PRODUKTIFITAS KERJA PENGERTIAN : PRODUKTIFITAS KERJA ADALAH KEMAMPUAN SESEORANG UNTUK MELAKSANAKAN TUGAS PEKERJAAN DENGAN MENGGUNAKAN SARANA DAN PRASARANA SERTA POTENSI YANG ADA PADA DIRINYA, SEHINGGA DAPAT MEMBERIKAN HASIL YANG MAKSIMAL. PRODUKTIFITAS KERJA DAPAT DIUKUR MELALUI EFICIENCY DAN EFEKTIFITAS KERJA SUMBER-SUMBER PRODUKTIFITAS KERJA: EFISIENSI DAN EFEKTIFITAS DALAM HAL: PENGGUNAAN PIKIRAN/ RATIO PENGGUNAAN JASMANI/ PHISIK PENGGUNAAN WAKTU PENGGUNAAN RUANG PENGGUNAAN MATERIAL
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS KERJA MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN LATIHAN MOTIVASI DISIPLIN KERJA KETRAMPILAN UPAH KERJA SIKAP DAN ETIKA KERJA LINGKUNGAN DAN IKLIM KERJA SARANA PRODUKSI KESEHATAN KERJA – GAIRAH KERJA KEBIJAKAN PEMERINTAH PENGUKURAN PRODUKTIVITAS KERJA: JUMLAH PRODUK YANG DIHASILKAN PRODUKTIVITAS = JUMLAH MASUKAN YANG DIPAKAI
MANFAAT PENINGKATAN PRODUKTIVITAS TINGKAT NASIONAL KEMAMPUAN BERSAING DI DUNIA INTERNASIONAL DAN MENDORONG PERTUMBUHAN EKONOMI NASIONAL TINGKAT MANAJEMEN PERUSAHAAN: - KEMAMPUAN BERSAING ANTAR PERUSAHAAN - PEMBENTUKAN LABA OPTIMAL - PENGEMBANGAN PERUSAHAAN TINGKAT INDIVIDU/ PEKERJA - PENINGKATAN INCOME - MOTIVASI BERPRESTASI
UJI KOMPETENSI Jelaskan pengertian tentang proses industri dalam suatu perusahaan Perubahan tenaga manusia ke tenaga mesin merupakan otomasisasi dalam industri. Jelaskan dan berikan contohnya ! Pproduktivitas kerja bagi sebuah perusahaan sangatlah diperlukan. Jelaskan dan berikan contohnya !