Berusaha mengerti dahulu

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
Sabda Kehidupan Maret 2011.
Advertisements

OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE TUJUH KEBIASAAN MANUSIA YANG SANGAT EFEKTIF
Dahulukan yang utama.
Membangun Kebiasaan Yang Sangat Efektif.
INTERPERSONAL SKILL Dra. Yoyoh Hereyah M.Si
HANDOUT 5 KETERAMPILAN BERTANYA
DASAR KOMUNIKASI DALAM BISNIS
KETERAMPILAN BERKOMUNIKASI
Berfikir Menang-Menang.
Bab 3 Kecerdasan emosi.
Lesson 9 for November 29, HUKUM Pemberi hukum (4:12) Pelanggar Memfitnah dan menghakimi (4:11) Perencanaan kedepan tanpa Allah (4:13) Kabut (4:14)
Mulai dengan Tujuan akhir.
Alat Ukur Waktu dengan Satuan Jam
KETERAMPILAN BERTANYA
KOMUNIKASI EFEKTIF Dirangkum oleh: ANANG HERMAWAN.
BERKOMUNIKASI DI TEMPAT KERJA
TEKNIK KOMUNIKASI EFEKTIF
Jadilah Pro-aktif.
KOMUNIKASI BISNIS.
Keterampilan Komunikasi Interpersonal dan Konseling pada Pasien
LEADERSHIP M. IDRIS P, MM.
KEPRIBADIAN DAN KETRAMPILAN BERKOMUNIKASI
PROSES KOMUNIKASI PERTEMUAN 11.
BUDAYA ORGANISASI PERTEMUAN 13.
SP JIWA Oleh kelompok 2.
Memahami Orang Lain BERUSAHALAH UNTUK MEMAHAMI ORANG LAIN TERLEBIH DAHULU, BARU KITA DIPAHAMI ORANG LAIN.
Wujudkan Sinergi.
Komunikasi Efektif.
Dengarkan Bisikan Alam. Tidak ada KomunikasiKomunikasi.
DEFINISI Umpan balik merupakan suatu proses dimana seseorang memberi tahu berdasarkan pengamatan dan perasaannya, tentang tingkah laku seseorang  Informasi.
Komunikasi Sosial Pertemuan 05
KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN KONSELING ( KIP/K )
SIKAP DAN TEHNIK KOMUNIKASI TERAPEUTIK
Komunikasi Efektif Agus Triyono.
KOMUNIKASI EFEKTIF.
PROSES MENDENGARKAN AKTIF
KOMUNIKASI KEPEMIMPINAN
KOMUNIKASI KEPEMIMPINAN
Keterampilan Observasi
KETERAMPILAN INTERPERSONAL
PENGERTIAN KURIKULUM Kurikulum adalah seperangkat rencana dan pengaturan mengenai tujuan, isi, dan bahan pelajaran serta cara yang digunakan sebagai pedoman.
KSI-C: PENGENALAN PADA MANAJEMEN INFORMASI
PROSES KOMUNIKASI PERTEMUAN 11.
KOMUNIKASI EFEKTIF.
ORGANISASI DAN MANAJEMEN II
Komunikasi Antar Pribadi
KULIAH 13 Tataran Antarpribadi
KOMUNIKASI.
KOMUNIKASI EFEKTIF Dirangkum oleh: ANANG HERMAWAN.
KOMUNIKASI KEPEMIMPINAN
Kecakapan Antarpribadi
Mahasiswa akan memahami tentang mendengarkan yang efektif
WAWANCARA FATHIATY MURTADHO.
KOMUNIKASI KESEHATAN Nurjanah.
DASAR-DASAR KETERAMPILAN BERBICARA
KOMUNIKASI EFEKTIF Nia H. Septianni, S. Psi -Pengantar Psikologi-
MENGEMBANGKAN DAYA TARIK ANTUM SEBAGAI MURABBI
How to be a good communicator and communicant
MEMBANGUN HUBUNGAN PRIBADI DENGAN MUTARABBI
DEFINISI Umpan balik merupakan suatu proses dimana seseorang memberi tahu berdasarkan pengamatan dan perasaannya, tentang tingkah laku seseorang  Informasi.
KOMUNIKASI INTERPERSONAL
S IAP SELALU INGIN ALLAH PUAS
KOMUNIKASI EFEKTIF Dirangkum oleh: ANANG HERMAWAN.
KOMUNIKASI EFEKTIF Oleh: M. Noor Alamsyah Rain Suyati.
Komunikasi Efektif.
KOMUNIKASI KESEHATAN Nurjanah Ratih P.
Muhammad Nidzomuddin, S.Sos
Konsep Komunikasi Muhammad Noor Hidayat M.I.Kom
Komunikasi Interpersonal  Komunikasi interpersonal menduduki peran yang sentral dalam kehidupan sehari-hari.  Komunikasi ini juga akan memenuhi terhadap.
KOMUNIKASI EFEKTIF -Pengantar Psikologi-. 2 *Komunikasi adalah proses pemindahan pengertian dari si pengirim ke si penerima. *Suatu ide, tidak peduli.
Transcript presentasi:

Berusaha mengerti dahulu baru dimengerti Saling memahami

BERUSAHA MENGERTI DAHULU WUJUDKAN SYNERGY [ H6 ] BERUSAHA MENGERTI DAHULU BARU DIMENGERTI [ H5 ] Kebiasaan berpikir menang-menang adalah bagaikan akar yang kuat dan sehat . Akar yang kuat dan sehat sangatlah menentukan perkembangan selanjutnya dari pohon tersebut . Sedangkan pohon yang sehat [ Habit 5 ] , akan menentukan juga kualitas dari buah yang akan dihasilkan [ Habit 6 ]. Yang menarik adalah , kita tidak akan bisa memahami orang lain , bila kita belum bisa berpikir menang-menang. Itu jugalah sebabnya kebiasaan berpikir menang menang mendahului kebiasaan mengerti orang lain dahulu baru dimengerti oleh orang lain. KEMANDIRIAN [ H1-3 ] BERPIKIR M-M [ H4 ]

Kesalingtergantungan 7 Kesalingtergantungan 5 6 Berusaha mengerti dahulu, baru dimengerti. Kemenangan Publik 4 Kemandirian 3 Kemenangan Pribadi 1 2 Ketergantungan 7H-I-H5-00-A (3)

PRINSIP (LIHAT) PARADIGMA (BUAT) PROSES (DAPAT) HASIL 7H-I-H5-04-A (4)

Hambatan Utama Komunikasi Tidak mau mendengarkan Sibuk dengan pikiran nya Memaksakan kehendak Interupsi Tempat / Lokasi

Diagnosa sebelum mengobati Kecenderungan kita bukanlah mendengarkan untuk memahami, tetapi untuk menjawab. Padahal, kebutuhan jiwa manusia yang paling mendalam adalah untuk dimengerti, untuk dihargai, untuk didengarkan.

Lima tingkat mendengarkan dengan kerangka acuan orang yang kita dengar 5. Secara Empatik 4. Penuh Perhatian 3. Secara Selektif dengan kerangka acuan kita sendiri 2. Berpura-pura 1. Mengabaikan 7H-I-H5-00-C (7)

Respon Otobiografik Menasehati (Advising) Menyelidiki (Probing) Kita cenderung menyaring apa yang kita dengarkan melalui Saringan Masa Lalu kita (Autobiographical Response) . Menasehati (Advising) Menyelidiki (Probing) Menafsirkan (Interpreting) Menilai (Evaluating) 7H-I-H5-01 (8)

Bagaimana Kita Berkomunikasi Kata-kata 7% 38% Nada Suara 7H-I-H5-02 (9)

Bagaimana Kita Berkomunikasi 7% Kata-kata 38% Nada Suara 55% Bahasa Tubuh 7H-I-H5-02 (11)

Mendengarkan ( Thing ) Telinga Mata Hati (Perhatian yang tak terputus)

Mendengarkan Secara Empatik KETERAMPILAN SIKAP

Dengarkan Secara Empatik Apabila kita tidak yakin kita mengerti. Apabila kita tidak yakin bahwa orang lain merasa telah dipahami. Apabila interaksi yang ada memiliki komponen emosional yang kuat. Apabila permasalahannya adalah permasalahan yang penting. 7H-I-H5-03 (14)

Merespon Secara Empatik Menirukan Mengungkapkan ulang isinya Merefleksikan perasaan Mengungkapkan ulang isinya dan merefleksikan perasaan Tahu kapan untuk tidak merefleksikan apapun 7H-I-H5-04 (15)

Penerjemah Setia A Dengar dan Respon C B Dengar dan Respon

Percakapan Managing Director ke Chief Operating Officer "Besok akan ada gerhana matahari total pada jam sembilan pagi. Ini adalah kejadian yang tak bisa kita lihat setiap hari. Untuk menyambut dan melihat peristiwa langka ini, seluruh karyawan diminta untuk berkumpul di lapangan dengan berpakaian rapi. Saya akan menjelaskan fenomena alam ini kepada mereka. Bila hari hujan, dan kita tidak bisa melihatnya dengan jelas, kita berkumpul di kantin saja."

Chief Operating Officer ke Department Heads "Sesuai dengan perintah Managing Director, besok pada jam sembilan pagi akan ada gerhana matahari total. Bila hari hujan, kita tidak bisa berkumpul di lapangan untuk melihatnya dengan berpakaian rapi. Dengan demikian, peristiwa hilangnya matahari ini akan dijelaskan oleh Managing Director di kantin. Ini adalah kejadian yang tak bisa kita lihat setiap hari."

Departmental Heads ke Sectional Heads "Sesuai dengan perintah Managing Director, besok kita akan mengikuti peristiwa hilangnya matahari di kantin pada jam sembilan pagi dengan berpakaian rapi. Managing Director akan menjelaskan apakah besok akan hujan atau tidak. Ini adalah kejadian yang tak bisa kita lihat setiap hari."

Section Heads ke Foreman "Jika besok turun hujan di kantin, kejadian yang tak bisa kita lihat setiap hari, Managing Director, dengan berpakaian rapi, akan menghilang jam sembilan pagi."

Foreman ke Operator "Besok pagi, pada jam sembilan, Managing Director akan menghilang. Sayang sekali, kita tidak bisa melihatnya setiap hari."