KISAH ANIS FABRICA.

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
©2009 Rainforest Alliance Bagian 13: Memperlakukan pekerja secara adil Language: Bahasa Indonesia Version: 2011 Prinsip yang berhubungan: Prinsip 5. Perlakuan.
Advertisements

EKSPLOITASI PEKERJA ANAK Di Wilayah Perairan Sibolga, Sumatera Utara
PERLINDUNGAN PEKERJA MIGRAN DAN ANGGOTA KELUARGANYA
HUKUM KETENAGAKERJAAN
(10 characteristics of professional teacher) 10 Ciri Guru Profesional (10 characteristics of professional teacher) source:
KETENAGAKERJAAN.
MENGATUR WAKTU KERJA Dwi Hurriyati, S.Psi., M.Si.
1 S.D.M. BISNIS PENGANTAR. 2 Kebutuhan SDM   Dari semua sumberdaya sebuah perusahaan, barangkali SDM adalah sumberdaya yang paling besar kontribusinya.
Handout Analisis & Pengukuran Kerja
TUGAS DAN LATIHAN TUJUAN:
BAB IV Perjanjian kerja Menurut : Perjanjian kerja menurut Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Pasal 1 angka 14 Perjanjian kerja adalah suatu perjanjian.
Tujuan Pengaturan Upaya Kesehatan Anak:
UU 13/2003 (ketenagakerjaan)
Intensive Course Human Resources Development Management
Training Human Resources Management
By:Wiwin Widiyaningsih
Ni Putu Pramana Sari  Jam Kerja bagi para pekerja di sektor swasta diatur dalam Undang-Undang No.13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, khususnya.
* Asuransi & Manajemen Risiko
MASALAH PENDUDUK BUKAN ANGKATAN KERJA
FAKULTAS HUKUM UNIVERSITAS ABUL YATAMA ACEH
HUKUM PERBURUHAN (PERTEMUAN IX) PERLINDUNGAN DAN PENGAWASAN TENAGA KERJA (2) copyright by Elok Hikmawati.
KOMPENSASI Manajemen Sumber Daya Manusia Manajemen Sumber Daya Manusia
Tata Tertib Pengawas Ruangan Dan Peserta UN
UPAH DAN JAMINAN SOSIAL
HUKUM PERBURUHAN (PERTEMUAN VIII) PERLINDUNGAN DAN PENGAWASAN TENAGA KERJA copyright by Elok Hikmawati.
Syarat Pewarisan Ditinjau dari Pewaris - Pewaris telah meninggal dunia
PERJANJIAN KERJA BERSAMA DAN PERATURAN PERUSAHAAN
Copyright by 1 P3PHK (Kuliah XI) PHK.
A. Syarat Materil : B. Syarat Formil Materil Umum/Absolut
KELOMPOK 3 Dahlia Agustina ( )
KESEHATAN DAN KEAMANAN KERJA. A. KESEHATAN KERJA  PENGERTIAN :  ADALAH ATURAN-ATURAN DAN USAHA- USAHA UNTUK MENJAGA BURUH DARI KEJADIAN ATAU KEADAAN.
Pert 06 Database Design Kasus Sistem Informasi Penggajian
HUKUM KETENAGAKERJAAN. JAM KERJA DAN PENGUPAHAN MODUL - 4.
Perhitungan Aktuaria Imbalan Paska Kerja
Syamsul Bachrie Hukum Perburuhan Syamsul Bachrie
PEKERJA WANITA.
MODUL II KEBIJAKAN UPAH & GAJI Upah (UU no. 13 thn 2003)
Studi Kasus Upah Minimum
Hal Yang Berkaitan Dengan Pajak
Pertemuan 12 Hubungan Industrial
Studi Kasus Upah Minimum
PEKERJA WANITA.
Hukum Ketenagakerjaan, Hubungan Industrial dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) Eko Sakapurnama.
Aspek Hukum Kesehatan Kerja
HUKUM PERBURUHAN (PERTEMUAN VIII) PERLINDUNGAN DAN PENGAWASAN TENAGA KERJA copyright by Elok Hikmawati.
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Dr. Mustika Lukman Arief, SE., MM.
KONDISI PENDUDUK INDONESIA
SISTEM PENGUPAHAN DAN UANG LEMBUR
CONTOH SOAL PEMOGRAMAN LINIER
KELOMPOK 3 Deni Wijaya ( )
Efek Dari Upah Minimum di Indonesia
ETIKA DALAM BISNIS INTERNASIONAL
Ulangan tengah semester I
Ekonomi untuk SMA/MA kelas XI Oleh: Alam S..
PERENCANAAN UNIT PENGOLAHAN Mata Kuliah : PERANCANGAN PABRIK
Legitieme Portie Bagian Mutlak atau Legitieme Portie adalah suatu bagian dari harta peninggalan yang harus diberikan kepada para waris dalam garis lurus.
Hukum Ketenagakerjaan, Hubungan Industrial dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) Eko Sakapurnama.
Akuntansi untuk Perusahaan Pemanufakturan
HUKUM PERBURUHAN (PERTEMUAN IX) PERLINDUNGAN DAN PENGAWASAN TENAGA KERJA (2) copyright by Elok Hikmawati.
Matakuliah : TKI-315/Analisa dan Perancangan Sistem Informasi
PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP ANAK MENURUT QANUN NOMOR 11 TAHUN 2008 TENTANG PERLINDUNGAN ANAK DALAM RANGKA PENEGAKAN HUKUM BAGI HAK-HAK ANAK DI ACEH.
KONDISI PENDUDUK INDONESIA
LANGKAH 4 MENGORGANISIR KARYAWAN ANDA
PERLINDUNGAN TENAGA KERJA – PENGUPAHAN PRODI ILMU HUKUM FAKULTAS HUKUM
MATERI AJAR CPNS TAHUN 2018 Bidang Keimigrasian IZIN TINGGAL KEIMIGRASIAN 1.
1. Penentuan Lokasi Pabrik
Hukum Perburuhan.
BIAYA TENAGA KERJA Akuntansi Biaya Surisman,SE, M.Ak.
PEKERJA WANITA.
Standar Pelayanan Minimum Bayi Baru Lahir
Transcript presentasi:

KISAH ANIS FABRICA

Anis Fabrica dan keluarganya tinggal di sebuah Negara Asia Anis Fabrica dan keluarganya tinggal di sebuah Negara Asia. Untuk memperoleh pekerjaan agar bisa menghidupi dirinya sendiri dan anak perempuannya, ia bekerja di sebuah perusahaan yang terletak di Zona Ekonomi Khusus (SEZ) di negara tersebut. Anak perempuan Anis yang masih kecil diasuh oleh kakek dan neneknya jauh di tempat kelahirannya. Dia bertemu dengan anaknya sekali dalam dua tahun. Anis mengirim uang kepada orang tuanya sebanyak yang dia mampu, meskipun jumlah ini tidak banyak karena penghasilannya juga sedikit. SEZ ditetapkan oleh pihak pemerintah negara yang bersangkutan untuk menarik perhatian perusahaan-perusahaan pembuat produk-produk ekspor. Untuk menarik perusahaan-perusahaan tersebut, pihak pemerintah menetapkan bahwa hukum ketenagakerjaan dan hukum lingkungan yang berlaku di wilayah lain negara tersebut, tidak perlu dilaksanakan di SEZ. Sebagai contoh, bisnis yang dijalankan di SEZ tidak diwajibkan untuk membayar upah minimum kepada para tenaga kerja mereka, seperti yang telah ditetapkan oleh hukum negara tersebut. Demikian juga, serikat perdagangan tidak diperbolehkan melaksanakan tugasnya di sana.

Pabrik tempat Anis bekerja merakit komponen-komponen elektronik kecil, hampir seluruhnya ditangani oleh para wanita. Mereka diwajibkan bekerja selama 12 sampai 14 jam setiap hari, enam hari seminggu. Pekerjaan mereka memerlukan kecepatan dan dilaksanakan di ruangan yang cukup panas, namun tidak ada AC-nya, dan sejumlah kipas angin yang diberikan tidak mampu memberikan sirkulasi udara yang memadai. Pada jam-jam kerja hapir tidak ada istirahat yang diberikan, dan semua pekerja dikunci dalam gedung selama melakukan pekerjaan mereka. Pabrik tersebut kadang memang dikunjungi oleh petugas kesehatan dan pengawas keamanan, namun mereka mengabaikan kondisi kerja tersebut. Bahkan, pihak pemilik pabrk dan malah manajer pabrik memeri ”uang kecil” pada pengawas setiap bulan untuk tutup mulut. Pabrik tersebut merupakan milik salah satu usaha bisnis di negara tersebut, yang berusaha mengambil keutungan dari peraturan yang lebih lunak dan ketiadaan pelaksanaan hukum di SEZ. (Sumber: diadaptasi dari Allan McChesney; 2003: 201-202.)

Pertanyaan : Identifikasi dan jelaskan hubungan HAM dengan Negara dan Hukum dalam wacana diatas.