEMBELAJARAN
TEMA PRIORITAS DALAM PENELITIAN TINDAKAN SEKOLAH (PTK) DAN PENULISAN PRAKTIK TERBAIK Isu-Isu Terkini.
Pedoman PPL PPG-SM3T 2017 Universitas Pendidikan Ganesha Singaraja
Arah Kebijakan Universitas Kuningan
MAGANG DAN KKN PENDIDIKAN DALAM NEGERI
Tugas-Kewajiban & Peran Senat Akademik UI dan Isu terkait
A. Kedudukan Evaluasi dalam Manajemen
AIPT Standar 2. Tata Pamong, KEPEMIMPINAN, SISTEM Pengelolaan, DAN Penjaminan Mutu (BY DR. ISLAHUZZAMAN, SE., MSI., AK., CA) HP
Berbasis Kurikulum 2013 Dokumen 1 Penyusunan KTSP BIMBINGAN TEKNIS
Mengapa dokumen mutu perlu?
DIREKTORAT RISET DAN PENGABDIAN MASYARAKAT UNIVERSITAS INDONESIA 2009
Pedoman Pengabdian Masyarakat Berbasis Kemitraan
RAPAT KOORDINASI PELAKSANAAN PROGRAM LATIHAN PROFESI (PLP) SEMESTER GENAP TAHUN 2009/2020 UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA Bandung, 28 Januari 2010.
Implementasi Manajemen Stratejik di Universitas Negeri Jakarta
AD & ART KOMITE SEKOLAH Dinas Pendidikan DKI Jakarta 23 Februari 2009
UNIVERSITAS ISLAM NEGERI
POTENSI DAN KENDALA IMPLEMENTASI INOVASI DAERAH
Penyusunan Kegiatan dan Anggaran Tahun 2019
DEPARTEMEN PENDIDIKAN SENI RUPA FAKULTAS PENDIDIKAN SENI DAN DESAIN UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA 2015 Sekilas pandang.
Kebijakan Umum RKAT UPI 2019
ENTREPRENEURSHIP : KREATIVITAS & INOVASI
FAKULTAS ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA
Jl. Prof. Dr. Abdurahman Basalamah, M.Si. Namlea
STATUTA UNIVERSITAS NEGERI MALANG TAHUN 2018
Kebijakan Umum RKAT UPI 2019
Entrepreneurship Pengelolaan Lembaga PAUD Dosen : Silvie Mil, SE, M.Pd
PROGRAM PERTUKARAN MAHASIWA TANAH AIR NUSANTARA (PERMATA-MANDIRI) UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG TAHUN 2019 Bagian Kerja Sama Biro Akademik, Kemahasiswaan.
PROGRAM PERTUKARAN MAHASIWA TANAH AIR NUSANTARA SISTEM ALIH KREDIT DENGAN TEKNOLOGI INFORMASI (PERMATA-SAKTI) UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG TAHUN 2019 Bagian.
Akreditasi Institusi.
Transcript presentasi:

OLEH KETUA LP 3 UNG 2012

 Lembaga Pengembangan Pendidikan dan Pembelajaran (LP3) Universitas Negeri Gorontalo dibentuk dengan Surat Keputusan Rektor IKIP Negeri Gorontalo Nomor: 131/K15.A2/OT/2002, tertanggal 28 Februari 2002  LP3 merupakan salah satu pelaksana kegiatan akademik yang bertugas untuk mengkordinir dan mengembangkan kegiatan akademik yang inovatif dan berkarakter di UNG

 Cakupan tugas kordinasi dan pengembangan LP 3 mengacu pada tiga pilar Renstra LP 3 meliputi: 1) Pengembangan dan Peningkatan Aktivitas Instruksional (pilar inti); 2) Pengembangan Program Pengalaman Lapangan terpadu baik kependidikan dan non kependidikan (pilar produksi); dan 3) Pengembangan Pendidikan Karakter (pilar penyangga).

 Pada tahun 2011, LP3 telah dikembangkan untuk membidangi tiga pusat, yaitu: 1) Pusat Pengembangan dan Peningkatan Aktivitas Instruksional (P3AI); 2) Pusat Program Pengalaman Lapangan (PPL); dan 3) Pusat Pengembangan Pendidikan Karakter (Pendikar)  Arah pengembangan Lembaga Pengembangan Pendidikan dan Pembelajaran (LP3) telah dirumuskan secara komprehensif yang diangkat dari pengkajian gagasan dan pemikiran dari segenap staf LP3.  Formulasi gagasan dan pemikiran itu terakomodir menjadi suatu rumusan visi yang realistis untuk dicapai pada masa akan datang.

 Menjadi lembaga pengembangan pendidikan dan pembelajaran yang inovatif dan berkarakter MISI LP 3 1) Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan PENDIDIK dalam bidang inovasi pendidikan yang berkarakter 2) Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan PENDIDIK guru dalam bidang pembelajaran yang inovatif dan berkarakter 3) Meningkatkan kemampuan PENDIDIK guru menerapkan inovasi pendidikan yang berkarakter 4) Meningkatkan kemampuan PENDIDIK menerapkan pendidikan dan pembelajaran yang inovatif dan berkarakter 5) Meningkatkan pengembangan produksi media dan sumber belajar yang inovatif dan berkarakter 6) Mengembangkan PPL _ KKS terpadu 7) Meningkatkan kerjasama dengan lembaga lain yang terkait

1) Meningkatnya pengetahuan dan keterampilan dosen dan guru dalam bidang inovasi pendidikan yang berkarakter 2) Meningkatnya pengetahuan dan keterampilan dosen dan guru dalam bidang pembelajaran yang inovatif dan berkarakter 3) Meningkatnya kemampuan dosen dan guru menerapkan inovasi pendidikan yang berkarakter 4) Meningkatnya kemampuan dosen dan guru menerapkan pendidikan dan pembelajaran yang inovatif dan berkarakter 5) Meningkatnya pengembangan produksi media dan sumber belajar yang inovatif dan berkarakter 6) Meningkatnya pengembangkan PPL _ KKS terpadu 7) Meningkatnya kerjasama dengan lembaga lain yang terkait

 Secara keseluruhan program LP3 tahun 2012 dan 2013 berdasarkan tujuan sebagaimana yang telah disebutkan di atas mengacu pada empat pilar atau AKSIE Renstra UNG 2010 – 2014 (Atmosfer Akademik, Softskill, IT, Environment) dan tiga pilar Renstra LP (inti, produksi, dan penyangga)  Untuk mewujudkan AKSIEnya Renstra dan LP 3 tersebut, diperlukan kerja keras dan cerdas dari LP 3 yang diimplementasikan dalam berbagai program kerja LP 3 sebagai berikut.